資歷背景:
2005年入培訓行業,先后就職于深圳華為、先鋒高科、東莞以純、新勵成教育科技集團有限公司等知名企業,六年企業內訓師與培訓管理經歷,積累了豐富的經驗!專注口才表達能力訓訓練,在此過程中一直深信:學習的最終目的不是知識,而是應用!所以課程現場以講解、實訓+點評為主要方式,課程涵蓋授【點擊詳細】
過去幾個月(yue)中(zhong),我(wo)接觸了一(yi)些企(qi)業,他(ta)們都決定在自(zi)己的企(qi)業中(zhong)引入教練項目。這些企(qi)業有不同的性質,包括世(shi)界五百(bai)強、民營企(qi)業、上市公司、國企(qi),既有IT行業,也有傳統行業,還有公益機(ji)構。在跟這些企(qi)
今年第一(yi)個(ge)諾貝(bei)爾(er)獎(jiang)如期頒布,生(sheng)(sheng)物(wu)獎(jiang)和(he)醫學獎(jiang)獲獎(jiang)者研究方向主要(yao)是通過窺探(tan)生(sheng)(sheng)物(wu)鐘(zhong)(zhong)的(de)秘密,解釋其工作原理后(hou),說明生(sheng)(sheng)物(wu)鐘(zhong)(zhong)與(yu)健康之(zhi)間的(de)正相關(guan)關(guan)系,啟發人類做好生(sheng)(sheng)物(wu)鐘(zhong)(zhong)管理。諾貝(bei)爾(er)獎(jiang)金是900萬瑞典(dian)克朗(lang),相當于74
今(jin)天創下了(le)新(xin)的紀錄,下午被告知(zhi)晚(wan)上為三分公司的全(quan)體(ti)員工授(shou)課,講(jiang)授(shou)課程《互聯網+發(fa)展(zhan)前景和商業模式發(fa)展(zhan)》,14:30開始動手做新(xin)課件,18:00準(zhun)點開講(jiang),整體(ti)感覺不(bu)錯(cuo),現(xian)場氣氛姣好,學員課后私下點贊。當我說只用了(le)2.5個小
提升員工(gong)的可(ke)教(jiao)練性(xing),是教(jiao)練工(gong)作的目(mu)標之一。如(ru)果受教(jiao)練者處于(yu)不可(ke)教(jiao)練狀態,教(jiao)練必須幫(bang)助(zhu)他們意識到這(zhe)一點,并且(qie)將教(jiao)練活動聚(ju)焦(jiao)于(yu)如(ru)何幫(bang)助(zhu)他們改(gai)進可(ke)教(jiao)練性(xing)。 Hunt和Weintrau'o提出了關于(yu)可(ke)教(jiao)練性(xing)的兩(liang)個基本問題(ti)[20]: (1
春秋(qiu)時(shi)期的先哲老子說過(guo):“以正道治國,以奇正用兵,以無為取天下,這是成大(da)事者必須明白的最高法則(ze)。”戰國時(shi)期的大(da)儒荀子也曾經說過(guo):&l
前幾天(tian)我(wo)授課《教練式領導》,課堂(tang)上我(wo)分享了(le)一(yi)個故事。 有一(yi)個人路過一(yi)馬路,看見一(yi)位女士在路燈下焦急的(de)(de)找東(dong)西(xi),他(ta)好奇的(de)(de)問: “你在找什(shen)么?” &ldqu
《戰狼(lang)2》的(de)(de)票房創下中(zhong)國吉尼斯紀錄,連(lian)續上(shang)映半個月(yue),仍然火(huo)爆,票房沖破(po)40億,直(zhi)逼50億,是難得(de)叫好又叫座的(de)(de)國產大(da)片。 身(shen)邊的(de)(de)講師(shi)朋友對電(dian)影的(de)(de)評價都很高(gao),犯(fan)我中(zhong)華者雖(sui)遠必誅的(de)(de)宣(xuan)傳(chuan)語,勾(gou)起民眾的(de)(de)家
最近,我在(zai)開發潛(qian)能和想(xiang)(xiang)象(xiang)力(li)課程(cheng),既然(ran)想(xiang)(xiang)象(xiang)力(li)在(zai)新時