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曾水良老師(shi)經典語錄(lu) 一、吾日(ri)三省(sheng)—語錄(lu) 在我(wo)早(zao)年(nian)的(de)職業(ye)(ye)生涯(ya)中，失敗多于成功，淚(lei)水多于歡笑，總是不(bu)停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有(you)些像孔(kong)子(zi)早(zao)年(nian)周游列(lie)國(guo)時的(de)饑寒(han)交(jiao)迫(po)和孫中山革(ge)命事(shi)業(ye)(ye)中的(de)波折坎坷。在屢敗屢戰(zhan)的(de)職業(ye)(ye)生涯(ya)中，我(wo)逐(zhu)漸感覺到(dao)中國(guo)企業(ye)(ye)有(you)一個(ge)
九(jiu)(jiu)型人格(ge)是(shi)(shi)(shi)按人的(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)欲(yu)(yu)(yu)望來把人分(fen)類。九(jiu)(jiu)型認為人是(shi)(shi)(shi)由基(ji)本(ben)(ben)欲(yu)(yu)(yu)望所控制。固然(ran)每個(ge)人都會同時追求(qiu)許多東西，九(jiu)(jiu)型所講的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)基(ji)本(ben)(ben)欲(yu)(yu)(yu)望，反(fan)過來就是(shi)(shi)(shi)基(ji)本(ben)(ben)恐(kong)懼(ju)(ju)。這些恐(kong)懼(ju)(ju)驅趕(gan)著(zhu)一個(ge)人，這個(ge)人一生就是(shi)(shi)(shi)要離開這種恐(kong)懼(ju)(ju)，并且以所追求(qiu)的(de)(de)事物成為自(zi)我(wo)價值，如今九(jiu)(jiu)型人格(ge)論被
人是(shi)推動(dong)(dong)社(she)會(hui)進(jin)(jin)步與發展(zhan)的(de)(de)主(zhu)體，生物種群及其維(wei)系的(de)(de)社(she)會(hui)環境(jing)在原(yuan)始(shi)自然人向現代社(she)會(hui)人進(jin)(jin)化的(de)(de)歷程中(zhong)起到了層級延升平臺的(de)(de)驅動(dong)(dong)力作用(yong)。而(er)人格(ge)(ge)(ge)，就是(shi)人的(de)(de)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)、品格(ge)(ge)(ge)及資格(ge)(ge)(ge)的(de)(de)綜(zong)合。 中(zhong)國人的(de)(de)性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)具有(you)深(shen)刻、廣闊、單純(chun)、細膩(ni)、重情等特點；品格(ge)(ge)(ge)包括
沒有人(ren)會(hui)因為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)的個(ge)(ge)性(xing)(xing)離開你(ni)(ni)(ni)，只會(hui)因失望。沒有企(qi)業，因為(wei)(wei)你(ni)(ni)(ni)的個(ge)(ge)性(xing)(xing)辭(ci)退你(ni)(ni)(ni)，只會(hui)因失望。我們如何給別(bie)人(ren)一個(ge)(ge)靠譜的形(xing)象(xiang)是非常重要的，一個(ge)(ge)人(ren)的靠譜，由(you)這(zhe)三(san)個(ge)(ge)部分來構成(cheng)。你(ni)(ni)(ni)的言(yan)行舉止(zhi)，它由(you)你(ni)(ni)(ni)的大(da)五人(ren)格，開放性(xing)(xing)、盡責性(xing)(xing)、宜(yi)人(ren)性(xing)(xing)、外傾性(xing)(xing)和神經質(zhi)來構成(cheng)，這(zhe)大(da)
自保型:特權/自我中心 第二型人在基(ji)木(mu)生(sheng)存(cun)領域里展(zhan)現驕傲的(de)方(fang)式,是(shi)確保他們是(shi)隊伍中的(de)頭頭,而(er)不(bu)分享(xiang)特定的(de)個(ge)人事物;為了鞏(gong)固存(cun)在的(de)驕傲,除非生(sheng)存(cun)確定受到(dao)威脅,絕不(bu)呼求幫助。壓(ya)抑自己需要被滿足(zu)的(de)不(bu)安全(quan)感,而(er)反過(guo)來滿足(zu)那些確定能活下
