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管(guan)理者(zhe)管(guan)人理事訓練培(pei)訓【適(shi)用(yong)對象】 中高(gao)層主管(guan)培(pei)訓、公(gong)司季(ji)度或(huo)年度會議、以(yi)及(ji)與合(he)作伙伴(ban)的會議或(huo)活動(dong)。項目概(gai)述：這是(shi)一場弱肉強(qiang)食、必(bi)分(fen)勝(sheng)負的殘酷戰爭——勝(sheng)者(zhe)為王，敗者(zhe)為
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人(ren)際關系管理(li)的課程
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實(shi)戰招聘面(mian)試(shi)的(de)技巧(qiao)
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** 管理實踐
新任經理素質(zhi)提(ti)升
職業生涯(ya)規劃發展(zhan)
職場高效(xiao)溝(gou)通(tong)技巧
性(xing)格(ge)解(jie)析與職場溝(gou)通公(gong)開課(ke)課(ke)程背景(jing)：為(wei)什(shen)么(me)(me)在(zai)人際溝(gou)通中(zhong)總是(shi)會覺(jue)得沒有(you)共(gong)同語言?為(wei)什(shen)么(me)(me)對(dui)方總是(shi)不理(li)解(jie)自己?當我們花費大量時間精力用于(yu)溝(gou)通時卻發現效果非(fei)常(chang)有(you)限?作為(wei)企業的職業人士，我們首先要(yao)提升(sheng)自己的情(qing)商，
員工職業化修煉
新員工入職學習
如何提升領(ling)導藝術