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什么是(shi)(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)幸福感(gan)(gan)？很多企業一直在高(gao)(gao)呼要提高(gao)(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)幸福感(gan)(gan)的(de)口號，但(dan)是(shi)(shi)(shi)落到實(shi)(shi)際行(xing)動上(shang)(shang)來，他們(men)并沒有真正明白什么是(shi)(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)幸福感(gan)(gan)。實(shi)(shi)際上(shang)(shang)，員(yuan)(yuan)工(gong)幸福感(gan)(gan)并不是(shi)(shi)(shi)一種虛無縹緲的(de)感(gan)(gan)覺(jue)，而是(shi)(shi)(shi)對現實(shi)(shi)客觀環境的(de)一種直接反應，當企業提高(gao)(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)幸福感(gan)(gan)的(de)措施到位(wei)了，你的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)(shi)(shi)
十全十美那是(shi)(shi)神，是(shi)(shi)凡人(ren)(ren)總會(hui)有些地方會(hui)惹著別人(ren)(ren)。即便你圓滑無比(bi)，毫無球刺，也總有人(ren)(ren)看你不(bu)順眼，這就是(shi)(shi)人(ren)(ren)性的微妙。現今(jin)人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間關系已被看成(cheng)為一種(zhong)藝(yi)術，里面有著太(tai)多(duo)太(tai)多(duo)的學問，俗話說(shuo)不(bu)經事則不(bu)長(chang)智，每個人(ren)(ren)都在努力尋求一種(zhong)捷徑，能使人(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)之間的溝
成(cheng)年人(ren)與孩子(zi)不同，有很多(duo)過往的經(jing)驗，而很多(duo)培訓師提倡“空杯心態(tai)”，請問：您(nin)自己(ji)能(neng)空杯嗎？顯然，空杯很難，因(yin)為(wei)那是(shi)我(wo)們(men)多(duo)年摸爬滾打出來的經(jing)驗累積，凝結著(zhu)汗(han)水和淚水，想讓我(wo)們(men)把(ba)它拋開，談何容易(yi)！ 成(cheng)年人(ren)，尤其是(shi)職場
斯坦福心(xin)理學教授卡(ka)羅爾•德(de)韋克發(fa)現在生活中，有些(xie)人好像生來就是成(cheng)功者，做什么事都很(hen)順利都很(hen)成(cheng)功，而另外(wai)一(yi)些(xie)人則一(yi)直很(hen)無助，好像這(zhe)輩子(zi)注(zhu)定是個失敗(bai)者。她還下定決心(xin)要找到其中的原因，經過研究提出了“發(fa)展思維(wei)”（
《終(zhong)身成(cheng)(cheng)長：重新定(ding)義成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)思(si)維模式》的(de)作(zuo)者卡羅爾(er)·德韋克博士（Carol Dweck）在書中有這么(me)一(yi)段話：“固定(ding)型思(si)維會(hui)限(xian)制(zhi)你的(de)發展，而成(cheng)(cheng)長型思(si)維則會(hui)推動(dong)你前進。”最早了解到成(cheng)(cheng)長型思(si)維是(shi)通過微軟第三任CEO納德拉的(de)《刷新》一(yi)書，這是(shi)一(yi)本對我
歸根結底，這是被高科技(ji)產品寵(chong)壞的(de)一代，科技(ji)催生(sheng)了生(sheng)產力，昨天想(xiang)著“要(yao)是有什么就好了”，馬云、馬化騰、李(li)彥宏等(deng)互聯網大咖(ka)仿佛是您肚子(zi)里的(de)蛔蟲(chong)，第二天直接把想(xiang)象轉化成(cheng)為現實，嚇得我(wo)們不(bu)要(yao)不(bu)要(yao)的(de)，但(dan)一分鐘、60秒后，&ld
稻盛和(he)夫認為，“六(liu)項(xiang)精(jing)進(jin)”是搞好企(qi)業經營(ying)所(suo)必須的(de)最(zui)基(ji)本條件，同時也是我們度過美好人(ren)生(sheng)必須遵守的(de)最(zui)基(ji)本條件。 所(suo)謂“六(liu)項(xiang)精(jing)進(jin)”指的(de)是：1.付出不亞(ya)于任何人(ren)的(de)努力(li)；2.要謙虛(xu)