（1）經(jing)濟(ji)(ji)人(ren)(ren)假設 經(jing)濟(ji)(ji)人(ren)(ren)假設認為：人(ren)(ren)是(shi)(shi)由經(jing)濟(ji)(ji)誘因引發工作動(dong)(dong)機(ji)的(de)(de)；人(ren)(ren)總(zong)是(shi)(shi)被動(dong)(dong)地在組織的(de)(de)操(cao)縱、激勵和控(kong)制(zhi)下從事工作；人(ren)(ren)總(zong)是(shi)(shi)企圖用最(zui)小的(de)(de)投入取得滿意(yi)的(de)(de)報(bao)酬；大多數人(ren)(ren)缺乏(fa)理性，不(bu)能(neng)克制(zhi)自己，很容易(yi)受(shou)別(bie)人(ren)(ren)影響(xiang)，組織必須設法控(kong)制(zhi)個人(ren)(ren)的(de)(de)感(gan)情
性格到(dao)底能改嗎(ma)？肯定的，怎么做？要(yao)回答這(zhe)個問題，我們(men)必(bi)須先了解(jie)一下(xia)性格和行為。這(zhe)兩件事是(shi)什么關系。性格是(shi)我們(men)與生(sheng)俱(ju)來的特質。比如說(shuo)你(ni)天生(sheng)就愛(ai)和人(ren)交(jiao)談，我天生(sheng)看到(dao)人(ren)就喜歡往后縮。比如說(shuo)你(ni)看到(dao)凌亂的桌(zhuo)面，一定要(yao)整理的干(gan)干(gan)凈凈，否則你(ni)很不舒服(fu)這(zhe)個
你可能總是聽說性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)決(jue)定(ding)成敗，性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)決(jue)定(ding)幸福，但(dan)是從來沒有(you)(you)人告(gao)訴過你什(shen)么性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)會(hui)(hui)成，什(shen)么性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)會(hui)(hui)敗。我(wo)給你們多(duo)(duo)講幾種特別(bie)常(chang)見的性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)缺陷。如(ru)果你剛好覺得自己的性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)或多(duo)(duo)或少有(you)(you)點問題，請(qing)你一(yi)定(ding)要看到最后。雖然轉變性(xing)(xing)格(ge)(ge)(ge)很難，但(dan)是至少我(wo)們可以(yi)有(you)(you)目的的緩解這些
九(jiu)型人(ren)格1號(hao)完(wan)美型的(de)(de)(de)(de)練習反思(si) 對1號(hao)而言，反思(si)練習每周最少(shao)進行一(yi)次(ci)，每次(ci)用(yong)幾分(fen)鐘的(de)(de)(de)(de)時間(jian)在(zai)一(yi)個安靜(jing)的(de)(de)(de)(de)地方進行。反思(si)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)是1號(hao)的(de)(de)(de)(de)基(ji)本原(yuan)則(ze)和(he)(he)最終的(de)(de)(de)(de)人(ren)生目標。在(zai)這(zhe)里，我們(men)建(jian)議你選擇戶外的(de)(de)(de)(de)自然(ran)環境作為你的(de)(de)(de)(de)練習地點。 1號(hao)容(rong)易(yi)忽略的(de)(de)(de)(de)和(he)(he)需要恢復的(de)(de)(de)(de)基(ji)
“走出自己(ji)的(de)固(gu)有觀念，去(qu)感受(shou)他人(ren)的(de)思想”，這是“九型(xing)人(ren)格(ge)”的(de)教義所強調(diao)的(de)。在了解什么是九型(xing)人(ren)格(ge)領導(dao)力(li)之前，我們首先應(ying)該了解什么是九型(xing)人(ren)格(ge)？ 九型(xing)人(ren)格(ge)是一門講求實(shi)踐效益
