職業素(su)養(yang)
職業素養 |
培訓講師 | 發布時間 | 人氣 |
| 教你被同事孤立排擠怎么反擊 | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 30 |
| 學會這4點能讓你為人處世變圓滑 | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 29 |
| 職場要隨時準備填坑 | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 27 |
| 如何在職場成為一個有質量的人？ | 馬雅娜 | 2024-12-03 | 29 |
| 想要領導器重你，牢記這三點 | 陳泓播 | 2024-12-03 | 29 |
| 如何做一個有心計的好人？ | 林洋 | 2024-12-03 | 23 |
| 正確合理自離的三大操作步驟 | 馮昆 | 2024-12-03 | 33 |
| 職場 “變強” 必須做的事 | 魏亮 | 2024-12-03 | 27 |
| 職場小白如黃亦玫般在職場叱咤風云的三點做法 | 魏亮 | 2024-12-03 | 24 |
| 職場每一步都重要，避免犯錯就是為職業生涯鋪路 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 28 |
| 成為高能量職場人的三點 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 21 |
| 頭腦清醒的玩家玩轉職場的 “無痛上班” 秘訣 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 25 |
| 掌握這五個底層邏輯就能變身職場高手 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 29 |
| 讓領導覺得你優秀的四個辦法 | 陳麗芳 | 2024-12-03 | 29 |
| 職場中多數老板傾向提拔什么人？ | 馮昆 | 2024-12-02 | 33 |
| 如何擁有不被討厭的能力？ | 陳明麗 | 2024-12-02 | 34 |
| 學會這么“裝”讓你輕松混跡職場 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 30 |
| 職場中泯然眾人矣的四大病因 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 35 |
| 職場黑話就是不說明白 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 29 |
| 正確掌握三個要領，把自己變成領導家臣 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 37 |
| 要留意身邊同事的口頭禪 | 張超（CDG | 2024-12-02 | 44 |
| 能讓你職場開掛的五個小技巧 | 戴萬平 | 2024-12-02 | 28 |
| 工作容易干到勞累，可能是方法不對 | 鄭旺 | 2024-11-29 | 48 |
| 真正的機會從不外流，一較高低核心因素的三個階段 | 張坤 | 2024-11-29 | 45 |
| 對于晉升的 4 個金玉良言 | 張坤 | 2024-11-29 | 46 |
| 若想 40 歲仍能掌握人生主動權，需堅持做這三件事 | 張坤 | 2024-11-29 | 57 |
| 職場如修行，方向正確可事半功倍 | 張坤 | 2024-11-29 | 43 |
| 在職場中，能看到的危險可避開，看不到的才是真正危機 | 張坤 | 2024-11-29 | 47 |
| 車間主任做對五件事，就很容易被提拔 | 王雯雯 | 2024-11-29 | 48 |
| 職場資源有限 ，五種 “深藏不露 ”的行為需警惕 | 顏豐果 | 2024-11-28 | 55 |
| 工廠里提拔最快的三種特質的人 | 顏豐果 | 2024-11-28 | 55 |
| 技術崗位不容易被提拔為領導的三個原因 | 顏豐果 | 2024-11-28 | 53 |
| 在互聯網時代 ，尋常人保持受歡迎體質核心三點 | 魏亮 | 2024-11-27 | 58 |
| 若想坐上領導位置，做好以下三點 | 魏亮 | 2024-11-27 | 66 |
| 身邊同事被提拔時，應立刻找領導 | 焦中秀 | 2024-11-27 | 71 |
| 短期內增強思維認知的五個技巧 | 魏亮 | 2024-11-27 | 67 |
| 老板通常會選擇具有五個特征的人作為合伙人 | 張超（CDG | 2024-11-26 | 28 |
| 離職這個問題無解，不如花點時間思考幾個問題 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 71 |
