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歷任人力資源經理、總監、培訓總監、運營總監
中山大學管理學院MBA核心課程教授,中外管理研究中心首席人力資源顧問
樂先生從91年便開始在多家跨國機構從事戰略、銷售團隊及客戶服務管理、人力資源培訓及管理工作，有著直屬帶領100人以上團隊的經驗，93年在香港接受國內最早一批的專業培訓【點擊詳細】
企(qi)業(ye)如何無為(wei)而(er)治 “無為(wei)”思想是(shi)道(dao)(dao)家學說的(de)精髓，也是(shi)道(dao)(dao)家學說提供給(gei)后人為(wei)人、處世、治企(qi)及興邦的(de)一個...
?1 明確定(ding)位 找準招商方(fang)向 ? ? 作為(wei)傳(chuan)統的農(nong)業大(da)市，信陽市工業基礎(chu)薄弱(ruo)，在產業集聚區...
?作為企(qi)業(ye)管理者，你可(ke)能經常碰到：你的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)總是有很多(duo)目標沒有實現的(de)理由；每(mei)次(ci)開(kai)會(hui)討論時(shi)總有一(yi)些員(yuan)(yuan)工(gong)一(yi)...
?主持人語 【欣(xin)賞下屬 】 從人的(de)特性來(lai)說，管理者(zhe)對(dui)員工多加(jia)鼓(gu)勵(li)多做表揚(yang)，就能夠給企業(ye)帶來(lai)更多的(de)效(xiao)益...
當(dang)企業(ye)的(de)任職者(zhe)從“勞(lao)動(dong)者(zhe)”逐漸轉變為(wei)“人力(li)資源”時，越來越多(duo)的(de)企業(ye)開始關注薪酬市(shi)場的(de)變化，不(bu)斷地對(dui)企...
?陰陽五(wu)行(xing)一(yi)直被(bei)蒙上了一(yi)層神秘(mi)的面紗。用(yong)陰陽五(wu)行(xing)識別一(yi)個人(ren)(ren)的體質、人(ren)(ren)格，是我國(guo)古圣先賢為我們留下的寶(bao)...
?民(min)企老板對知(zhi)識(shi)管(guan)理(li)存(cun)在誤區 樂載兵說，企業進(jin)行(xing)知(zhi)識(shi)管(guan)理(li)就是要把私人的知(zhi)識(shi)轉化(hua)為組織的知(zhi)識(shi)，以...
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