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>>更多梁飛講師簡介

浙江大學MBA、浙江大學繼續教育學院特聘教授
清華大學EDP客座講師
浙江省委黨校客座講師
浙江衛視公共新聞頻道特邀評論員
梁老師在中層干部管理能力提升、企業內訓師培訓、創新思維與現代企業管理三大領域有著深厚造詣并取得顯著成果,其極富感染力、幽默風趣又極具實效【點擊詳細】

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既要又要很難,但想成為優秀必須跨過去

管(guan)理者對(dui)自己(ji)必須既要又(you)要,成為一個優秀的(de)(de)管(guan)理者,其實是很辛(xin)苦的(de)(de),但所處的(de)(de)位置(zhi)、層級及其收入,決定(ding)了(le)本(ben)...

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五大原因使下屬執行力不行

下屬(shu)執行(xing)力不(bu)(bu)行(xing)的五大原(yuan)因: 一、不(bu)(bu)知(zhi)道干什(shen)么。目標不(bu)(bu)清晰,工(gong)作沒(mei)(mei)具(ju)體數字、沒(mei)(mei)具(ju)體標準,下屬(shu)員工(gong)...

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做好三點員工一定跟隨你

做到三點員(yuan)工(gong)一定跟隨你,為什(shen)么有的管理者,絞盡腦汁地去用心帶團隊,卻(que)發(fa)現怎么也管不好下屬,也不愿意(yi)真...

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不知情使管理者自我內耗

最近(jin)有好幾位老板朋友(you)跟我談心(xin),說他(ta)每天都很焦(jiao)慮,經常性的失眠(mian),雖然也有大環境(jing)的壓力(li),但更多的是自(zi)我的...

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設計明確職業發展方向

給員(yuan)工(gong)(gong)設(she)計好(hao)職業(ye)晉升通道,是(shi)最好(hao)的(de)激勵方法(fa)。在管理團隊的(de)時候,有(you)沒有(you)發(fa)現員(yuan)工(gong)(gong),一開始都(dou)很有(you)干(gan)勁(jing),慢慢...

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年輕人提拔當領導,九條立威的步驟

知(zhi)道(dao)年輕人(ren)提拔(ba)當領(ling)導了,怎么才有威信?教你(ni)九條立(li)威的步(bu)驟。 第一(yi),拜(bai)(bai)見領(ling)導,拜(bai)(bai)他為師。 ...

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管理者經常忽視的事情

作為項目經理,時刻(ke)要審視(shi)自己是否有做的(de)不到位(wei)的(de)地方(fang),分享項目經理最(zui)容易(yi)忽視(shi)的(de)幾(ji)個(ge)方(fang)面。 第一,...

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管理者把控好三點,讓員工自我管理

每個企業都(dou)不喜歡被動的(de)員工,管理者(zhe)把控(kong)好這三點,員工就(jiu)可以(yi)形(xing)成自我的(de)管理。 第一,確定(ding)方向(xiang)。在...

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項目經理直接負責人三方面提高綜合能力

作為項(xiang)(xiang)目(mu)經(jing)(jing)(jing)理直接負責人,在領導項(xiang)(xiang)目(mu)團隊達成項(xiang)(xiang)目(mu)目(mu)標(biao)的期(qi)間,項(xiang)(xiang)目(mu)經(jing)(jing)(jing)理發(fa)揮的舉(ju)足輕重的作用,那么項(xiang)(xiang)目(mu)經(jing)(jing)(jing)理...

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在對干系人管理的時候,要特別注意五點

項目始(shi)于干(gan)(gan)系人的(de)需(xu)求,忠于干(gan)(gan)系人滿意,在(zai)對干(gan)(gan)系人管理(li)的(de)時候(hou),要特別注意以下幾(ji)點。 一(yi)、盡早以積...

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