| 職場想要混得好，架要吵得好 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 72 |
| 在職場獲得成功的八個微習慣 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 73 |
| 職場破窗效應，懦弱的三種表現 | 孫若晗 | 2024-11-26 | 68 |
| 完美主義有時是職場的絆腳石 | 肖承建 | 2024-11-25 | 85 |
| 與其漫無目的的找工作，不如靜下心來想清楚，失業后的應對建議 | 大山（BJG | 2024-11-25 | 79 |
| 在職場顯得穩重的三點做法 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 28 |
| 職場向上社交和破圈的四步方法 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 32 |
| 那些沒人告訴你的組局潛規則 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 80 |
| 具備三個技巧攻略，做領導重臣 | 焦中秀 | 2024-11-25 | 34 |
| 職場無權無勢，一定要注重五點適者生存 | 大山（BJG | 2024-11-22 | 91 |
| 考慮離職前先聽這幾句話，問問自己是否具備離職的底氣 | 大山（BJG | 2024-11-22 | 72 |
| 職場上僅靠勤奮努力無法混得風生水起 | 大山（BJG | 2024-11-22 | 75 |
| 做到這五點，就能成為領導眼中會來事的 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 108 |
| 老實人在職場逆襲做好三點 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 88 |
| 職場有三個層次，各層次所需核心技能不同 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 97 |
| 什么樣的心態是職場大忌？ | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 93 |
| 職場中與同事相處要小心，不然可能遭遇背刺、甩鍋、穿小鞋甚至丟工作 | 李曉慧（SZ | 2024-11-22 | 89 |
| 不當受氣包，教你高情商回懟職場陰陽 | 焦中秀 | 2024-11-20 | 90 |
| 女性職場的三個階段 | 焦中秀 | 2024-11-20 | 102 |
| 職場女性拒絕內耗的四點建議 | 焦中秀 | 2024-11-20 | 93 |
| 打工族必修的四大經驗法則 | 王雯雯 | 2024-11-20 | 73 |
| 3個考量標準分析事業性是否匹配自己 | 林奎 | 2024-11-20 | 77 |
| “白蓮花 ”在職場工作中的七個重災區 | 林奎 | 2024-11-20 | 104 |
| 職場人設是要修煉的，修煉越好職場路越走越順暢 | 林奎 | 2024-11-20 | 107 |
| 三個 “不良的習慣 ”摧毀職場能力 | 林奎 | 2024-11-20 | 92 |
| 職場新人一定要遵守的八件事 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 110 |
| 用這六個心態工作 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 97 |
| 職場新人快速成長加薪的四條建議 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 109 |
| 情緒內耗容易毀掉一個人，趕緊學這三招 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 110 |
| 生活中的垃圾人，就用這三個心態來對付他 | 張超（CDG | 2024-11-19 | 109 |
| 性能好加強兩件事情 ，你大概比別人多提拔 | 鄧智飛 | 2024-11-18 | 76 |
| 想要躺平工作，就帶著這幾個狀態去工作 | 鄧智飛 | 2024-11-18 | 71 |
| 為擺脫職場焦慮，遵循循三個法則 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 108 |
| 職場小白規避垃圾公司的方法 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 111 |
| 初入職場者牢記四點來應對職場 PUA | 門曉慧 | 2024-11-18 | 110 |
| 出現兩種情況，建議趕緊離職 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 111 |