張(zhang)愛玲是第(di)(di)(di)一個寫城(cheng)(cheng)市(shi)的(de)作(zuo)家(jia)，在世時的(de)影響并沒有特別大(da)，在過去40年中(zhong)國城(cheng)(cheng)市(shi)化的(de)過程中(zhong)，忽(hu)然被推到時代潮頭(tou)，她(ta)的(de)作(zuo)品主題與中(zhong)國發展的(de)節(jie)奏(zou)相匹(pi)配，所以成(cheng)為70后、80后一代心目中(zhong)第(di)(di)(di)一名(ming)的(de)文(wen)壇女神。 互聯網發展初(chu)期，《第(di)(di)(di)
一、承認(ren)自己的不(bu)足-才不(bu)會焦慮(lv) 任何人(ren)都不(bu)是全能的，銷售人(ren)員(yuan)需要尋(xun)找精準客戶(hu)信息、預約(yue)客戶(hu)、找到關(guan)鍵人(ren)、挖需求、談(tan)技(ji)術、談(tan)商(shang)務，關(guan)系維護，后期跟進，簽定合同等(deng)等(deng)工(gong)作內容，有時(shi)候(hou)你會發現(xian)，一開始進展很順利，但(dan)一下子卡住(zhu)了(le)，進展不(bu)了(le)了(le)，一定是
我(wo)為(wei)公司(si)干(gan)活，公司(si)付我(wo)一(yi)份報(bao)酬(chou)，等價交換(huan)而已，我(wo)不(bu)欠(qian)誰(shui)的。 我(wo)只要對(dui)得起這(zhe)份薪水就(jiu)行(xing)了，多一(yi)點(dian)我(wo)都不(bu)干(gan)，做(zuo)(zuo)了也白(bai)做(zuo)(zuo)。 工作嘛，又不(bu)是為(wei)自己干(gan)，說得過去(qu)就(jiu)行(xing)了，干(gan)嗎那么認(ren)真。 這(zhe)種“我(wo)不(bu)過是在(zai)為(wei)老板打(da)工&rdqu
無(wu)(wu)(wu)(wu)錫方達企業管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫高登管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫海狼咨(zi)詢(xun)(xun)管(guan)理(li)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si)(專業拓(tuo)展(zhan)培訓(xun),拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫惠邦(bang)企業管(guan)理(li)培訓(xun)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫企業管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫求精(jing)企業管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫潤德管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)(wu)錫市
人(ren)(ren)，總是(shi)(shi)(shi)在極端的(de)情況下，空前災難或是(shi)(shi)(shi)莫大(da)幸福到來的(de)時候，更容(rong)易大(da)徹大(da)悟(wu)…… 然可惜(xi)的(de)是(shi)(shi)(shi)，絕(jue)大(da)多數人(ren)(ren)的(de)這種(zhong)幡然悔悟(wu)都(dou)只是(shi)(shi)(shi)短暫的(de)…… 一(yi)場(chang)幸福團圓的(de)相擁而(er)泣之后(hou)，一(yi)次生離死別刻
適(shi)者才(cai)能(neng)生存(cun) 在(zai)被放到驢(lv)圈(quan)(quan)后(hou)，兩匹馬的(de)(de)不同的(de)(de)表現導(dao)致了兩種不同的(de)(de)結局：活下來VS被踢死。這(zhe)種現象描繪了現實，作(zuo)為有(you)點才(cai)華(hua)的(de)(de)千(qian)里(li)馬被放到驢(lv)圈(quan)(quan)后(hou)首先(xian)要做的(de)(de)是什么呢(ni)?生存(cun)！ 有(you)才(cai)華(hua)的(de)(de)人(ren)往往容易抱(bao)怨懷才(cai)不遇，而本案中的(de)(de)千(qian)里(li)馬遇到了伯樂，
有(you)(you)(you)一(yi)(yi)種感覺(jue)(jue)是成功 一(yi)(yi)個人(ren)的成功與(yu)否，不(bu)(bu)在于(yu)能(neng)力(li)(li)的大小，而在于(yu)空間的好(hao)壞。一(yi)(yi)個人(ren)的成功，是能(neng)力(li)(li)與(yu)空間的匹(pi)配(pei)。有(you)(you)(you)能(neng)力(li)(li)沒(mei)有(you)(you)(you)空間的人(ren),叫(jiao)懷才不(bu)(bu)遇(yu)，有(you)(you)(you)空間沒(mei)有(you)(you)(you)能(neng)力(li)(li)的人(ren),叫(jiao)懷位(wei)不(bu)(bu)才。只有(you)(you)(you)空間優化與(yu)能(neng)力(li)(li)匹(pi)配(pei)最佳位(wei)置時，才會(hui)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)種感覺(jue)(jue)叫(jiao)成功。 有(you)(you)(you)一(yi)(yi)個朋(peng)
