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人力資源管理實戰專家
11年人力資源企業管理實戰經驗
山東大學MBA
勞動關系協調師、職業生涯規劃師
結構化思維認證講師、古賀*認證講師
曾任：善林商務咨詢 丨 大區人力經理
曾任：鼎甌控股集團（地產百強企業）丨 人才發展經理
曾【點擊詳細】
員工離(li)職，公司不需(xu)要(yao)支付補償(chang)或賠(pei)償(chang)金的(de)情況有三大類： 一、企(qi)業無(wu)過錯，員工主動離(li)職：在企(qi)業不存...
公司逼你離(li)職的五種(zhong)最(zui)常(chang)見的手段： 一、發配邊疆。常(chang)見于(yu)大廠，將你派到(dao)離(li)家很遠的地區支援業務，受(shou)...
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