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資深管理培訓講師,16年授課經驗。曾在:
康明斯發動機(*,全球*發動機生產企業);
達能飲料(法國,全球第二飲料食品企業);
蒂森克虜伯電梯(德國,全球*的多元化工業企業);
京東物流(西北分公司,電商*);
隆基綠能(全球*的太陽能生產企業)等世【點擊詳細】

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培訓的焦點在于行為的塑造

行(xing)為的塑造是(shi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的基本職能。各位(wei)我(wo)們做培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的我(wo)們都知道培(pei)(pei)訓(xun)(xun)實際上是(shi)為了(le)什么?培(pei)(pei)訓(xun)(xun)是(shi)為了(le)重(zhong)新(xin)定義培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。...

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員工培訓應注意哪些方面?

員工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)(xun)是指(zhi)一定(ding)組織為開展業(ye)務(wu)及培(pei)育(yu)人(ren)才的需(xu)要,采用各(ge)種方式對員工(gong)(gong)進行有目的、有計劃(hua)的培(pei)養和訓(xun)(xun)練的管...

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HR的工作為何失效?

一(yi)家(jia)具(ju)有一(yi)定規模的(de)企業建設(she)的(de)管理體系(xi),幾次都(dou)以失敗告(gao)終。老板就把(ba)責(ze)任歸(gui)咎在人力(li)資源(yuan),認為HR沒有招到...

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如何快速打開HR工作局面?

很多hr高管總是抱怨自己薪酬不高,難以得到(dao)老板的信(xin)任和支持。我覺得,他們應該(gai)從(cong)自身(shen)去找(zhao)原(yuan)因(yin)。你(ni)打不開(kai)...

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員工倒欠公司年假,這種情況HR應該怎么處理?

入(ru)職(zhi)了新公司,整理(li)年假(jia)的時候,發現(xian)很(hen)多(duo)員工都(dou)有(you)年假(jia)倒欠的問題,最(zui)多(duo)的欠了二(er)十多(duo)天,至少(shao)還得干個三(san)四年...

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員工培訓無人參加,HR該怎么處理?

員(yuan)(yuan)工培(pei)訓無人(ren)參(can)加,都遇到(dao)過公司組織(zhi)員(yuan)(yuan)工培(pei)訓,但響(xiang)應和積(ji)極參(can)加的(de)人(ren)卻很(hen)少。有(you)的(de)HR想在培(pei)訓時間等措施(shi)上(shang)...

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HRBP的客戶是誰?針對客戶我們應該做些什么?

HRBP的客(ke)(ke)戶(hu)是誰?針(zhen)對客(ke)(ke)戶(hu)我(wo)們(men)應該做些什(shen)么?其實HRBP的客(ke)(ke)戶(hu)不僅(jin)僅(jin)是業務部門,分享6個(ge)HRBP面...

遲彬 2275 瀏覽次數

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