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HR 若想寫好年(nian)終工作(zuo)總結，需明確目的。一(yi)份(fen)優質的年(nian)終總結至少應在兩個(ge)維度體現作(zuo)用： 一(yi)、向領(ling)導或老(lao)板傳遞(di)信息(xi)。 1、工作(zuo)飽和度：通過工作(zuo)內容讓領(ling)導知曉過去一(yi)年(nian)工作(zuo)飽和度，避免讓領(ling)導覺得(de)自己很閑。 2、工作(zuo)價值：以工作(zuo)成(cheng)果
看一(yi)個人寫的(de)材料，要是(shi)這三個字沒用對，就(jiu)(jiu)說(shuo)明基本功很(hen)low。 第一(yi)，的(de)。一(yi)般(ban)用在(zai)定語(yu)后(hou)面(mian)，主語(yu)或(huo)者賓(bin)語(yu)之前，簡單點就(jiu)(jiu)是(shi)形(xing)容(rong)詞后(hou)面(mian)用的(de)，比如可愛的(de)小(xiao)李，霸(ba)氣(qi)的(de)小(xiao)王，漂亮的(de)小(xiao)花。 第二，地。一(yi)般(ban)用在(zai)狀語(yu)后(hou)面(mian)，后(hou)面(mian)連接謂語(yu)，也(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)動詞
什么是(shi)公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)？中(zhong)共中(zhong)央辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)廳國(guo)務(wu)院辦(ban)(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)廳于2012年(nian)4月16日印發了《黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)機關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)處理工作條例(li)》，對黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)機關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)的定義、種類、格式、行(xing)文(wen)(wen)規則等進行(xing)了明(ming)確(que)。 一、黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)機關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)的定義 黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)機關公(gong)(gong)(gong)(gong)文(wen)(wen)是(shi)黨(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)機關實(shi)施(shi)領導、履行(xing)職能、處理公(gong)(gong)(gong)(gong)務(wu)的具
領(ling)(ling)導(dao)講話稿是最(zui)難寫、最(zui)沒有標準的(de)材(cai)料，那怎么才(cai)能(neng)寫出一篇(pian)，讓領(ling)(ling)導(dao)滿意的(de)講話稿，一個(ge)(ge)最(zui)基(ji)本的(de)方法，就是善于積累，正確、鮮(xian)明、尖銳、有利力的(de)觀(guan)點(dian)，這個(ge)(ge)最(zui)考驗(yan)的(de)就是細心。如果你平時多去收集領(ling)(ling)導(dao)的(de)觀(guan)點(dian)，更容易寫進(jin)領(ling)(ling)導(dao)的(de)心坎里。比(bi)如一個(ge)(ge)問題或者一個(ge)(ge)項(xiang)
材(cai)料寫(xie)(xie)多(duo)了，很容易(yi)重復雷同(tong)，特別是領(ling)導講(jiang)話、工(gong)作(zuo)總結之類，寫(xie)(xie)來(lai)寫(xie)(xie)去都(dou)差不(bu)(bu)多(duo)，那怎(zen)么才能(neng)寫(xie)(xie)出(chu)新意？有四個方法。 第一，結合實際去寫(xie)(xie)。不(bu)(bu)同(tong)時間(jian)會出(chu)現不(bu)(bu)同(tong)的講(jiang)話金句事(shi)例等(deng)等(deng)，要(yao)及時更新。 第二(er)，轉換(huan)視(shi)角去寫(xie)(xie)。同(tong)一個主題，換(huan)個角度寫(xie)(xie)出(chu)來(lai)
