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張硯講師：壓力管理與心理資本研修導師；中國積極心理學幸福力講師團講師；心性能量管理研究中心發起人；高級企業培訓師；簡快積極療法執行師；青少年身心靈幸福教育咨詢師，家庭教育指導師，婚戀情感咨詢師。待出版詩歌隨筆集《在一朵花的安靜里》、系列幸福力叢書《與幸福心靈有約》。【點擊詳細】
在考慮(lv)要(yao)不要(yao)跳(tiao)槽時，可(ke)以回答以下三個(ge)問(wen)題： 一、明年(nian)公司的發展會比今年(nian)更(geng)好嗎(ma)？公司的發展方向決定個(ge)人未來，要(yao)判斷(duan)公司是否(fou)在增長，是否(fou)還有紅(hong)利(li)和待下去的空間，就(jiu)像賣股票(piao)要(yao)選(xuan)在公司業務上升期。 二(er)、我在這家(jia)公司明年(nian)會發展得更(geng)好嗎(ma)？要(yao)
找不(bu)(bu)到工作(zuo)的人(ren)，都(dou)(dou)有一個天大的誤區(qu)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)一看到崗(gang)位直接(jie)寫上什么(me)專業優(you)先、什么(me)學歷(li)(li)優(you)先，就(jiu)(jiu)瞬間(jian)認慫不(bu)(bu)敢投了，職場內幕，最后(hou)公(gong)司招進去的人(ren)，也(ye)根(gen)本不(bu)(bu)是(shi)(shi)相關專業的人(ren)，學歷(li)(li)也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)將將夠(gou)用，所以不(bu)(bu)管(guan)你之(zhi)前什么(me)樣的學歷(li)(li)背景，如果你不(bu)(bu)想從事老(lao)本行了，都(dou)(dou)可
在(zai)企業里(li)技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員的(de)盡(jin)頭(tou)是(shi)做管理而不是(shi)做專家，為什么技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員到三十(shi)歲，普遍(bian)會(hui)(hui)面臨一個問題，就(jiu)是(shi)收(shou)入上不去。越是(shi)有一技(ji)之長的(de)人(ren)(ren)(ren)，是(shi)越急于要結(jie)果(guo)，即使他們只工作兩(liang)三年，也會(hui)(hui)因為想提高收(shou)入而跳槽，而對于只懂技(ji)術、技(ji)能(neng)單(dan)一的(de)人(ren)(ren)(ren)，跳槽的(de)紅(hong)利期最多超不過(guo)
找工(gong)作(zuo)有(you)三個(ge)(ge)層次(ci)，看(kan)看(kan)你在哪一層。 第一個(ge)(ge)層次(ci)，找到工(gong)作(zuo)，需要(yao)(yao)準備(bei)簡歷、面試技巧(qiao)，找到和(he)目(mu)標公司的(de)(de)匹配度，總結經驗挖掘(jue)優勢(shi)，應對(dui)目(mu)標公司的(de)(de)要(yao)(yao)求，拿到工(gong)作(zuo)機(ji)會。 第二個(ge)(ge)層次(ci)，選對(dui)工(gong)作(zuo)，要(yao)(yao)提(ti)前對(dui)一個(ge)(ge)行業和(he)一家公司做充分的(de)(de)準備(bei)和(he)了解，
用(yong)肉眼，就能(neng)鑒(jian)別垃圾公(gong)司的五種(zhong)方法，尤其(qi)是(shi)最后一個(ge)： 一、看公(gong)司位置。在(zai)居(ju)民樓、城中村，或者哪(na)個(ge)旮旯里的，通(tong)(tong)通(tong)(tong)不(bu)要去，指(zhi)不(bu)定哪(na)天就解散跑路(lu)了。 二(er)、看公(gong)司布(bu)置。如果環(huan)境陰(yin)暗(an)昏(hun)沉、雜亂(luan)無章(zhang)，還拉滿(man)橫幅(fu)寫滿(man)雞湯的，那大(da)概(gai)率(lv)每天不(bu)打滿(man)
離職是(shi)(shi)有時(shi)(shi)間選(xuan)擇的(de)(de)，高(gao)手(shou)會挑時(shi)(shi)間跳槽，以下是(shi)(shi) 3 個(ge)跳槽的(de)(de)好時(shi)(shi)機(ji)： 一、在業(ye)務上(shang)行期。就像買股票，能感覺(jue)到公司業(ye)務最好的(de)(de)時(shi)(shi)候，比如大量招人(ren)、有很多錢投(tou)廣告的(de)(de)時(shi)(shi)候，是(shi)(shi)比較好的(de)(de)跳槽時(shi)(shi)機(ji)。 二(er)、拿到項目成果(guo)的(de)(de)時(shi)(shi)候。比如擔任公司項目取得(de)
月入(ru)(ru) 1 萬想讓收入(ru)(ru)翻倍，無外乎(hu)只有(you)三種(zhong)方法： 一、跳(tiao)槽。很多公司每(mei)年的(de)普調只有(you) 5% - 10%，即便升職(zhi)也(ye)可能只有(you) 30% - 50% 的(de)調整，跳(tiao)槽無疑是漲(zhang)薪(xin)最好的(de)方式(shi)，但跳(tiao)槽過程中要呈現出(chu)自(zi)己的(de)高價值。 二、投資自(zi)己。很多
在(zai)投簡(jian)歷找工作，一定(ding)要避開這(zhe)(zhe)七種(zhong)垃圾公司，不然就(jiu)是(shi)浪費(fei)時(shi)間： 一、公司福利泡沫化(hua)。凡是(shi)寫團隊年輕化(hua)、帥哥美(mei)女多這(zhe)(zhe)種(zhong)，都(dou)等于是(shi)沒福利，福利一定(ding)是(shi)實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的東西，如果帥哥美(mei)女也(ye)算是(shi)福利，那怎么發(fa)放(fang)。 二、簡(jian)歷都(dou)不看，上來直接讓你去面
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