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面(mian)試時(shi)可以通過四個(ge)問題判斷(duan)候選人(ren)有沒有主(zhu)觀能動性以及能否以創業者的(de)心(xin)態去(qu)工(gong)作(zuo)(zuo)。 一(yi)、看簡歷(li)成(cheng)長曲線。看簡歷(li)上是(shi)否有明顯的(de)成(cheng)長曲線，如果(guo)工(gong)作(zuo)(zuo)內容、強度和價值都沒有明顯變化(hua)，這樣的(de)人(ren)不行。 二、詢問工(gong)作(zuo)(zuo)收獲及優(you)化(hua)。問候選人(ren)在工(gong)作(zuo)(zuo)中收
面(mian)試前做好這三點，拿 offer 一點都(dou)不難。 一、了解(jie)公司(si)。提前去了解(jie)一下公司(si)所(suo)在(zai)的(de)行業(ye)(ye)賽(sai)道、近兩年的(de)動態變化、之后的(de)規劃是(shi)什(shen)么(me)、同賽(sai)道有哪些(xie)行業(ye)(ye)競(jing)對、彼此產(chan)品(pin)的(de)優劣勢(shi)是(shi)什(shen)么(me)以及你思考問題的(de)高度和深度。 二、了解(jie)崗位。你至(zhi)少表
面試官很喜歡問(wen)職(zhi)場小白缺點(dian)是什么(me)，只要遵守四個原則就(jiu)可讓缺點(dian)加分。 第一，切忌(ji)(ji)假大空。如(ru)(ru)說(shuo) “過于認真追求(qiu)完美” 就(jiu)很假。 第二，切忌(ji)(ji)講(jiang)致命點(dian)。比如(ru)(ru)面試銷售說(shuo)社(she)恐肯定不行，可以說(shuo)一些非關鍵能力的錦上添花(hua)的
面試前(qian)記(ji)得問 HR 這(zhe)些問題(ti)，可(ke)(ke)以幫助(zhu)你反向排除垃圾公(gong)司，如果(guo) HR 連這(zhe)些問題(ti)都回答不(bu)清(qing)楚，或遮遮掩(yan)掩(yan)，那大(da)概率這(zhe)個崗位是有坑的。 一(yi)、薪資(zi)預(yu)算(suan)(suan)：直接詢問對(dui)方薪資(zi)預(yu)算(suan)(suan)是多少，畢(bi)竟打工就(jiu)是為了錢。當然(ran)，HR 可(ke)(ke)能不(bu)會直接說，而(er)是會問你
公司不想錄(lu)用你(ni)(ni)的六大明顯(xian)信號： 一、HR 翻臉。面(mian)試前溫柔貼心，面(mian)試后詢問(wen)反饋時(shi)，一會(hui)說內部討論，一會(hui)說領導出差，總之(zhi)就是拖著，大概率說明你(ni)(ni)只是個備胎。 二、不問(wen)過往(wang)經驗和能力。只是問(wen)一些淺顯(xian)簡(jian)單的問(wen)題(ti)，即(ji)便你(ni)(ni)都回答上了，其(qi)實可(ke)
如果想在(zai)年前拿 offer，這 2 件事一(yi)定(ding)要做到。 第(di)一(yi)，給公司畫餅。因為 HR 都希望你可以(yi)盡快入職(zhi)(zhi)，幫他(ta)們在(zai)年前把招聘指標給完(wan)成。所以(yi)當被問到什么時候(hou)可以(yi)入職(zhi)(zhi)時，如果你是離職(zhi)(zhi)狀態(tai)，你就直接說我年前可以(yi)盡快入職(zhi)(zhi)；如果你在(zai)職(zhi)(zhi)，要表明
背(bei)(bei)調相關內容。 一、背(bei)(bei)調的(de)(de)目的(de)(de)。入(ru)職背(bei)(bei)調的(de)(de)第(di)一個目的(de)(de)是查看(kan)簡歷(li)的(de)(de)真(zhen)實性。市(shi)場上(shang)很(hen)多(duo)簡歷(li)水分較大，如客戶(hu)面(mian)試供(gong)應鏈總監時(shi)，兩個候選人(ren)簡歷(li)有問(wen)題(ti)，一個把(ba)四個月經歷(li)寫(xie)成(cheng)(cheng)一年，另一個把(ba)五個月寫(xie)成(cheng)(cheng)四年。 二、背(bei)(bei)調的(de)(de)注意事項。不(bu)要(yao)問(wen)老板(ban)，作(zuo)
你什么(me)時候能來入職？有些(xie)人聽到這個(ge)問題(ti)覺得自己 offer 肯定(ding)穩了，但其(qi)實沒有回(hui)答好 offer 是(shi)會飛走的。 一(yi)、如果(guo)明天就能來入職，那(nei) hr 覺得你是(shi)不是(shi)外面(mian)沒有別的機會了，這么(me)急，那(nei)我給你壓壓薪吧。 二、如果(guo)再等一(yi)兩個(ge)月(yue)
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