寫(xie)(xie)材(cai)料(liao)經常要寫(xie)(xie)狠抓(zhua)執行(xing)(xing)落(luo)實(shi)，常見的錯誤寫(xie)(xie)法是：要狠抓(zhua)執行(xing)(xing)落(luo)實(shi)，提升重(zhong)視程度，把工作作為重(zhong)中之重(zhong)，壓實(shi)責任，細(xi)化措施，加強督導檢查，全(quan)力推進工作落(luo)實(shi)落(luo)地(di)。但寫(xie)(xie)材(cai)料(liao)不能這樣記流水(shui)賬，不能腳踏(ta)西瓜(gua)皮，滑到(dao)哪里(li)(li)算哪里(li)(li)，想(xiang)到(dao)哪里(li)(li)寫(xie)(xie)到(dao)哪里(li)(li)。大筆(bi)桿(gan)子寫(xie)(xie)材(cai)
請(qing)(qing)示(shi)(shi)適用(yong)于下級機(ji)關向上級機(ji)關請(qing)(qing)求指(zhi)示(shi)(shi)、批準。 請(qing)(qing)示(shi)(shi)寫作要注意以(yi)下事項(xiang)(xiang)。 1.體例(li)要規范。文號、簽發人、請(qing)(qing)示(shi)(shi)事項(xiang)(xiang)、妥否，請(qing)(qing)示(shi)(shi)指(zhi)示(shi)(shi)、主(zhu)辦單位蓋章(zhang)、聯系人、尾條(tiao)等要素(su)缺(que)一不可。 2.篇幅要精短。請(qing)(qing)示(shi)(shi)以(yi)千字以(yi)內為佳，力求短小(xiao)精悍，主(zhu)旨
馬上到(dao)年底了，年終總(zong)結要準(zhun)備(bei)寫了。感覺(jue)工(gong)(gong)作(zuo)都差(cha)不(bu)多，不(bu)知道(dao)怎么寫，說明你工(gong)(gong)作(zuo)干得好不(bu)會寫，一(yi)碗肉蒙在飯(fan)里吃。首先教你一(yi)個(ge)經典模板(ban)：工(gong)(gong)作(zuo)概(gai)概(gai)+工(gong)(gong)作(zuo)亮點+存(cun)在不(bu)足+目標計劃。 一(yi)、工(gong)(gong)作(zuo)概(gai)況。多用數據說話(hua)，用形象生動(dong)的表達，把你工(gong)(gong)作(zuo)量、工(gong)(gong)作(zuo)
給領導寫(xie)材料，既(ji)要(yao)(yao)對具體(ti)工作提出(chu)要(yao)(yao)求(qiu)，又(you)要(yao)(yao)面面俱到，做人不(bu)能既(ji)要(yao)(yao)又(you)要(yao)(yao)，到底該怎么(me)寫(xie)？就(jiu)寫(xie)既(ji)要(yao)(yao)又(you)要(yao)(yao)，辯證法(fa)就(jiu)出(chu)來(lai)了(le)，深(shen)度也有(you)了(le)。 比如一： 既(ji)要(yao)(yao)講原則，又(you)要(yao)(yao)講感情。 既(ji)要(yao)(yao)分好功，又(you)要(yao)(yao)不(bu)分家(jia)。 既(ji)要(yao)(yao)接(jie)天線，又(you)要(yao)(yao)接(jie)地氣(qi)。
一(yi)、幾種常用(yong)(yong)文種的(de)(de)區別 1.決定、命令（令）、通報 這3個文種都可以(yi)用(yong)(yong)來表彰先(xian)進。其中(zhong)，命令（令）適用(yong)(yong)于國家行(xing)政(zheng)機關，被嘉獎的(de)(de)對象必須是在全國或一(yi)個大的(de)(de)區域(yu)內具有突(tu)出成就(jiu)或作出重(zhong)大貢(gong)獻的(de)(de)先(xian)進典型，一(yi)般授予榮譽稱號，是最高級別的(de)(de)獎勵，發布(bu)
寫材料交給領導(dao)后(hou)，常(chang)被說站位(wei)不高(gao)、措施(shi)太虛(xu)。站位(wei)高(gao)是要站在單位(wei)或地方實(shi)現什么(me)的角度寫，不能只站在個人或業務(wu)層面(mian)，除(chu)了(le)寫做了(le)什么(me)，還要寫方向性(xing)、指導(dao)性(xing)的內容，如(ru)果(guo)不會把材料站位(wei)寫高(gao)，要先(xian)背下三個大(da)綱： 一、四個一：“一盤(pan)棋&
在職場把工(gong)(gong)作做好只是(shi)基本，匯(hui)報(bao)的好才是(shi)牛(niu)人，馬上年底了(le)，工(gong)(gong)作總結(jie)到底怎(zen)么(me)(me)寫(xie)，顯得尤(you)為重要。我自己(ji)干了(le)很多活，怎(zen)么(me)(me)在書面表(biao)達中(zhong)體現出來？用一(yi)些震撼(han)性的短語表(biao)達，加上詳細(xi)的數據支撐。比如： 一(yi)、寫(xie)主動思考(kao)(kao)，積(ji)極作為。參考(kao)(kao)：堅持問題導向，瞄
