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誰也(ye)沒想到今年(nian)(nian)最慘的(de)最難的(de)不(bu)(bu)是那些找不(bu)(bu)到工作的(de)應屆(jie)畢(bi)業大(da)學生，也(ye)不(bu)(bu)是那些被單(dan)位(wei)裁員的(de)白領，而是那些創造了百(bai)分(fen)(fen)之四十的(de)稅收解決了百(bai)分(fen)(fen)之八十就業崗位(wei)的(de)中小企業老板(ban)。我從(cong)零一(yi)年(nian)(nian)就開始做咨詢每(mei)年(nian)(nian)大(da)概都要服務將近一(yi)百(bai)個企業客(ke)戶(hu)，今年(nian)(nian)所有老板(ban)都跟我說他
很多老板(ban)想賺錢(qian)卻不會花錢(qian)，像我的父母一(yi)生(sheng)節儉但(dan)沒攢到錢(qian)也(ye)沒賺到錢(qian)。老板(ban)要有會花錢(qian)的思維才能賺大(da)錢(qian)，但(dan)不是亂(luan)花錢(qian)。我總結(jie)出把錢(qian)花在以下三個方面回報很大(da)。 一(yi)、花在學(xue)習上。我在學(xue)習上投資近(jin)一(yi)千萬，朋(peng)友曾不理解，但(dan)學(xue)習帶來的財(cai)富(fu)回報很大(da)。如
管理(li)者(zhe)的角色和帶團(tuan)隊的方法。 一、管理(li)者(zhe)不要(yao)在乎員(yuan)(yuan)工是否喜(xi)歡自己，而要(yao)在乎他們是否愿意跟著自己。很(hen)多心(xin)軟的管理(li)者(zhe)不敢(gan)批評員(yuan)(yuan)工，業績目標定高了壓力(li)全在自己，定低了員(yuan)(yuan)工會(hui)覺得自己是資本家(jia)。 二、帶團(tuan)隊像帶人登(deng)山，領隊不需要(yao)被喜(xi)歡。只
很多公司(si)經(jing)常說(shuo)要讓老(lao)(lao)人做新(xin)事(shi)，新(xin)人做老(lao)(lao)事(shi)。這(zhe)種方法理(li)論上(shang)是好的，能夠避免老(lao)(lao)員(yuan)工(gong)在(zai)原來(lai)(lai)的業務上(shang)干久了產(chan)生(sheng)的一些問(wen)題，讓他(ta)們來(lai)(lai)做一個(ge)創新(xin)的事(shi)，出來(lai)(lai)闖一闖。而且對新(xin)員(yuan)工(gong)來(lai)(lai)說(shuo)，很穩定，有(you)流程，有(you)案例，有(you)節奏，建立信心，獲得成就感，更(geng)好的去融入新(xin)的團(tuan)
適合做管理者的特點。 一、善于觀察。能(neng)夠發現并將(jiang)他人優點發揚光大，關注團隊(dui)成員(yuan)需求以達到共(gong)同目標(biao)，而不(bu)(bu)是只(zhi)盯(ding)著別人缺點。 二(er)、給予包容(rong)。能(neng)夠包容(rong)不(bu)(bu)同個性的員(yuan)工，快速適應外部變化。 三、有責任感(gan)。具有高度的責任感(gan)和堅守的價(jia)值(zhi)
老板選(xuan)(xuan)擇(ze)搭檔的要(yao)點(dian)： 要(yao)選(xuan)(xuan)擇(ze)跟自己(ji)互補的人(ren)。選(xuan)(xuan)人(ren)的時候要(yao)先(xian)用左(zuo)腦(nao)再用右腦(nao)，先(xian)用左(zuo)腦(nao)是(shi)理性地看所(suo)選(xuan)(xuan)之人(ren)能否(fou)幫助企業打仗打贏(ying)，其次才是(shi)考慮自己(ji)喜不(bu)喜歡(huan)這個人(ren)。 以一個創(chuang)業公(gong)司(si)的 CFO 為例，他(ta)(ta)財務出身(shen)，特點(dian)是(shi)嚴謹、保守。他(ta)(ta)在選(xuan)(xuan)擇(ze)搭
沒有(you)貴(gui)人相(xiang)助，百分(fen)之九十的老板(ban)很難成(cheng)功。如馬云有(you)孫正義、劉(liu)強東(dong)有(you)徐新、拼多多黃(huang)崢(zheng)有(you)段永平。做培(pei)訓(xun)多年，見到很多成(cheng)功老板(ban)背(bei)后都有(you)貴(gui)人支(zhi)持。結交貴(gui)人有(you)幾點建(jian)議(yi)。 一(yi)、是(shi)和他們在(zai)一(yi)起要謙(qian)卑低調(diao)且認真好學，我進(jin)入行(xing)業時(shi)參加(jia)課程，身(shen)邊都是(shi)大佬，
我發現適合當老(lao)板(ban)的人靈性都很高，并(bing)總(zong)結了幾點。 一、具有前瞻性。把握時(shi)機、掌控時(shi)勢(shi)(shi)的能力(li)強，如一位(wei)做鋼材的大哥在房(fang)地(di)產鼎盛時(shi)期(qi)撤出來做康(kang)養項目，他憑靈感(gan)預測(ce)到(dao)房(fang)地(di)產行業走勢(shi)(shi)和康(kang)養項目的趨勢(shi)(shi)。 二、敏銳度極高。能看(kan)到(dao)事物本(ben)質，看(kan)人
王 琨
吳敏（BJ）
徐運娥
郭靜（BJGL）
謝迪
饒永國
陳小洪
李曉慧（SZ）
洪河林
申廣超
吳文亮
周向前
楊泰亮
陳舜
梁飛