| 不懂上班的門道，工作就難以開心 | 門曉慧 | 2024-11-18 | 114 |
| 想要讓領導記住你，從三方面著手 | 周亞明 | 2024-11-18 | 118 |
| 20-30做好這幾件事，一定會比現在更好 | 周亞明 | 2024-11-18 | 117 |
| 提前做好五點，讓你更好的避免危機 | 周亞明 | 2024-11-18 | 158 |
| 職場水很深，不懂基本規則遲早會遇麻煩。 | 周亞明 | 2024-11-18 | 113 |
| 遭遇職場打壓，請學會正確的方法 | 周亞明 | 2024-11-18 | 126 |
| 工作內耗特別迷茫又想離職，給出三點建議 | 王克進 | 2024-11-15 | 119 |
| 拒絕職場被欺負，堅持做好這三點 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 109 |
| 辭職以后有三個啟發，要及早弄清以調整 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 113 |
| 職場小人不可怕，怕就怕你沒辦法 | 王克進 | 2024-11-15 | 117 |
| 職場領導具備六個特征，建議盡早離職 | 王克進 | 2024-11-15 | 122 |
| 職場中 80% 痛苦的重要原因，盡量去優化自己 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 114 |
| 在職場中，看淡一些會過得更順遂 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 113 |
| 若現在年輕，做以下兩件事或可改變 | 焦中秀 | 2024-11-15 | 109 |
| 高手離職注重體面，處理好細節可為后續找工作減少麻煩 | 王曉慧（GL | 2024-11-15 | 112 |
| 碰到職場小白兔怎么處理？ | 陳麗芳 | 2024-11-14 | 111 |
| 年輕人一定要牢記的職場規則 | 陳麗芳 | 2024-11-14 | 105 |
| 3個在職場特別加分的好習慣 | 程燕 | 2024-11-14 | 111 |
| 職場競爭中被 “打敗” 原因的分析 | 張秋月 | 2024-11-13 | 106 |
| 學會估值，更快晉升 | 張秋月 | 2024-11-13 | 104 |
| 職場中獲得安全感和底氣的方式探討 | 張秋月 | 2024-11-13 | 114 |
| 遠離領導 PUA 的三句話策略 | 張秋月 | 2024-11-13 | 108 |
| 想升職，先戒掉“備胎”思維 | 李曉慧（SZ | 2024-11-13 | 123 |
| 提升綜合能力的方法，找到正確的思維發展 | 李曉慧（SZ | 2024-11-13 | 112 |
| 職場斗爭下“全能選手 ”的路數 | 李曉慧（SZ | 2024-11-13 | 120 |
| 與人打交道的建議匯總 | 李曉慧（SZ | 2024-11-13 | 120 |
| 領導并非真心提拔你的表現，及真正提拔的領導做法 | 李曉慧（SZ | 2024-11-13 | 130 |
| 職場社會工作那些處世智慧 | 夏延 | 2024-11-12 | 102 |
| 想在職場爬得快，一定要做好四點 | 夏延 | 2024-11-12 | 96 |
| 領導提拔員工的三個步驟及要點 | 夏延 | 2024-11-12 | 108 |
| 職場老手都知道的提前通過試用期的方法 | 劉心 | 2024-11-12 | 97 |
| 為人處世之道干貨分享 | 夏延 | 2024-11-12 | 95 |
| 職場科學的獲得“好運”的方法 | 夏延 | 2024-11-12 | 110 |
| 與人相處需具有四種核心語言溝通能力 | 鄧智飛 | 2024-11-12 | 101 |
| 在職場內坐穩位置的十五個方法 | 鄧智飛 | 2024-11-12 | 112 |
| 別讓同事影響到你的八個提醒 | 鄧智飛 | 2024-11-12 | 105 |
| 工作辭職決策訣竅技巧 | 鄧智飛 | 2024-11-12 | 103 |
| 當領導看不慣自己并故意整人時，三個應對方法 | 鄧智飛 | 2024-11-12 | 97 |
| 上班想要沒煩惱需學會裝傻充愣 | 劉力銘 | 2024-11-12 | 117 |
| 當同事在公司大群懟自己時的三個應對方法 | 趙倩（GTC | 2024-11-12 | 121 |
| 職場中扣感情用事帽子時的反擊策略 | 趙倩（GTC | 2024-11-12 | 110 |
| 背下四句話 ，讓你在職場上橫著走 | 王云 | 2024-11-12 | 112 |
| 職場開掛的五個心眼 | 王云 | 2024-11-12 | 110 |
| 四招輕松自由把控職場人際關系 | 王云 | 2024-11-12 | 106 |
| 人在職場3大行業潛規則 | 王云 | 2024-11-12 | 101 |
