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上班后，領(ling)導會讓我們(men)明白(bai)以下這些(xie)道理： 一、永遠(yuan)不要(yao)低估你的(de)老(lao)板(ban)。老(lao)板(ban)們(men)看(kan)似普(pu)通，實則比我們(men)想象中聰明得多。 二(er)、領(ling)導并非不緊張(zhang)你的(de)工(gong)作(zuo)。有些(xie)領(ling)導看(kan)似不關心(xin)工(gong)作(zuo)進展，實則內(nei)心(xin)在意，只是表現方式不同。 三、領(ling)導時(shi)間管(guan)理技巧與
以(yi)下四句話(hua)雖不太中聽，但能讓人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)瞬間成長。 一、別以(yi)為加了牛人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)微信就擁有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)脈(mo)，若自(zi)身不夠優秀，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)脈(mo)毫無用處，只有(you)自(zi)己足(zu)夠出色，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)脈(mo)才是錦(jin)上添花。 二、若自(zi)身沒有(you)利用價值，別人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)不會搭理你(ni)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生是相互(hu)利用，聰明人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)懂得利用他人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)與被利用
職場 PUA 是上級利用語言、權(quan)利等對下屬進行(xing)打擊、否定、心理暗示(shi)和控(kong)制的行(xing)為，常(chang)見三種套路及應(ying)對方(fang)法(fa)如下。 一、謾罵(ma)式(shi) PUA。領(ling)導常(chang)說(shuo) “你很差”，會摧毀員(yuan)工心理狀態和自(zi)信(xin)。應(ying)對方(fang)法(fa)是對自(zi)己(ji)實力(li)保持自(zi)信(xin)，肯(ken)
在(zai)職場競爭環(huan)境中，犯錯雖(sui)難以避免，但輕易(yi)說抱(bao)歉(qian)(qian)并非(fei)良策，因為(wei)他(ta)人不(bu)會輕易(yi)原(yuan)諒，留用往(wang)往(wang)是因為(wei)還(huan)有其他(ta)價值，積極應(ying)對更為(wei)有用，以下是應(ying)對錯誤的三招： 一、把(ba)抱(bao)歉(qian)(qian)說成(cheng)感恩。當領導給(gei)定不(bu)合理時間期(qi)限(xian)而未趕上時，不(bu)要說抱(bao)歉(qian)(qian)，而應(ying)說 &ldqu
職(zhi)場上真正厲害的女(nv)人具備以下(xia)四(si)點。 一、愛(ai)讀書(shu)，能獨立(li)思考(kao)。她(ta)們(men)非常(chang)獨立(li)，錢(qian)、人脈(mo)、資源(yuan)可(ke)能被搶走(zou)，但心中(zhong)夢(meng)想、讀進(jin)大腦的書(shu)和融(rong)入身體的能力別人搶不(bu)走(zou)，讀書(shu)能助其成長，給(gei)予底氣和安全感(gan)。 二(er)、對(dui)自己(ji)狠，延(yan)遲滿足感(gan)。即便外貌普通(tong)，
當(dang)遇到小人(ren)(ren)總跟領(ling)導(dao)說壞話(hua)的情況，正(zheng)確做法(fa)如下：不要回擊(ji)和(he)辯解：回擊(ji)說明自(zi)身不夠強大，辯解無用，因為小人(ren)(ren)目的是讓對方(fang)痛苦(ku)同時(shi)保全自(zi)己，越激動(dong)對方(fang)越高興。應冷靜思(si)考領(ling)導(dao)是否因小人(ren)(ren)的話(hua)改變對自(zi)己的看法(fa)，若(ruo)(ruo)沒有(you)(you)則堅持自(zi)我，若(ruo)(ruo)有(you)(you)則說明與領(ling)導(dao)缺乏信任(ren)基
若三十(shi)歲左右能明白以下道理(li)，職場成長會更穩(wen)健(jian)： 一、做事(shi)與資源儲備。心中要(yao)有事(shi)，埋頭做事(shi)雖是前提，但抬頭看路(lu)更為(wei)關鍵，這(zhe)里的(de)路(lu)不僅(jin)包(bao)括方向，還需有持續的(de)資源儲備，涵蓋(gai)信息、資金、人脈等。要(yao)大膽與比自己更優秀的(de)人交往，他們的(de)職場認知、知
公(gong)司(si)(si)里(li)存在幾種妖(yao)魔(mo)鬼怪類型的同事(shi)(shi)： 一、愛裝型同事(shi)(shi)。做(zuo)(zuo)任何事(shi)(shi)都要裝，自以(yi)為高(gao)人一等，實際上(shang)來公(gong)司(si)(si)才一年左(zuo)右(you)，脾(pi)氣不(bu)好(hao)還愛裝，想(xiang)讓大(da)家(jia)都服(fu)從(cong)他(ta)，可(ke)這里(li)是(shi)公(gong)司(si)(si)，想(xiang)當公(gong)主請回家(jia)。 二、愛教別人做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)型同事(shi)(shi)。通常屬于普信的一類，特(te)別喜(xi)歡對
楊浩
陳明麗
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張慧蓮
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王曉慧（GLSY）
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蔣寶林
陳建喜
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大山（BJGL）
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