人(ren)因(yin)為認(ren)真而成就 同樣一(yi)(yi)件事(shi)(shi)(shi)情，由同一(yi)(yi)個人(ren)來(lai)做(zuo)(zuo)，認(ren)真操作和(he)隨(sui)便做(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)結(jie)果截然不同，事(shi)(shi)(shi)到(dao)臨頭(tou)開始拖拉，總是想著還有時間，這是很(hen)多普通人(ren)做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)(shi)時的態度(du)，結(jie)果時間到(dao)了，還會想，沒事(shi)(shi)(shi)，下次再說吧，如此日(ri)復(fu)一(yi)(yi)日(ri)年復(fu)一(yi)(yi)年，最(zui)后本(ben)來(lai)只要一(yi)(yi)伸手(shou)就可(ke)以做(zuo)(zuo)成
一(yi)位學者到(dao)大學去講學。他給聽眾一(yi)一(yi)列舉了猶太商法(fa)的32種智慧。這時(shi)，一(yi)個(ge)遲(chi)(chi)(chi)到(dao)的聽眾遞上一(yi)張紙條，又問(wen)什么是猶太商法(fa)。很多聽講的人(ren)在竊(qie)笑(xiao)，以為遲(chi)(chi)(chi)到(dao)者會受到(dao)嘲諷(feng)。但學者卻對遲(chi)(chi)(chi)到(dao)的人(ren)說：“我在解釋之前，先向(xiang)你提(ti)三個(ge)問(wen)題吧。&rdquo
你(ni)好，看見這個標(biao)題，你(ni)好奇(qi)嗎？你(ni)懷(huai)疑嗎？ 第(di)一(yi)(yi)(yi)個話題：人生成功(gong)太簡(jian)單(dan)了 你(ni)心(xin)中會(hui)質疑成功(gong)簡(jian)單(dan)嗎，估計此(ci)時心(xin)中會(hui)說，這不可(ke)能，成功(gong)多難啊。 那我想用三句話回答(da)你(ni)。 第(di)一(yi)(yi)(yi)，水滴石(shi)穿簡(jian)單(dan)吧，每(mei)天做(zuo)一(yi)(yi)(yi)個事情，天天做(zuo)，往一(yi)(yi)(yi)個點(dian)上(shang)做(zuo)，100%不
01 引題 一(yi)(yi)直想寫一(yi)(yi)寫這個主題，但內心是(shi)忐(tan)忑的(de)。一(yi)(yi)是(shi)擔(dan)心自(zi)身水(shui)平有限分析得不(bu)夠透徹，有失偏頗；二是(shi)也(ye)顧慮起(qi)這么(me)一(yi)(yi)個有爭議(yi)的(de)話(hua)題，無意中會“冒犯”很(hen)多業內朋友。 但思想需(xu)要(yao)碰撞、學業需(xu)要(yao)探討。有一(yi)(yi)些外界的(de)
為什么有很多銷售(shou)，他們內心當中就(jiu)特(te)別(bie)不愿意做個落(luo)后的人，一有比賽就(jiu)沖到前(qian)面。所(suo)以(yi)他在(zai)字典里面就(jiu)從來(lai)不想落(luo)后，不講(jiang)中庸，這是(shi)成功人的特(te)質(zhi)。還(huan)(huan)有成功人還(huan)(huan)有什么特(te)質(zhi)？他有個堅定的信念(nian)，就(jiu)是(shi)我一定做得(de)到。任(ren)何事(shi)情只要他想做，他就(jiu)一定告訴自己，我一定
在激(ji)勵自(zi)己(ji)之前，你(ni)無(wu)法激(ji)勵他人(ren)。一個不懂得(de)如(ru)何激(ji)勵自(zi)己(ji)的(de)人(ren)，很難想象他能成(cheng)(cheng)為一位成(cheng)(cheng)功激(ji)勵員工的(de)管理者。因此，激(ji)勵員工的(de)關鍵(jian)是先激(ji)勵自(zi)己(ji)。 詩人(ren)羅伯特·布朗寧曾經說(shuo)過:“如(ru)果還沒有給你(ni)的(de)煤油燈(deng)中加滿油，你(ni)最好不要嘗
一(yi)(yi)個人(ren)有怎(zen)樣的(de)(de)心(xin)靈，就擁有怎(zen)樣的(de)(de)世界。人(ren)是自己(ji)觀(guan)念(nian)的(de)(de)奴隸。一(yi)(yi)個人(ren)一(yi)(yi)輩子的(de)(de)成敗(bai)、榮(rong)辱、得失(shi)、無不因自己(ji)的(de)(de)觀(guan)念(nian)而起到巨大(da)的(de)(de)作用。要(yao)想讓自己(ji)心(xin)情愉快、精神(shen)放松，我們必須改(gai)變自己(ji)頭(tou)腦中那些錯誤的(de)(de)觀(guan)念(nian)、偏執的(de)(de)思維(wei)慣(guan)性，學(xue)會放棄，學(xue)會放手，還要(yao)學(xue)會遺(yi)忘
