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>>更多付鈺 講師簡介

曾任:遼寧某大學講師
曾任:大都會人壽遼寧分公司 壽險顧問
曾任:沈陽千德財富管理有限公司 培訓經理
曾任:沈陽云視通網絡科技有限公司 人力與行政總監
曾任:中吉文化傳播有限公司 專家講師
8年高校講師,超過兩千學時教學經驗積累
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職業發展快車道三種類型

找(zhao)到職業發展的捷徑(jing)了嗎?三種(zhong)職場人,你是哪一種(zhong)?基本上每個團隊里都會有三種(zhong)類型的人。 第一種(zhong),...

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委婉的拒絕打聽隱私的幾種方式

凡是打(da)聽(ting)你的(de)隱私,都得提高(gao)警惕。職場中有很(hen)多是在(zai)調查你的(de)背景(jing),以方便(bian)更好(hao)的(de)拿(na)捏你,掌(zhang)握著信息優勢,就...

付鈺 2292 瀏覽次數

工作中出現這九種情況,說明你要被優化了

出現這(zhe)九種征兆,說明你就要被(bei)裁員(yuan)了。 一、剝(bo)離(li)核(he)心(xin)工作。如(ru)果你被(bei)剝(bo)離(li)了核(he)心(xin)工作,這(zhe)可能是一個(ge)循...

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公司干久想辭職的三個原因

為什么每到一(yi)家公司干了(le)一(yi)兩年或者干久了(le),就有一(yi)種干不下去,想辭職的感(gan)覺?第一(yi)年熟悉第二(er)年開始認(ren)清(qing)現實...

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調整好心態,努力前行

世界上沒有一(yi)份工作不辛苦,沒有一(yi)處人事不復雜。無論當下在經歷什么,都要調整好(hao)心(xin)態,努力前行(xing),上班(ban)很累...

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下屬跟領導相處要遵守的黃金定律

不管是在(zai)網絡(luo)中還是在(zai)現實(shi)中,總有(you)人問(wen)不喜歡自己(ji)的(de)領(ling)導(dao),該怎么(me)辦?奇葩說中有(you)這(zhe)么(me)一句(ju)話,挺有(you)道理,員(yuan)工...

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職場關系,切記三不談,職場不順,毀于話多

職場上最幼稚的行為就是跟同事交心,這個(ge)時候就有(you)人問了,我總要跟同事說(shuo)(shuo)話,那(nei)我說(shuo)(shuo)啥好呢?其實一個(ge)非常(chang)重...

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認清職場立身的根本,不要浪費太多精力在取悅人際關系上

有人說琢磨(mo)不透公(gong)司復雜的(de)人際關系,感覺現在每個月領的(de)不是工(gong)資,是心理創傷賠償金。這(zhe)位(wei)朋友的(de)心理陰影面...

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具備這三個特質,容易被提拔

有人問自己業(ye)務(wu)能力很(hen)強(qiang),在(zai)公司也算兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye),為(wei)什么沒(mei)得到提拔(ba)呢?我來為(wei)你揭(jie)秘一下,想在(zai)職場中獲得提拔(ba)...

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不靠送禮拍馬屁,輕松處好領導關系

很(hen)多人覺(jue)得(de)自(zi)己處不(bu)好領(ling)導(dao)關系(xi),是因為自(zi)己不(bu)會送(song)禮拍(pai)馬屁(pi)。假如你也(ye)這(zhe)么想,說明你對(dui)領(ling)導(dao)關系(xi)的理解還(huan)停留(liu)...

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職場里99%的人你都得罪的起

有人說拒(ju)絕了(le)領導的安(an)排,想(xiang)想(xiang)有點后怕,要不(bu)要特意(yi)去找(zhao)補啊。其實啊,只要不(bu)是對立抬杠或者惡意(yi)拒(ju)絕,你都...

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和領導表達,記住一定要拿捏好分寸感

職場(chang)上,但凡你要想和你的領導(dao)和老板表(biao)達什么(me),記(ji)住,一定要拿捏好分寸感。你看那些職場(chang)上的情商高手,他們...

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職場上的你干的活越多,你的領導老板他越不會重用你肯定你

職場上(shang)的(de)(de)(de)你干的(de)(de)(de)活越多,你的(de)(de)(de)領導老(lao)板他(ta)越不會重用你,越不會肯定(ding)你。你知(zhi)道你的(de)(de)(de)領導老(lao)板怎么想的(de)(de)(de)嗎?我現在...

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修煉好游戲精神,別對領導話太當真

職場上(shang),如果你(ni)想活得通透(tou),過得舒坦,你(ni)就得有(you)點(dian)游(you)戲(xi)精(jing)神。你(ni)就不能太(tai)把你(ni)的領導老板(ban)說的話太(tai)當真了,否(fou)則...

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領導對你評價不必在意,要在痛苦中獨立思考

職場(chang)上你想(xiang)要(yao)混(hun)得好,你就不(bu)要(yao)把你的(de)領導老板對(dui)你的(de)評價看得那么重。無論他(ta)是否定(ding),你還(huan)是肯定(ding)你,你的(de)心里...

付(fu)鈺 2281 瀏覽次數

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