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判斷一份工作(zuo)是(shi)否適合自(zi)己，可(ke)以從三個維度(du)進行： 一、能(neng)(neng)不(bu)(bu)能(neng)(neng)干。從能(neng)(neng)力(li)(li)角度(du)看，公(gong)司要求(qiu)與(yu)自(zi)身能(neng)(neng)力(li)(li)是(shi)否匹配，面(mian)試時可(ke)能(neng)(neng)會(hui)吹(chui)噓和包裝自(zi)己的(de)能(neng)(neng)力(li)(li)，但(dan)進入(ru)公(gong)司后若能(neng)(neng)力(li)(li)達不(bu)(bu)到要求(qiu)，會(hui)很吃力(li)(li)，甚至試用(yong)期不(bu)(bu)能(neng)(neng)通(tong)過。 二、愿不(bu)(bu)愿意干。與(yu)興趣(qu)和所長
選(xuan)(xuan)擇大于努(nu)力，一(yi)(yi)(yi)個人的(de)成長(chang)和行業密切相(xiang)關，如(ru)(ru)果選(xuan)(xuan)了差的(de)行業，工(gong)(gong)作很(hen)多(duo)年之(zhi)后月薪(xin)(xin)破萬(wan)都很(hen)難；如(ru)(ru)果選(xuan)(xuan)一(yi)(yi)(yi)個好行業，能(neng)帶著(zhu)你往上走，薪(xin)(xin)資也能(neng)水漲船高，二四年必須要追的(de)風口行業。 第一(yi)(yi)(yi)個，人工(gong)(gong)智能(neng)。這是(shi)無可(ke)爭議的(de)朝(chao)陽行業，AI 是(shi)第四次工(gong)(gong)業革命(ming)
在企(qi)業里技術(shu)(shu)人員(yuan)的盡頭是(shi)(shi)做(zuo)管(guan)理而不是(shi)(shi)做(zuo)專(zhuan)家，為(wei)(wei)什么(me)技術(shu)(shu)人員(yuan)到三十歲，普遍會面(mian)臨(lin)一個問題，就是(shi)(shi)收入上不去。越是(shi)(shi)有一技之長(chang)的人，是(shi)(shi)越急于(yu)要結果，即使他們只工(gong)作(zuo)兩三年，也會因為(wei)(wei)想提高(gao)收入而跳(tiao)槽，而對于(yu)只懂(dong)技術(shu)(shu)、技能單(dan)一的人，跳(tiao)槽的紅利(li)期最多超不過
產品和(he)(he)運營(ying)的發展通(tong)道和(he)(he)晉升路(lu)(lu)徑(jing)(jing)都是什么？又該(gai)如何做好自(zi)己的職業規劃呢？這(zhe)里分(fen)享一個做職業規劃的4步法，實用(yong)、有效、可操作。我們先(xian)來看(kan)看(kan)產品和(he)(he)運營(ying)的職業發展通(tong)道和(he)(he)晉升路(lu)(lu)徑(jing)(jing)，一般分(fen)為(wei)“專業路(lu)(lu)線(xian)”和(he)(he)“管理路(lu)(lu)線(xian)&
跳槽是(shi)(shi)實(shi)現工資翻(fan)倍最好(hao)的(de)(de)方(fang)(fang)法(fa)，沒(mei)有之一，但是(shi)(shi)好(hao)的(de)(de)跳槽，真的(de)(de)是(shi)(shi)留給那些有準(zhun)備的(de)(de)人的(de)(de)，記住以下這三(san)個方(fang)(fang)法(fa)，能夠(gou)讓你(ni)快速實(shi)現薪資翻(fan)倍。 第一個方(fang)(fang)法(fa)，要(yao)清晰地知道你(ni)是(shi)(shi)在為你(ni)的(de)(de)職業履(lv)(lv)歷(li)(li)去工作(zuo)的(de)(de)，就是(shi)(shi)你(ni)每(mei)天的(de)(de)工作(zuo)，都是(shi)(shi)在為你(ni)的(de)(de)職業履(lv)(lv)歷(li)(li)做準(zhun)備，需(xu)要(yao)
越是(shi)經濟下(xia)行的時候(hou)，職業(ye)(ye)規劃往往越沒(mei)用(yong)。 一(yi)、職業(ye)(ye)規劃它有(you)用(yong)的前(qian)提是(shi)環境和對象(xiang)是(shi)相對穩定的，變化(hua)是(shi)可預期(qi)可控的，現在(zai)的環境，所有(you)行業(ye)(ye)的生命周期(qi)都在(zai)變短，兩年前(qian)直播高歌猛進(jin)，今年618電(dian)商遍地哀嚎，這種情況下(xia)去預測(ce)規劃，大概率是(shi)沒(mei)有(you)辦法
好工作(zuo)滿(man)足“不(bu)(bu)(bu)(bu)可能三(san)角”，即收(shou)入、成長(chang)、穩(wen)定三(san)者不(bu)(bu)(bu)(bu)可兼得，能滿(man)足兩(liang)點就(jiu)算得上是一份好工作(zuo)。在(zai)(zai)做職業規劃挑好工作(zuo)時，是在(zai)(zai)挑想要三(san)角形的(de)哪兩(liang)條邊。 一、在(zai)(zai)三(san)十歲之前，這個階段賺錢不(bu)(bu)(bu)(bu)多，且在(zai)(zai)當(dang)前經濟背景下，唯一不(bu)(bu)(bu)(bu)變的(de)
用肉眼，就(jiu)能鑒別垃圾公司(si)的五種方法，尤其是(shi)最后一個： 一、看(kan)(kan)公司(si)位置。在居民樓、城中(zhong)村，或者哪(na)個旮旯里的，通(tong)通(tong)不(bu)要去，指不(bu)定哪(na)天(tian)就(jiu)解散(san)跑路了(le)。 二、看(kan)(kan)公司(si)布置。如果環境陰暗昏(hun)沉、雜亂(luan)無章，還拉(la)滿橫(heng)幅寫滿雞湯的，那大概率(lv)每天(tian)不(bu)打(da)滿
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