這個世界上有這么(me)一(yi)種人(ren)，他們(men)(men)真心的(de)希望身(shen)邊(bian)的(de)周圍的(de)人(ren)都高興，做事兒不求回報(bao)，把別人(ren)的(de)需求放在第一(yi)位，卻總是(shi)忽略(lve)自己的(de)感受。你聽(ting)到這兒，一(yi)定覺得他們(men)(men)不是(shi)當(dang)代活(huo)佛嗎？還真不是(shi)，他們(men)(men)內心其實很痛苦，因(yin)為(wei)他們(men)(men)必須要(yao)持(chi)續的(de)陷入這種討好(hao)別人(ren)的(de)怪圈，無能
《武媚娘傳奇》強勢熱播，經(jing)過(guo)芳菲老師用自然性格學(xue)對劇中人物的分(fen)析(xi)，讓(rang)你對人性看(kan)得更清。 武媚娘(風+火(huo)) 媚娘是個(ge)善于決策和有影響力(li)人。是個(ge)風和火(huo)兩類優勢明(ming)顯(xian)、智商
德魯克說：“通用汽車的(de)(de)分部(bu)經(jing)(jing)理，能在(zai)短期達到經(jing)(jing)濟獨立。當他(ta)想抒發(fa)自(zi)己(ji)的(de)(de)見(jian)解，反對公司(si)的(de)(de)政策，或以自(zi)己(ji)的(de)(de)方式(shi)管(guan)理企業時，無需再多做猶豫(yu)。因為他(ta)不必(bi)不惜一(yi)切代價，來保住這份工作，在(zai)核心管(guan)理層(ceng)前面
他(ta)說性格特別內向，不(bu)愛(ai)巴結領導(dao)，不(bu)愛(ai)應酬(chou)，有沒(mei)有什么職業(ye)(ye)推薦(jian)或者怎么樣規劃(hua)自己的職業(ye)(ye)發展(zhan)。首先我(wo)給你個人(ren)建議是，千萬不(bu)要跟自己老(lao)板說，江(jiang)山易改，本性難移。我(wo)們確實(shi)性格非常的頑固，很難輕(qing)易改變。但是我(wo)們作(zuo)為一個職業(ye)(ye)打(da)工者，尤其是作(zuo)為一個管理者
為(wei)(wei)什么取(qu)一個(ge)這么惡俗的標題？因為(wei)(wei)我要(yao)講(jiang)3個(ge)真實的故事： 故事之(zhi)前，先講(jiang)一段理論(lun)：一樣米養百樣人(ren)，每個(ge)人(ren)性格秉性都有非常大(da)的差別。而(er)如何選(xuan)擇和(he)調動人(ren)，則是每個(ge)公司所(suo)有管(guan)理者每天必須思考的問題。所(suo)
性格(ge)有(you)(you)(you)時(shi)候和你(ni)(ni)的工(gong)作能力，工(gong)作條件以及賺錢(qian)能力有(you)(you)(you)關，大(da)量的研究表明，至少(shao)有(you)(you)(you)十二種性格(ge)容(rong)易(yi)導(dao)致貧困(kun)和失敗。你(ni)(ni)有(you)(you)(you)導(dao)致貧困(kun)的性格(ge)嗎？ 1、知足 只要吃有(you)(you)(you)穿，腹(fu)飽體暖(nuan)，就感到滿(man)足，對(dui)于(yu)財富沒(mei)有(you)(you)(you)追求。 2、自(zi)滿(man) 自(zi)己的總(zong)是最(zui)好的，
非(fei)(fei)權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)之(zhi)哈(ha)佛(fo)經理的(de)非(fei)(fei)權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li) 非(fei)(fei)權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)，指的(de)就是哈(ha)佛(fo)經理的(de)品質、作(zuo)風、知識、能力(li)(li)(li)、業(ye)績以及(ji)行為(wei)榜(bang)樣等(deng)非(fei)(fei)權力(li)(li)(li)因素對(dui)被領(ling)導(dao)者造(zao)成的(de)影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)。這(zhe)種(zhong)影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)更多(duo)地屬于自然性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)，其產生的(de)基礎要比權力(li)(li)(li)性影(ying)(ying)(ying)響(xiang)力(li)(li)(li)廣泛得多(duo)。這(zhe)