都二零二四(si)年了，寫(xie)(xie)講(jiang)話稿也(ye)要有新思(si)路，那怎么寫(xie)(xie)？比(bi)如近期熱辣(la)滾燙很火(huo)，就可以結合(he)這個(ge)熱點來(lai)寫(xie)(xie)，怎么結合(he)？就寫(xie)(xie)賈玲打(da)拳(quan)，標(biao)(biao)題打(da)好組合(he)拳(quan)，讓什么什么熱辣(la)滾燙，小標(biao)(biao)題可以這樣寫(xie)(xie)： 一、打(da)好能(neng)力提升拳(quan)，夯實工作基礎。 二、打(da)好集(ji)思(si)廣益拳(quan)
hr 如(ru)何撰寫自己的(de)工作(zuo)(zuo)方案，首先明確(que)工作(zuo)(zuo)方案對你工作(zuo)(zuo)的(de)意義，千萬不(bu)要(yao)為(wei)了寫而寫，為(wei)了完成(cheng)而完成(cheng)。一份好(hao)的(de)工作(zuo)(zuo)方案必(bi)須(xu)要(yao)達到兩個方面(mian)(mian)的(de)目的(de)。 第一個方面(mian)(mian)，要(yao)通過它向(xiang)領導傳遞(di)三個信息： 一、告訴領導這(zhe)件(jian)事情為(wei)什么要(yao)做，如(ru)果不(bu)做對團
15個(ge)文(wen)種的(de)具體應用(yong)(yong) 1.決(jue)(jue)(jue)議(yi) 從(cong)適用(yong)(yong)范(fan)圍看(kan)，適用(yong)(yong)于會(hui)議(yi)討論(lun)通過(guo)的(de)重大決(jue)(jue)(jue)策(ce)事(shi)項。決(jue)(jue)(jue)議(yi)以會(hui)議(yi)名義發(fa)布(bu)(bu)，其(qi)發(fa)布(bu)(bu)的(de)決(jue)(jue)(jue)策(ce)事(shi)項是(shi)對重大問(wen)題(ti)的(de)處理或重要工(gong)作事(shi)項，必(bi)須(xu)經會(hui)議(yi)討論(lun)通過(guo)。 從(cong)發(fa)文(wen)機(ji)關(guan)看(kan)，決(jue)(jue)(jue)議(yi)屬(shu)于黨的(de)機(ji)關(guan)專用(yong)(yong)文(wen)種，且發(fa)布(bu)(bu)層(ceng)次較高。 從(cong)
職(zhi)場(chang)高手清(qing)楚總(zong)結(jie)不僅是為了老板給績效 A，更要(yao)(yao)總(zong)結(jie)工(gong)(gong)作(zuo)策(ce)略，明(ming)年(nian)(nian)持續(xu)拿 A，好(hao)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)終(zhong)總(zong)結(jie)分(fen)(fen)為五個部分(fen)(fen)： 一(yi)(yi)、工(gong)(gong)作(zuo)概述。年(nian)(nian)度(du)核心成(cheng)果的(de)(de)(de)(de)統一(yi)(yi)展示，建議(yi)占(zhan)整體內容的(de)(de)(de)(de) 10%，作(zuo)用好(hao)比人的(de)(de)(de)(de)臉，要(yao)(yao)寫出本年(nian)(nian)度(du)的(de)(de)(de)(de)目標和實際完(wan)成(cheng)情況(kuang)或核心成(cheng)果，核心成(cheng)
寫材(cai)料(liao)，你覺得內容(rong)更重要，還(huan)是形式更重要，當然是內容(rong)更重要，這(zhe)就好(hao)比相(xiang)親，對方(fang)性(xing)格好(hao)，才可(ke)能考慮談(tan)下去，但(dan)如(ru)果對方(fang)長得太磕磣，連了解對方(fang)性(xing)格的(de)想法都不會有的(de)，所以要寫材(cai)料(liao)，形式要有趣多(duo)變，有個(ge)經(jing)典(dian)技巧來類(lei)比，總能比出新花樣。舉個(ge)例子：
年終(zhong)總(zong)(zong)結不(bu)(bu)是簡(jian)單的(de)(de)總(zong)(zong)結工作，職(zhi)場高手的(de)(de)年終(zhong)總(zong)(zong)結有(you)四個標準。 一、要有(you)深度。年終(zhong)總(zong)(zong)結不(bu)(bu)是事無(wu)巨細的(de)(de)工作羅列，苦(ku)勞不(bu)(bu)等于(yu)功勞，要用數(shu)據化(hua)方式呈現成果和價(jia)(jia)值。例(li)如職(zhi)能(neng)崗位的(de)(de)招(zhao)聘同(tong)學，通(tong)過優化(hua)招(zhao)聘流(liu)程大大縮短招(zhao)聘周(zhou)期(qi)，這(zhe)就是可復制的(de)(de)方法(fa)和價(jia)(jia)值
