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浙江師范大學心理系畢業，國家二級心理咨詢師。2009年開始從事心理咨詢師工作，2011年開始研究情商，有長達6年的心理咨詢經驗和4年的專業情商培訓師經歷，3年的企業管理經驗。師從*心理學家張怡筠博士，情商課程PPT均來自于張怡筠博士的指導和授權。
授課風格：*******生動、【點擊詳細】
已經年(nian)底(di)(di)還沒找到工作(zuo)(zuo)，不能(neng)錯過最后幾(ji)個(ge)月(yue)，以下四個(ge)求(qiu)職真相越早知道(dao)越好： 一、越接近年(nian)底(di)(di)很(hen)多公(gong)司(si)鎖 HC，12 月(yue)是重要節點。 二、今年(nian)找工作(zuo)(zuo)面(mian)試(shi)(shi)人次多，平均三輪以上，大(da)公(gong)司(si)從面(mian)試(shi)(shi)到拿 offer 可能(neng)要兩(liang)個(ge)月(yue)以上，大(da)廠、外(wai)企、
你的職(zhi)業規劃(hua)是(shi)(shi)(shi)什么？這是(shi)(shi)(shi)個假大(da)空的問題(ti)，為(wei)什么一直都在問。對于沒(mei)有(you)職(zhi)業規劃(hua)的人(ren)確(que)實是(shi)(shi)(shi)假大(da)空了，但是(shi)(shi)(shi)一個傻瓜式的回答公式，照(zhao)著講(jiang)就(jiu)不(bu)會出大(da)錯了。職(zhi)業規劃(hua)可以(yi)分(fen)成短(duan)期(qi)、中期(qi)、長期(qi)目標(biao)，每(mei)一段目標(biao)都要和業務(wu)相(xiang)關(guan)并且層(ceng)層(ceng)遞進。舉個例子：如(ru)果我(wo)入職(zhi)貴
四十五歲以后職場走(zou)下(xia)坡路，要走(zou)好需(xu)注意以下(xia)幾點(dian)。 一、工(gong)作(zuo)穩定時(shi)。如果四十來歲工(gong)作(zuo)穩定且無突出能力(li)，不要輕易跳槽，要求穩。 二、失業(ye)(ye)時(shi)。如果失業(ye)(ye)，不要有病亂投(tou)醫(yi)，要重新梳理和定位自己，向內求，找到自身優勢(shi)。可考慮(lv)小企業(ye)(ye)，尤(you)其(qi)是成
主題是 35 + 職(zhi)場(chang)女性的順境——找(zhao)尋工(gong)作(zuo)的意(yi)義感。35 歲是人(ren)生(sheng)的黃(huang)金分(fen)割線。女性在這個(ge)階(jie)段可能(neng)剛生(sheng)育完重返職(zhi)場(chang)，可能(neng)小有(you)成就，也可能(neng)是普通小職(zhi)員。如(ru)果存在職(zhi)場(chang)困惑，可能(neng)是沒有(you)找(zhao)到工(gong)作(zuo)的意(yi)義感，可以從積累、系統、
在(zai)考(kao)慮要不要跳槽時，可(ke)以(yi)回(hui)答以(yi)下三個(ge)問(wen)題： 一(yi)、明(ming)年公(gong)司(si)(si)(si)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)會比(bi)今年更(geng)好嗎(ma)？公(gong)司(si)(si)(si)的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)方向決定個(ge)人未來，要判斷公(gong)司(si)(si)(si)是否(fou)在(zai)增長，是否(fou)還有(you)紅(hong)利和待下去的(de)空間(jian)，就像賣(mai)股票要選(xuan)在(zai)公(gong)司(si)(si)(si)業務上升(sheng)期。 二、我在(zai)這家公(gong)司(si)(si)(si)明(ming)年會發(fa)展(zhan)(zhan)得更(geng)好嗎(ma)？要
人力外包行(xing)業(ye)(ye)(ye)銷(xiao)售(shou)女生想轉行(xing)，介行(xing)業(ye)(ye)(ye)內轉型(xing)的(de)兩條路線，不(bu)用(yong)轉行(xing)業(ye)(ye)(ye)也可實現工作價值提升(sheng)。 一、同行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)財稅企業(ye)(ye)(ye)服(fu)務銷(xiao)售(shou)或相(xiang)關(guan)(guan)客服(fu)類工作。 1. 人力外包是一種勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)，包括勞(lao)(lao)(lao)務派遣和針(zhen)對技術及(ji)智能(neng)崗位簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)形式。很
離職是(shi)有(you)時(shi)(shi)間選擇的，高手(shou)會挑時(shi)(shi)間跳槽，以下是(shi) 3 個跳槽的好(hao)(hao)時(shi)(shi)機(ji)： 一、在業務(wu)上行期。就像買(mai)股票，能感覺到(dao)公司業務(wu)最好(hao)(hao)的時(shi)(shi)候(hou)，比如(ru)大量招人、有(you)很(hen)多錢投(tou)廣告的時(shi)(shi)候(hou)，是(shi)比較好(hao)(hao)的跳槽時(shi)(shi)機(ji)。 二、拿到(dao)項(xiang)目(mu)成果的時(shi)(shi)候(hou)。比如(ru)擔(dan)任公司項(xiang)目(mu)取得
這(zhe)(zhe)幾年裁員應屆生的(de)(de)情況很多，應屆生被(bei)裁后求職困難，所(suo)以校招生要(yao)(yao)提前避(bi)雷(lei)。 一、行(xing)業千(qian)萬別選錯，不(bu)要(yao)(yao)去類似地(di)產、傳統(tong)制造(zao)業這(zhe)(zhe)種嚴重夕陽的(de)(de)行(xing)業，要(yao)(yao)選向上走的(de)(de)行(xing)業，如新能源、AI、半導體等。 二、千(qian)萬別選錯部門，一些公(gong)司新開設未(wei)被(bei)市場
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