朋友(you)圈是(shi)一(yi)個真實的(de)社(she)交(jiao)網絡，你能(neng)和同學、朋友(you)、同事(shi)、校(xiao)友(you)、老鄉保(bao)持親(qin)密的(de)聯(lian)系，了(le)解他們的(de)最新狀(zhuang)態；和好友(you)一(yi)起分享照(zhao)片、視頻、生(sheng)活工作上的(de)點滴等等。近年有人提出移動互聯(lian)時代重要的(de)概念“社(she)群經濟(ji)”，不夸張地說(shuo)，微(wei)信就(jiu)是(shi)一(yi)
打造領(ling)(ling)(ling)(ling)導卓(zhuo)越(yue)(yue)領(ling)(ling)(ling)(ling)導力 一個(ge)(ge)成功的(de)(de)企業和領(ling)(ling)(ling)(ling)導者(zhe)應該(gai)具備三個(ge)(ge)基本(ben)特征(zheng)：業務核心、卓(zhuo)越(yue)(yue)的(de)(de)執行力和優(you)秀(xiu)的(de)(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)導力。成功的(de)(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)導者(zhe)往(wang)往(wang)都是多種角色于一身，在不同情(qing)況發揮(hui)適當的(de)(de)角色能力，帶領(ling)(ling)(ling)(ling)著企業和團隊走向(xiang)正確的(de)(de)道路。領(ling)(ling)(ling)(ling)導力來自(zi)兩個(ge)(ge)方(fang)面，一種是職位本(ben)身的(de)(de)能
你還在為(wei)(wei)無關緊要的(de)(de)人(ren)或事浪費自(zi)(zi)己的(de)(de)寶貴時(shi)間嗎(ma)？你是否(fou)過于沒有自(zi)(zi)己的(de)(de)原則？為(wei)(wei)自(zi)(zi)己設立界限，人(ren)們不(bu)(bu)僅(jin)會(hui)(hui)尊重(zhong)你，也不(bu)(bu)會(hui)(hui)再浪費你的(de)(de)時(shi)間。這樣你就可以做你自(zi)(zi)己，追求自(zi)(zi)己想要的(de)(de)東西，行為(wei)(wei)舉止中也不(bu)(bu)用再擔
有這么(me)一種(zhong)人(ren)，他們(men)既渴(ke)望獨立，又(you)渴(ke)望依戀，既害(hai)怕被拋棄(qi)，又(you)害(hai)怕被控制，既希(xi)望被重視，又(you)擔(dan)心受到過多的(de)關注，渴(ke)望被愛，但(dan)又(you)害(hai)怕被愛。當有異(yi)性(xing)對自己表露(lu)好感，就會瞬間失去興致(zhi)，開(kai)始(shi)回避，他們(men)的(de)座右(you)銘是我(wo)喜歡(huan)你(ni)，但(dan)是求你(ni)不(bu)(bu)要(yao)喜歡(huan)我(wo)，我(wo)不(bu)(bu)配。這三(san)個(ge)
如何知道自己是閱(yue)讀型還是傾(qing)(qing)聽(ting)(ting)型？ 我們經理人最重(zhong)要(yao)的一個(ge)能力就是發(fa)揮人的長處，包括上(shang)下級(ji)、平級(ji)以及外(wai)部單(dan)位(wei)，要(yao)做(zuo)到這(zhe)一點(dian)，明確自己是閱(yue)讀型還是傾(qing)(qing)聽(ting)(ting)型尤為重(zhong)要(yao)，同時對上(shang)級(ji)這(zhe)點(dian)的了解，關乎自己的溝通和(he)工作方式。 你的每次(ci)決策或選擇也(ye)
所(suo)謂[知(zhi)己(ji)知(zhi)彼、百戰百勝]要(yao)(yao)擁(yong)有成功的(de)事業、幸福的(de)家(jia)庭(ting)和快樂的(de)人生，最重要(yao)(yao)的(de)因素，就是了解自己(ji)和身邊的(de)人。知(zhi)道如何(he)去與他(ta)們相處，并建立和諧(xie)的(de)雙(shuang)贏關系。否則，不單傷害彼此之(zhi)間的(de)關系，而且(qie)心理情緒也會大(da)受(shou)影響，嚴重些甚至會令名譽地位(wei)、經(jing)濟(ji)狀