要寫擔(dan)(dan)當，就不(bu)能(neng)(neng)只寫擔(dan)(dan)當。 一、擔(dan)(dan)當的要求。該辦(ban)的事(shi)堅絕辦(ban)，絕不(bu)能(neng)(neng)拖，能(neng)(neng)辦(ban)的事(shi)馬上辦(ban)，絕不(bu)能(neng)(neng)等，難(nan)辦(ban)的事(shi)想(xiang)辦(ban)法辦(ban)，絕不(bu)能(neng)(neng)退，需要協調的事(shi)合力(li)辦(ban)，絕不(bu)能(neng)(neng)推。 二、擔(dan)(dan)當的標準(zhun)。關(guan)鍵時刻能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)扛住，困難(nan)面(mian)(mian)前(qian)能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)挺住，機遇(yu)面(mian)(mian)前(qian)能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)抓(zhua)
寫材料基本功(gong)到底達(da)標不(bu)達(da)標，從標點(dian)符(fu)號(hao)(hao)就可(ke)以看得清清楚(chu)楚(chu)，怎么(me)看？這六個標點(dian)錯(cuo)誤，很多人都容易(yi)(yi)中招，長期看材料，寫材料會非(fei)常敏銳。 第(di)一，序(xu)號(hao)(hao)和后面(mian)(mian)的標點(dian)符(fu)號(hao)(hao)容易(yi)(yi)搭錯(cuo)。漢字一二三，后面(mian)(mian)是頓號(hao)(hao)，有括號(hao)(hao)的序(xu)次語后面(mian)(mian)，不(bu)用再(zai)加標點(dian)符(fu)號(hao)(hao)。阿拉
從(cong)適(shi)(shi)用范圍看，報(bao)(bao)(bao)告適(shi)(shi)用于向上(shang)(shang)級機(ji)關(guan)(guan)匯報(bao)(bao)(bao)工(gong)作、反映情況(kuang)，回(hui)復上(shang)(shang)級機(ji)關(guan)(guan)的(de)詢問(wen)。內容以陳述為主，就已經出現的(de)情況(kuang)進行匯報(bao)(bao)(bao)或反映，一般發生在事后。 從(cong)發文(wen)機(ji)關(guan)(guan)看，報(bao)(bao)(bao)告屬(shu)于黨政機(ji)關(guan)(guan)通用文(wen)種，各(ge)級機(ji)關(guan)(guan)均可(ke)使用。 從(cong)行文(wen)方向看，報(bao)(bao)(bao)告屬(shu)于上(shang)(shang)行文(wen)，不要求
要寫落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，就不能只寫落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。 一、寫落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的狀態。 在增強(qiang)事業心、責(ze)任感中狠抓落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。 在勇于擔當(dang)、攻堅克(ke)難中狠抓落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。 在求真務實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、埋頭苦(ku)干中狠抓落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。 在持之以恒、一以貫之中狠抓落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。 二(er)、寫落(luo)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的做法。
寫材料的時候，要想在語言上出彩，有很多(duo)巧思，今(jin)天分(fen)享六個(ge)技巧，在小(xiao)標題(ti)或(huo)者亮明觀點(dian)的時候，很適合(he)用。 第(di)一個(ge)技巧，首(shou)字相同，比如變(bian)中求(qiu)新、變(bian)中求(qiu)進、變(bian)中突破。 第(di)二個(ge)技巧，尾字相同。拓寬眼界(jie)、提高境界(jie)、守住邊界(jie)，或(huo)者站位高度、聚