| 貴人會賞識的人具備7個傾向性 | 李培英 | 2024-11-12 | 103 |
| 職場記住這七不要 | 李培英 | 2024-11-12 | 110 |
| HR 克服工作拖延的七個技巧 | 李培英 | 2024-11-12 | 112 |
| 升職快的前提是能力，重點是表現力 | 李培英 | 2024-11-12 | 110 |
| 職場同事打交道，最得罪的四種舉動 | 李培英 | 2024-11-12 | 104 |
| 職場里遲早會被領導逼走的三類人 | 宋潤生 | 2024-11-11 | 96 |
| 自離前后不可以再跟領導說的事 | 宋潤生 | 2024-11-11 | 95 |
| 在職場中，要做到既不懼怕同事，也不讓他們輕易招惹你 | 宋潤生 | 2024-11-11 | 100 |
| 掌握三點，領導也會對你有所忌憚 | 陳麗芳 | 2024-11-11 | 114 |
| 職場四類女同事千萬不能輕易招惹，否則就是自掘墳墓 | 陳麗芳 | 2024-11-11 | 117 |
| 平步青云的規矩 ，需體現三點 | 陳麗芳 | 2024-11-11 | 117 |
| 職場平時要理性化 “慫”，但這些事一定要 “狠” | 陳麗芳 | 2024-11-11 | 128 |
| 同事挖的三個坑，你跳的不亦樂乎 | 陳麗芳 | 2024-11-11 | 112 |
| 上級角度看員工勝任力低的主要體現 | 周亞明 | 2024-11-11 | 112 |
| 不被提拔或提拔慢的三個原因 | 周亞明 | 2024-11-11 | 121 |
| 領導開始重用你，一定是你做對了三件事 | 周亞明 | 2024-11-11 | 112 |
| 敢與領導開撕的三種人 | 周亞明 | 2024-11-11 | 130 |
| 提拔快的人為什么看起來都是 “表里不一” 的雙面人？ | 周亞明 | 2024-11-11 | 124 |
| 倘若想獲得選拔任用，三種人切記不能開罪 | 魏亮 | 2024-11-08 | 136 |
| 這3個陡然的苗頭代表快要被一路高升 | 魏亮 | 2024-11-08 | 133 |
| 職場中不必做小伏低，開展三個點領導就會寵信你 | 陳舜 | 2024-11-08 | 109 |
| 職場若想長久待下去，需記住以下 6 條 | 李曉慧（SZ | 2024-11-08 | 131 |
| 上班感到累的四個原因 | 李曉慧（SZ | 2024-11-08 | 140 |
| 職場人解決問題的六個邏輯 | 李曉慧（SZ | 2024-11-08 | 133 |
| 被架空前的五個征兆 | 李曉慧（SZ | 2024-11-08 | 140 |
| 沒機會被提拔的跡象，需要趕緊找原因 | 張秋月 | 2024-11-08 | 122 |
| 職場領導同事具備特征的小人 | 張秋月 | 2024-11-08 | 122 |
| 在職場遭遇同事孤立時，可能會面臨以下情況 | 張秋月 | 2024-11-08 | 115 |
| 在職場中，領導出現這些行為，你就不應再默默忍受 | 張秋月 | 2024-11-08 | 110 |
| 有能力卻長期不被提拔，對照這三個原因 | 大山（BJG | 2024-11-07 | 122 |
| 認知邊界，可看其遇到問題時的表現 | 門曉慧 | 2024-11-07 | 114 |
| 三個方法增強職場免疫力 | 門曉慧 | 2024-11-07 | 117 |
| 體現三方面能讓別人甘之如飴替自己推薦別人與資源 | 陳麗芳 | 2024-11-07 | 119 |
| 職場三種卷的類型 | 門曉慧 | 2024-11-07 | 105 |
| 職場拖延癥四缺，改掉兩個步驟 | 門曉慧 | 2024-11-07 | 105 |
| 2025年只會更好不會更糟 | 門曉慧 | 2024-11-07 | 102 |
| 各路領導選人的七個小心思 | 吳文亮 | 2024-11-06 | 121 |
| 領導常用來立威的對象的四個特點 | 孫若晗 | 2024-11-06 | 108 |
| 一直很努力，但不出結果，必須要用杠桿 | 宋潤生 | 2024-11-06 | 144 |
| 5個行為舉止可判斷同事可有背景 | 宋潤生 | 2024-11-06 | 142 |
| 和耍心眼的處理關系 ，系牢這 3個原則 | 宋潤生 | 2024-11-06 | 130 |
| 七個人生忠告，句句刺骨 | 宋潤生 | 2024-11-06 | 124 |
| 職場需要“用力”但別“太猛” | 宋潤生 | 2024-11-06 | 118 |
| 職場人精不內耗的那些特質 | 劉力銘 | 2024-11-06 | 143 |
| 人在職場 “咸魚翻身 ”，這 3個機會牢牢抓住 | 劉力銘 | 2024-11-06 | 135 |
| 職場人際關系別不重要 ，這 3種脾性猶在 ，遲早會掉坑里 | 劉力銘 | 2024-11-06 | 141 |
| 新領導處處針對你離職無濟于事？用這 3 招化解 | 劉力銘 | 2024-11-06 | 140 |