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一、自信(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)不會輕(qing)易(yi)被別(bie)人(ren)(ren)(ren)影(ying)(ying)響(xiang) 相信(xin)(xin)(xin)(xin)自己，自信(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)不容(rong)易(yi)受別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)(ying)響(xiang)，你(ni)在做(zuo)銷售的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，會聽(ting)到很多反對的(de)(de)(de)(de)(de)、打擊的(de)(de)(de)(de)(de)、懷疑的(de)(de)(de)(de)(de)聲音，不自信(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)會把(ba)別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)看(kan)法當(dang)成自己的(de)(de)(de)(de)(de)看(kan)法，一個非(fei)常(chang)自信(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，不會輕(qing)易(yi)被別(bie)人(ren)(ren)(ren)影(ying)(ying)響(xiang) 二、自信(xin)(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，才能感染客戶
一(yi)、給自(zi)己一(yi)些(xie)時(shi)間-堅持學習 進(jin)入一(yi)個(ge)新(xin)行業，需要花三個(ge)月以上(shang)的時(shi)間了(le)解本(ben)行業的知識，有(you)些(xie)人在不(bu)了(le)解公(gong)司(si)背景，不(bu)知道怎么描述產(chan)品(pin)，甚至公(gong)司(si)有(you)哪些(xie)產(chan)品(pin)、產(chan)品(pin)價(jia)格是多(duo)少錢都說(shuo)不(bu)清楚的情況下開(kai)始工作(zuo)，在不(bu)學習的情況下，企圖(tu)不(bu)勞而獲，他們(men)像充滿氣
所謂敬畏之(zhi)心，就是指人類在自然規律和社會規律面(mian)前所懷有的一(yi)種敬重與畏懼心理。敬畏是什么？敬畏是人類對待事(shi)物的一(yi)種態度，這里的“敬”：除了“彬(bin)彬(bin)有禮”、“恭恭敬敬”外(wai)，還
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蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)（昆山）六西格瑪咨(zi)詢(xun)(xun)中(zhong)心 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)愛培(pei)信(xin)息(xi)技(ji)術(shu)有(you)限(xian)公司 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)安諾安全咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)責任公司 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)安維(wei)之企管(guan)(guan)顧(gu)問有(you)限(xian)公司 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)安維(wei)之企管(guan)(guan)咨(zi)詢(xun)(xun)顧(gu)問有(you)限(xian)公司 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)凹凸企業管(guan)(guan)理(li)有(you)限(xian)公司 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)奧咨(zi)博管(guan)(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)公司 蘇(su)州(zhou)(zhou)(zhou)(zhou)百諾企業管(guan)(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)公
2018你(ni)升(sheng)值必備的8個好習慣 01 凡事(shi)提前(qian)10分鐘(zhong) 凡事(shi)提前(qian)10分鐘(zhong)，會讓你(ni)有充裕的時(shi)間應對可能的突(tu)發事(shi)件(jian)，更(geng)加從(cong)容。試著把(ba)起(qi)床鬧鐘(zhong)提前(qian)10分鐘(zhong)，你(ni)就會發現(xian)你(ni)出門不必急匆匆，早飯也可慢慢享用，一整天的狀(zhuang)態也更(geng)精神抖