很(hen)多人在(zai)寫一篇材(cai)(cai)料之前，總會費盡千(qian)辛萬苦(ku)去找(zhao)一些(xie)素材(cai)(cai)，用(yong)到自己的(de)(de)材(cai)(cai)料之中，但效果(guo)千(qian)差萬別，會用(yong)的(de)(de)輕車熟路，不會用(yong)的(de)(de)原形畢露，怎么(me)借力打力，出奇制勝，讓一篇材(cai)(cai)料達到渾然(ran)天(tian)成、不著痕跡的(de)(de)效果(guo)？比如看到一個(ge)八十分的(de)(de)小(xiao)標題四個(ge)在(zai)： 在(zai)錘煉什么(me)
取一個小標(biao)題都要想半(ban)天，那只能說(shuo)明你(ni)沒有找對方法，把看(kan)過的那些小標(biao)題歸納一下，就會發現，大部分都是有固定句式的，比如要怎(zen)(zen)么(me)(me)(me)(me)怎(zen)(zen)么(me)(me)(me)(me)，做好(hao)什么(me)(me)(me)(me)，增強什么(me)(me)(me)(me)，在(zai)什么(me)(me)(me)(me)中(zhong)做好(hao)什么(me)(me)(me)(me)等等，句式太多了，記不住，也容(rong)易(yi)雷同(tong)，進一步(bu)歸納，會發現他們(men)都有很簡單的結構
寫(xie)(xie)材(cai)料方法對了(le)，才能脫(tuo)胎換骨，如果不思考(kao)，不總結，寫(xie)(xie)再(zai)多(duo)也是無用功，每次都卡在小(xiao)標題(ti)上，不知道怎(zen)么寫(xie)(xie)，寫(xie)(xie)的內容都中規中矩(ju)，主要(yao)(yao)是表達要(yao)(yao)新(xin)鮮和(he)生動，比如寫(xie)(xie)小(xiao)標題(ti)都是一(yi)要(yao)(yao)二(er)要(yao)(yao)三要(yao)(yao)，確實清(qing)晰明了(le)，但聽(ting)的沒有記一(yi)點。同樣是寫(xie)(xie)要(yao)(yao)： 一(yi)、要(yao)(yao)以才疏
一、公(gong)文(wen)(wen)(wen)(wen)格式組成 2012年頒布(bu)的《黨(dang)政(zheng)機關公(gong)文(wen)(wen)(wen)(wen)處理工作條例》規定(ding)，公(gong)文(wen)(wen)(wen)(wen)一般由份號(hao)、密級、和保密期(qi)限、緊急程度、發(fa)文(wen)(wen)(wen)(wen)機關標識、發(fa)文(wen)(wen)(wen)(wen)字號(hao)、簽發(fa)人、標題(ti)、主送機關、正(zheng)文(wen)(wen)(wen)(wen)、附件(jian)說(shuo)明(ming)、發(fa)文(wen)(wen)(wen)(wen)機關署名、成文(wen)(wen)(wen)(wen)日期(qi)、印(yin)章、附注(zhu)、附件(jian)、抄送機關、印(yin)發(fa)機關、
抓落實(shi)是(shi)領導講話工作方案中(zhong)常(chang)(chang)見(jian)，而且(qie)非常(chang)(chang)重(zhong)要(yao)的(de)(de)內容之一，但很多人寫(xie)，抓落實(shi)就是(shi)要(yao)實(shi)干(gan)，絕(jue)不可以搞形式主義，虛晃一槍，要(yao)時刻清楚自己的(de)(de)責任是(shi)什(shen)么(me)(me)，知道自己該干(gan)什(shen)么(me)(me)，怎么(me)(me)干(gan)，干(gan)到什(shen)么(me)(me)程度，而且(qie)要(yao)真(zhen)正做到會干(gan)事、干(gan)成事，寫(xie)出來的(de)(de)材料(liao)，就像記流水賬
寫材料沒(mei)什么大問題啊，就是太僵化(hua)了，思(si)路沒(mei)打開(kai)，讀起來就很枯燥。其實想把稿子寫出(chu)花(hua)樣(yang)，就兩個字對比(bi)，可以橫向(xiang)對比(bi)，也可以縱向(xiang)對比(bi)，經(jing)常用的就是前后對比(bi)，比(bi)如(ru)： 一、人事工作(zuo)。 聚焦精準施策(ce)，管理由粗放化(hua)向(xiang)精細化(hua)轉變。 突(tu)出(chu)
從(cong)適(shi)用(yong)(yong)范圍看，意(yi)見適(shi)用(yong)(yong)于對重要問題提出見解和(he)處(chu)理(li)辦法(fa)。要對重要問題作出全面中肯的分(fen)析，同時拿出切實可行(xing)的解決辦法(fa)和(he)措施(shi)。 從(cong)行(xing)文(wen)機關看，意(yi)見屬黨政通用(yong)(yong)文(wen)種，各級機關均可使(shi)用(yong)(yong)。從(cong)行(xing)文(wen)方向(xiang)(xiang)看，意(yi)見既(ji)可用(yong)(yong)于下行(xing)文(wen)，向(xiang)(xiang)下級機關提出指導性的見解和(he)處(chu)