已加入本站3898天 , 點擊量：25612 次
明代四朝賢相徐溥第二十五世孫
知名實戰派團隊管理專家
全國中小企業管理咨詢服務專家
『億略』微咨詢團隊創始人、首席咨詢師
中國首批注冊資質管理咨詢顧問
中國企業聯合會客座教授
【點擊詳細】
外(wai)包(bao)公(gong)司(si)的分(fen)(fen)(fen)析及(ji)外(wai)包(bao)崗求職要點。 一、外(wai)包(bao)公(gong)司(si)的優(you)勢(shi)情(qing)況： 1、公(gong)司(si)規模(mo)及(ji)穩定(ding)性：外(wai)包(bao)公(gong)司(si)有規模(mo)大(da)小之分(fen)(fen)(fen)，大(da)型外(wai)包(bao)公(gong)司(si)較正規，五(wu)險一金(jin)全額(e)繳納，裁員有補償金(jin)，且(qie)項(xiang)目多，如 a 項(xiang)目結束可(ke)分(fen)(fen)(fen)配(pei)到 b 項(xiang)目，利于員工穩定(ding)性。
面試高手(shou)常用技(ji)巧。 一、見(jian)人(ren)下菜(cai)碟：清(qing)楚不同層級領導(dao)(dao)的(de)需求(qiu)，HR 希(xi)(xi)望有積(ji)極性(xing)和穩定性(xing)，直屬領導(dao)(dao)希(xi)(xi)望能馬上上手(shou)并配合好(hao)，跨級領導(dao)(dao)希(xi)(xi)望候選人(ren)對崗位有長遠(yuan)發展潛力(li)，據(ju)此展示(shi)自(zi)己。 二、不打無準備之仗：面試前了(le)解(jie)崗位技(ji)能和經驗要求(qiu)，面
一(yi)家科(ke)技公司為招聘高級軟件工(gong)程師設計多(duo)輪面試(shi)(shi)流程，含(han)技術筆試(shi)(shi)、編程測試(shi)(shi)、行為面試(shi)(shi)和團(tuan)隊(dui)討論(lun)。面試(shi)(shi)中面試(shi)(shi)官考察候選人專業技能，通過(guo)行為面試(shi)(shi)了解其解決問(wen)題能力、團(tuan)隊(dui)合(he)作態(tai)度(du)與職業規劃。還邀技術團(tuan)隊(dui)核心成員參與確保與團(tuan)隊(dui)文化(hua)契合(he)，最(zui)終選拔(ba)出(chu)優秀人
如果收到 offer 不(bu)想去，比(bi)如剛準備入職(zhi)又收到更好的 offer，拒絕時語態不(bu)必過于卑微，保持正(zheng)常禮貌即可，可參(can)考面試被拒時 HR 的說(shuo)法來回復，以下是拒絕 offer 的話術模(mo)板： 一、堅定的版本：“老師您好，我目前(qian)
提高面試通過率需搞清的(de)三個 “為什么(me)(me)”。 一、為什么(me)(me)想加入這家(jia)公司(si)(si)。要了解公司(si)(si)的(de)行業地位、商業模式(shi)、核心(xin)產品(pin)(pin)和(he)優勢，以(yi)及吸引自己的(de)品(pin)(pin)牌前景(jing)、文(wen)化和(he)團隊(dui)。 二、為什么(me)(me)選擇這個崗(gang)位。需理解崗(gang)位的(de)要求和(he)職責，以(yi)
很(hen)多公司篩簡歷(li)已(yi)從人工篩選(xuan)變為 AI 篩選(xuan)，提前設(she)置關鍵信息(xi)，滿足條件(jian)才會被約面試。若簡歷(li)如 JD 般枯(ku)燥，很(hen)難通過(guo)(guo)，且大(da)廠未(wei)通過(guo)(guo)的簡歷(li)三個月內不(bu)能(neng)重復(fu)投(tou)遞(di)，以下是能(neng)讓(rang)簡歷(li)通過(guo)(guo)率提高一倍(bei)的四個技巧： 一、個人優勢(shi)：每個模(mo)塊圍繞崗位(wei)要求
年(nian)底找工作若(ruo)想(xiang)增加(jia)成(cheng)功(gong)率(lv)，有(you)(you)三(san)件事千萬別(bie)拖： 一、面(mian)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)別(bie)拖：很多(duo)小伙(huo)伴會猶(you)豫(yu)面(mian)試(shi)時(shi)(shi)間(jian)，覺得公(gong)(gong)司著急約面(mian)試(shi)有(you)(you)問題而想(xiang)推遲(chi)。但年(nian)底招人(ren)公(gong)(gong)司通(tong)常急用人(ren)，一個(ge)蘿卜一個(ge)坑，若(ruo)在你之前(qian)有(you)(you)候(hou)選(xuan)人(ren)面(mian)試(shi)成(cheng)功(gong)并入(ru)職，你就可(ke)能成(cheng)為(wei)備胎(tai)。這就是很多(duo)人(ren)面(mian)試(shi)
如何(he)高效拿 offer 的三(san)點建(jian)議 一(yi)、精(jing)心準(zhun)備簡(jian)歷(li)。不(bu)要使用一(yi)成不(bu)變的簡(jian)歷(li)，應根(gen)據(ju)崗(gang)(gang)位(wei) JD（崗(gang)(gang)位(wei)描述）對簡(jian)歷(li)進行潤色。做(zuo)到精(jing)簡(jian)，為心儀崗(gang)(gang)位(wei)定制(zhi)簡(jian)歷(li)，依據(ju)不(bu)同崗(gang)(gang)位(wei)的要求調整(zheng)自身經歷(li)和優勢，這樣能增加簡(jian)歷(li)被看到的可(ke)能性。 二、準(zhun)
朱廣力
曾祥兵
張巖
蕭琳
歐陽錦中
黃淵明
程鵬
張希彬
戴家亮
呂彥澤
王民權
董一鳴
朱博濤
劉濤
王化豐