簡單易懂的(de)(de)團隊成(cheng)員性(xing)格分(fen)(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)。在我(wo)們的(de)(de)日(ri)常工作當中會(hui)有(you)(you)團隊成(cheng)員分(fen)(fen)(fen)析(xi)的(de)(de)方(fang)法(fa)(fa)會(hui)有(you)(you)很(hen)多。比(bi)如說顏色分(fen)(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，紅黃(huang)綠藍分(fen)(fen)(fen)別代(dai)表什么樣的(de)(de)一個(ge)性(xing)格。還有(you)(you)動物分(fen)(fen)(fen)析(xi)法(fa)(fa)，比(bi)如說老虎孔雀分(fen)(fen)(fen)別代(dai)表什么樣的(de)(de)一個(ge)性(xing)格。但是我(wo)們好像很(hen)難記住(zhu)它(ta)，究竟會(hui)代(dai)表什么性(xing)格來著。所
內在(zai)關懷和兒時情景 在(zai)追求成功和認可(ke)的奮(fen)斗過程中,第(di)三型的人為了(le)找到(dao)對(dui)他(ta)們真我(wo)的愛和接受(shou)而(er)在(zai)現實界奮(fen)斗。在(zai)他(ta)們孩提(ti)時代,似乎惟有(you)成功者(zhe)才能得到(dao)愛,因(yin)此光是(shi)做(zuo)自己并不夠。 "這聽起來很矛(mao)盾。雖然(ran)我(wo)要她說,不管(guan)我(wo)是(shi)否變
我不(bu)知道有(you)多少朋友像我一樣，從(cong)小就(jiu)被(bei)定義成了不(bu)合群(qun)的(de)內(nei)向(xiang)性(xing)格(ge)(ge)。明明只是(shi)(shi)一種普通的(de)性(xing)格(ge)(ge)類型(xing)，但是(shi)(shi)內(nei)向(xiang)性(xing)格(ge)(ge)這么多年卻被(bei)安上了無數的(de)性(xing)格(ge)(ge)缺陷的(de)帽子。打小就(jiu)是(shi)(shi)這樣，不(bu)管(guan)我取得什么好(hao)成績，什么大進步，老師嘴里都(dou)是(shi)(shi)那句，這孩子哪兒都(dou)好(hao)，就(jiu)是(shi)(shi)性(xing)格(ge)(ge)有(you)點內(nei)向(xiang)
有助于第二型的(de)人自(zi)(zi)我成長的(de)事 ?發展對你本身有意(yi)義的(de)興趣和(he)活動,并為自(zi)(zi)己去做。 ?花時(shi)(shi)間(jian)獨處,把(ba)注意(yi)力(li)拉回內(nei)在,例(li)如做冥想(xiang);注意(yi)到焦慮和(he)欲(yu)望是注意(yi)力(li)再度外放之時(shi)(shi)。 ?往意(yi)你個人的(de)成就(jiu)及其價值。 ?列舉你本身的(de)技能并看重它
一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)大雪紛飛的(de)(de)(de)夜晚，有(you)(you)兩(liang)流浪漢，在一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)破舊的(de)(de)(de)寺廟里相(xiang)遇，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人手上有(you)(you)個(ge)(ge)饅頭，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人身(shen)上有(you)(you)件破棉被(bei)，他們(men)倆彼此都不(bu)說話(hua)，第二天，他們(men)都死了，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)餓死了，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)凍死了。生活(huo)中，像這(zhe)樣的(de)(de)(de)情況很(hen)多，找(zhao)對方(fang)幫忙，不(bu)是因為對方(fang)有(you)(you)什么了不(bu)起
塑造陽光心(xin)態 生活中(zhong)，一(yi)個好(hao)(hao)的心(xin)態，可(ke)以(yi)使(shi)(shi)(shi)你樂觀豁(huo)達；一(yi)個好(hao)(hao)的心(xin)態，可(ke)以(yi)使(shi)(shi)(shi)你戰勝面(mian)臨的苦難(nan)；一(yi)個好(hao)(hao)的心(xin)態，可(ke)以(yi)使(shi)(shi)(shi)你淡(dan)泊名(ming)利，過上真(zhen)正(zheng)快樂的生活。 人類幾千(qian)年(nian)的文明史告(gao)訴我們，積極(ji)的心(xin)態能幫(bang)助我們獲(huo)取健康、幸福和財富(fu)。 1心(xin)