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EAP職場心理專家
中國心理學會會員/心理學碩士
*供應鏈管理協會注冊管理師
員工壓力預防診斷與對策系統培訓師
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10年資深企業心理學培訓師;10年EAP員工心理疏導【點擊詳細】

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尋找領導力的三個蝴蝶效應點

管理是(shi)學出來的,領導是(shi)練(lian)出來的。每一個優秀領導者都是(shi)有意識訓練(lian)的結果。西(xi)點軍校(xiao)前校(xiao)長戴夫·帕爾默(mo)將軍...

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班杜拉三元交互決定論

社(she)會學習論(lun)本質(zhi)上是一種行為(wei)(wei)(wei)理論(lun),它試圖解釋社(she)會情境中人的各種行為(wei)(wei)(wei)是如何(he)起源的,以(yi)及控制某種行為(wei)(wei)(wei)是否表(biao)...

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朱廣力心理疏導分享:旅行的心理學意義

一、旅行的(de)心理學意義 長期(qi)以來,心理學家(jia)一直認為(wei),經過自我訓練以限制沖動控制次數(shu)的(de)人,日后自控...

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朱廣力心理疏導-關愛留守兒童

在我國廣大農村地區,很多年輕家長(chang)帶著美好(hao)的(de)夢想,紛(fen)紛(fen)到城市(shi)尋求(qiu)發展(zhan)。由(you)于種種條件的(de)限制(zhi),他們選(xuan)擇把孩(hai)...

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“隔代夫妻”VS“明星離婚” ——幸福婚姻源自何處

有一段時期,網絡(luo)瘋(feng)傳《隔代夫妻(qi):揭72歲(sui)和27歲(sui)的(de)隔代愛情竟也十(shi)分美滿》的(de)新聞: ——“只有他...

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如何正確看待勞動和財富收入

勞(lao)(lao)動(dong)是人(ren)類光榮(rong)的傳統,20世紀70年(nian)代的中國尤其盛(sheng)行“勞(lao)(lao)動(dong)光榮(rong)”的價(jia)值(zhi)觀。隨著(zhu)經濟社會的發展(zhan),越(yue)來越(yue)...

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如何加強基層一線員工人文關懷和心理疏導

企業的(de)發展(zhan),一方面需(xu)要(yao)(yao)加(jia)強對員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)(jin)行(xing)人文關(guan)懷(huai),另一方面更需(xu)要(yao)(yao)對員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)(jin)行(xing)矛(mao)盾與心理(li)障礙(ai)的(de)疏導,尤(you)其(qi)要(yao)(yao)注...

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朱廣力心理-領導力的表現

領導(dao)力(li),簡單地說,就(jiu)是領導(dao)能力(li)。我發(fa)現:領導(dao)藝術嫻熟的(de)人,一(yi)定是領導(dao)能力(li)超強的(de)人。凡領導(dao)者皆有能力(li),...

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領導力的提升的方法

? ??企(qi)業(ye)最(zui)缺(que)的是什么(me)?——人!人才(cai)!具有(you)卓越領導力提升方法的管理者。為(wei)什么(me)中國企(qi)業(ye)很多都是“流星...

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婚戀情感:男人出軌管理-女人必修

近年來,夫妻一(yi)方(fang)“出(chu)軌”事件是一(yi)波接著一(yi)波,忠(zhong)誠的一(yi)方(fang)為了能在(zai)離婚(hun)時能夠以受害方(fang)名義獲得(de)更多(duo)的夫妻共...

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婚戀情感—如何處理“八字不合”悔婚理由

  滿23歲的都(dou)安人小韋,原在(zai)武鳴工(gong)作,2013年4月(yue),在(zai)網上(shang)認識了大她(ta)一歲的小蘇,小蘇在(zai)南寧工(gong)作。...

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益西心理EAP分享“如何正確看待勞動和財富收入”

勞動是人類光榮的傳(chuan)統,20世紀(ji)70年代的中國尤其(qi)盛(sheng)行“勞動光榮”的價(jia)值觀(guan)。隨著經(jing)濟社會(hui)的發展,越來越...

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微商心理學系列--《營銷交談“六不要”》

營銷(xiao)人(ren)員在與客戶(hu)交談(tan)時(shi),如果想繼續跟對方(fang)深入下(xia)去,就要(yao)積極總結一(yi)(yi)些一(yi)(yi)般(ban)的(de)規律(lv),盡量(liang)不觸犯(fan)客戶(hu)的(de)禁忌(ji)。...

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