| 單位里呼風喚雨的三類部門，千萬要注意 | 孫若晗 | 2024-11-05 | 98 |
| 對領導們 “復仇 ”的三個方向 | 孫若晗 | 2024-11-05 | 99 |
| 公司里這 3 種事千萬不要染指，一旦參與就是大坑 | 張超（CDG | 2024-11-05 | 148 |
| 職場上經常犯四個錯誤還想被提拔，做夢吧 | 張超（CDG | 2024-11-05 | 135 |
| 遇到這 3 種領導，千萬別急著站隊，否則會吃虧 | 張超（CDG | 2024-11-05 | 145 |
| 職場老實人，別只干活不抬頭 | 張超（CDG | 2024-11-05 | 135 |
| 新領導對你忽冷忽熱 ，不用被動阿諛奉承 ，做好3 點 | 陳小洪 | 2024-11-05 | 133 |
| 新單位這樣做，讓領導覺得你是可塑之才 | 陳小洪 | 2024-11-05 | 127 |
| 領導對你突然發脾氣，大概率是這 3 個原因 | 陳小洪 | 2024-11-05 | 133 |
| 打工而已，你首先得是一個 “演員” | 陳小洪 | 2024-11-05 | 181 |
| 領導干部對你忽冷忽熱 ，辭職是最蠢的手段 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 147 |
| 職場列隊難以解決 ，職場小白應如何選擇合適的立場 ？ | 大山（BJG | 2024-11-04 | 99 |
| 想讓領導看得起你，三個方法 | 大山（BJG | 2024-11-04 | 134 |
| 做了十多年之久，辦主任千萬要記住這三件事 | 大山（BJG | 2024-11-04 | 129 |
| 復雜的人際網中，理解上司的顧慮與動機至關重要 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 143 |
| 耳光加甜棗激勵方式的建議與應對 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 147 |
| 領導這樣做，就是在拉攏你對你示好 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 130 |
| 新人應對其他人給安排工作的方法 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 119 |
| 職場上過了 35 歲，一定要和這 4 類人搞好關系 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 134 |
| 初入職場，五個方法幫助你聽懂他人聊的話題 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 130 |
| 領導說的黑話，一定要知道 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 122 |
| 領導為什么從重視你到冷落你？ | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 133 |
| 人要越發厲害，應當重視兩個層面 | 馮昆 | 2024-11-01 | 131 |
| 單位同事想要利用你，常說這些話 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 139 |
| 老領導調動前不提拔自己的三個原因 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 134 |
| 職場老炮8個亮點 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 133 |
| 職場上四種最大的惡 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 133 |
| 單位領導讓員工邊緣化或離職的六個信號 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 131 |
| 要想得到貴人提攜，具備四點特質 | 馮昆 | 2024-11-01 | 146 |
| 老板瞎插手，四步騰挪法 | 馮昆 | 2024-11-01 | 131 |
| 平級領導變成領導怎么辦？ | 馮昆 | 2024-11-01 | 131 |
| 跳槽的四大誤區和一個心得 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 114 |
| 貴人幫了自己，三個方向表達感謝 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 130 |
| 職場識別度與認同感的兩個關鍵能力 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 109 |