已加入本站2096天 , 點擊量：25890 次
職涯園咨詢工作室創始人、企業培訓師
CCDM中國職業規劃師、PTT國際專業講師（高級）
職業發展指導師、TOC瓶頸突破理論專業認證講師
團隊變革領導力沙盤、*表達沙盤認證講師
家庭教育指導師，心理咨詢師（二級）
在二十九年工作經歷中，有十【點擊詳細】
月入 1 萬想讓(rang)收入翻倍，無(wu)外乎只有(you)三種方法： 一、跳槽(cao)。很多(duo)公司每年的(de)(de)普調只有(you) 5% - 10%，即(ji)便升(sheng)職(zhi)也(ye)可能只有(you) 30% - 50% 的(de)(de)調整，跳槽(cao)無(wu)疑是漲薪(xin)最好的(de)(de)方式(shi)，但(dan)跳槽(cao)過程(cheng)中要呈(cheng)現出(chu)自己(ji)的(de)(de)高價值(zhi)。 二(er)、投資自己(ji)。很多(duo)
中(zhong)年(nian)(nian)找工(gong)作不要在意(yi)薪資(zi)、抬頭等作為找工(gong)作的標準，職(zhi)場中(zhong)年(nian)(nian)遇到(dao)危機的原(yuan)因包括： 一、能力上(shang)出了問題，相比應屆畢業(ye)(ye)生或年(nian)(nian)輕(qing)小孩沒(mei)有競爭力。 二、容易(yi)在家(jia)庭、生活上(shang)花更多精力，注意(yi)力因家(jia)庭原(yuan)因耗散(san)，這是(shi)企(qi)業(ye)(ye)雇傭中(zhong)年(nian)(nian)人(ren)的擔憂，擔心他們不
判斷一份工作是否適合自己，可(ke)(ke)以從三個維度(du)進行： 一、能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)干。從能(neng)(neng)力角(jiao)度(du)看，公司(si)要(yao)求(qiu)與(yu)(yu)自身能(neng)(neng)力是否匹配，面試(shi)時可(ke)(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)吹噓和包(bao)裝自己的能(neng)(neng)力，但進入(ru)公司(si)后若能(neng)(neng)力達不(bu)到要(yao)求(qiu)，會(hui)(hui)很吃力，甚至試(shi)用期不(bu)能(neng)(neng)通(tong)過(guo)。 二、愿不(bu)愿意干。與(yu)(yu)興(xing)趣和所長
說到轉型(xing)呢(ni)，我(wo)最佩服兩個(ge)人(ren)，一個(ge)呢(ni)是(shi)(shi)新東(dong)方的俞敏洪老(lao)師，一個(ge)是(shi)(shi)大(da)(da)S的前婆(po)婆(po)張蘭大(da)(da)姐。都是(shi)(shi)六十多(duo)歲的企業家(jia)，每天賣貨賣書開直(zhi)播(bo)連(lian)麥，玩的是(shi)(shi)不亦(yi)樂乎。很(hen)多(duo)人(ren)會(hui)說他們(men)是(shi)(shi)大(da)(da)老(lao)板，和我(wo)們(men)差別很(hen)大(da)(da)，那我(wo)就來跟你談一個(ge)普通人(ren)轉型(xing)年入千萬的真實例子，他是(shi)(shi)我(wo)
已(yi)經年底還沒(mei)找(zhao)到(dao)工作，不能(neng)錯過最后幾個月，以(yi)下四個求職真相越(yue)(yue)早知(zhi)道越(yue)(yue)好： 一、越(yue)(yue)接近(jin)年底很多公司鎖 HC，12 月是重要(yao)節點(dian)。 二、今年找(zhao)工作面試(shi)人次多，平均三輪以(yi)上，大公司從面試(shi)到(dao)拿(na) offer 可能(neng)要(yao)兩個月以(yi)上，大廠、外企、
在(zai)(zai)考慮要(yao)(yao)(yao)不要(yao)(yao)(yao)跳槽時，可以回答以下(xia)三個問題(ti)： 一(yi)、明年公(gong)司(si)的發展會比今年更好嗎？公(gong)司(si)的發展方向決(jue)定個人未來，要(yao)(yao)(yao)判斷公(gong)司(si)是(shi)否在(zai)(zai)增長，是(shi)否還有(you)紅利和待下(xia)去的空(kong)間(jian)，就像賣股票要(yao)(yao)(yao)選(xuan)在(zai)(zai)公(gong)司(si)業務上(shang)升期。 二、我在(zai)(zai)這家公(gong)司(si)明年會發展得更好嗎？要(yao)(yao)(yao)
找工(gong)作最怕的(de)就(jiu)(jiu)是將(jiang)就(jiu)(jiu)，方(fang)向(xiang)選(xuan)對(dui)了(le)還行，但(dan)凡選(xuan)錯了(le)方(fang)向(xiang)，不(bu)僅賺不(bu)到錢，還把自己搞得苦(ku)大仇(chou)深的(de)，而(er)且很多(duo)工(gong)作一(yi)旦去(qu)做(zuo)，真的(de)就(jiu)(jiu)陷進去(qu)了(le)，未來想(xiang)跳出來都沒(mei)有(you)心力，盤點幾個悲催的(de)崗(gang)位方(fang)向(xiang)，就(jiu)(jiu)算空窗沒(mei)工(gong)作，也要(yao)很謹慎地考慮清楚(chu)再做(zuo)決定(ding)。 第一(yi)類，
關于跳(tiao)槽(cao)有(you)以(yi)下(xia)幾(ji)點思考： 一(yi)、該(gai)不該(gai)跳(tiao)。在(zai)一(yi)家(jia)公(gong)司通常要做到(dao)兩(liang)年(nian)，才能(neng)對公(gong)司、行(xing)業和(he)所(suo)在(zai)領域(yu)有(you)相對完整的認(ren)知，如果只做幾(ji)個月或一(yi)年(nian)就離開，行(xing)業標簽(qian)和(he)專業標簽(qian)還未貼上(shang)，資源(yuan)未真正成為自己的資源(yuan)，所(suo)以(yi)盡可能(neng)在(zai)一(yi)家(jia)公(gong)司待到(dao)將近兩(liang)年(nian)是較好的參(can)
張慶
高千帆
徐宇青
張輝
段丙坤
孫梵
王策
商旋
韓穎
張欣欣
孟凡坤
王哲
鄒海龍
張硯