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學會這4句,沒有辦不成的事

會(hui)說話(hua)能讓人事(shi)事(shi)順利(li),記住這四句口訣準能用上。 一、逢人減歲。猜(cai)對方年齡(ling)要往低了猜(cai),比如(ru)看(kan)著像 50 歲就往 40 歲猜(cai),對方會(hui)被(bei)夸得開心(xin)。能打(da)開話(hua)題、消(xiao)除陌生感,還可順勢(shi)討教凍齡(ling)秘(mi)訣。 二、遇物加(jia)錢。看(kan)到別人的新(xin)(xin)衣(yi)物、新(xin)(xin)包(bao)、新(xin)(xin)

付鈺 74 瀏覽次數

職場女生應學會的四句接話公式

職場(chang)女生應學會的四句接話公式: 一、“是這(zhe)個(ge)思路”:無論對(dui)(dui)方提出何種觀點,都可回答 “哎呀是這(zhe)個(ge)思路”。這(zhe)樣既不會中斷對(dui)(dui)話,也不表示反對(dui)(dui),能使對(dui)(dui)話持續進行。 二、“有啟(qi)

周照(zhao)峰 96 瀏覽次數

三條心法讓批評也能開心被接受

在工作中,表(biao)揚下(xia)屬(shu)容易,批評(ping)(ping)(ping)下(xia)屬(shu)卻較難(nan),若(ruo)(ruo)批評(ping)(ping)(ping)不(bu)當,員工可能抵觸(chu)或聽(ting)不(bu)懂。以下(xia)三(san)條(tiao)心法可讓批評(ping)(ping)(ping)被快樂接(jie)受。 一、只(zhi)論事(shi)不(bu)論人。如(ru)小王(wang)本周(zhou)遲到(dao)(dao)三(san)次,若(ruo)(ruo)說 “小王(wang)你怎么總是遲到(dao)(dao)” 是評(ping)(ping)(ping)價人,會讓小王(wang)抵觸(chu)。

閻志(zhi)新 159 瀏覽次數

負面反饋的三個步驟

工(gong)(gong)作(zuo)中對(dui)下屬(shu)進行(xing)負面反饋有三個步驟。 一、首先(xian)是開放式提問以抹平雙方認知差異,目(mu)的是讓下屬(shu)意(yi)識到問題并愿意(yi)改正(zheng),可詢問其(qi)對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)和自身(shen)行(xing)為的看法及原因、是否有難處(chu)等。 二、其(qi)次(ci)根(gen)據員工(gong)(gong)回復明確(que)溝通(tong)策略,若員工(gong)(gong)對(dui)低績(ji)效無所謂。要(yao)明確(que)

彭奎(kui) 132 瀏覽次數

什么夸人的最高境界?

夸(kua)人(ren)的最高(gao)境界是(shi)(shi)夸(kua)到心坎里,會夸(kua)人(ren)是(shi)(shi)本(ben)事(shi),分享(xiang)四(si)個夸(kua)人(ren)技(ji)巧可提(ti)升情商。 一(yi)、有理有據細(xi)節見真誠。大部分人(ren)聽到贊(zan)美希望對(dui)方展開講,一(yi)是(shi)(shi)判斷可信(xin)度,二是(shi)(shi)確認被夸(kua)點,所以夸(kua)獎要具(ju)體。 二、一(yi)如(ru)既往(wang)保(bao)持信(xin)任與支持。夸(kua)人(ren)要有底氣,要真心認

秦超 83 瀏覽次數

職場上三種回復禁忌

在職場中,千萬別用以(yi)下(xia)三種回(hui)復與(yu)領(ling)(ling)導(dao)交流,不(bu)然容易(yi)得罪領(ling)(ling)導(dao),且讓領(ling)(ling)導(dao)覺(jue)得你(ni)拎不(bu)清自己的(de)位置。 一、領(ling)(ling)導(dao)詢問想法(fa)時(shi):當領(ling)(ling)導(dao)和你(ni)交流想法(fa)并問你(ni) “覺(jue)得怎么(me)樣” 時(shi),不(bu)能直接回(hui) “不(bu)錯,我還可以(yi)&rdqu

趙倩(G 64 瀏覽次數

身在職場三方面竅門做好工作溝通

在職場(chang)(chang)上做好向上溝通至關重要(yao),掌握以下三個技巧能跑贏 80% 的(de)職場(chang)(chang)人(ren)。 一、了解你(ni)的(de)領(ling)(ling)導。清楚領(ling)(ling)導是什(shen)么(me)樣(yang)的(de)人(ren)以及(ji)他的(de)想(xiang)法,這樣(yang)才能更(geng)好地配(pei)合其工(gong)作,因(yin)為(wei)在職場(chang)(chang)中領(ling)(ling)導的(de)想(xiang)法比自己(ji)的(de)更(geng)重要(yao)。 二、根(gen)據領(ling)(ling)導風(feng)格調整自己(ji)。若領(ling)(ling)導是急

趙倩(G 64 瀏覽次數

不傷和氣的拒絕技巧,你一定用得到

在職場(chang)和生活中,遇到不情愿幫忙或赴約(yue)的情況,可用以(yi)下五招不傷和氣地拒(ju)(ju)絕(jue)。 一、看場(chang)合再拒(ju)(ju)絕(jue)。私(si)下拒(ju)(ju)絕(jue)比(bi)當(dang)眾(zhong)拒(ju)(ju)絕(jue)好,若無法避(bi)開他人(ren),事后要(yao)馬上找機會向對(dui)方(fang)說明。 二、表現(xian)友好,先肯(ken)定再拒(ju)(ju)絕(jue)。先給(gei)予肯(ken)定,能降低對(dui)方(fang)被否定感,比(bi)如(ru)用

杜程 73 瀏覽次數

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