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中國企業培訓講師

情緒管理的“脫困四問”

 
講師:郭敬峰 瀏覽次數:2333
 心理學中有一個*的“脫困四問”,回答以下4個問題,有助于理清思路: 1、Emotion:我在什么情緒之中?強烈程度打幾分?比如:我現在的情緒是焦慮,大概有8分。仔細體會,還有點失落。覺得做這個沒意思,浪費時間。6分。(*找出情緒的類別) 2、Event:因為發生了什么事?

心理(li)學中有一個*的“脫困四問(wen)”,回(hui)答以(yi)下(xia)4個問(wen)題,有助于理(li)清(qing)思路:



1、Emotion:我在什(shen)么情(qing)緒之中?強烈(lie)程度打幾分?比如:我現在的情(qing)緒是焦慮,大概有8分。仔細體會,還有點失落。覺得做這個(ge)沒(mei)意思,浪費時間。6分。(*找(zhao)出情緒的類別(bie))



2、Event因為發生(sheng)了(le)什么事?不帶情緒化語言,客觀真實地描述(shu)當時發生(sheng)的事情,發現自己(ji)的表述(shu)有主觀化傾(qing)向,請返回第一步,繼(ji)續處理自己(ji)的情緒。比(bi)如:我在(zai)做一個項(xiang)目(mu),總是沒法按照自己(ji)的安排完(wan)成進(jin)度。我對(dui)(dui)于自己(ji)的執行(xing)進(jin)度很惱(nao)火。也對(dui)(dui)自己(ji)要做這個項(xiang)目(mu)挺無奈的。(挖掘情緒背后(hou)的事實)



3、Target我的(de)初心是什么?我原本想要什么?比如:我做這個項目第(di)一希望有成(cheng)長(chang)(chang),不過現在成(cheng)長(chang)(chang)不大。另一個更(geng)有成(cheng)長(chang)(chang),第(di)二(er)希望能(neng)夠維(wei)護(hu)到合伙人(ren)的(de)關系。第(di)三(san)希望能(neng)賺到錢。(找到(dao)期望與結果之(zhi)間(jian)的(de)差距)



4、Action下(xia)一步,我(wo)(wo)(wo)準備(bei)怎么(me)(me)(me)做(zuo)?我(wo)(wo)(wo)能為(wei)此做(zuo)些什(shen)么(me)(me)(me)?比如(ru)說(shuo)(shuo):下(xia)一步,如(ru)果要有成長(chang)(chang),我(wo)(wo)(wo)應(ying)該開始去做(zuo)我(wo)(wo)(wo)認為(wei)有成長(chang)(chang)的另一個項目(mu)。同時在人際關系維護方面,我(wo)(wo)(wo)應(ying)該和合伙人好好談談,讓(rang)他理解我(wo)(wo)(wo)的想法。而且我(wo)(wo)(wo)可以問問他為(wei)什(shen)么(me)(me)(me)這個很重要,也許我(wo)(wo)(wo)有不知(zhi)道(dao)的部分。無論(lun)怎么(me)(me)(me)樣,我(wo)(wo)(wo)都會(hui)(hui)有成長(chang)(chang)的。假如(ru)有人會(hui)(hui)說(shuo)(shuo)。我(wo)(wo)(wo)不知(zhi)道(dao)自己(ji)(ji)到底(di)什(shen)么(me)(me)(me)重要?你可以問自己(ji)(ji):下(xia)一步我(wo)(wo)(wo)能為(wei)讓(rang)自己(ji)(ji)知(zhi)道(dao)什(shen)么(me)(me)(me)重要做(zuo)點(dian)什(shen)么(me)(me)(me)呢?如(ru)此類(lei)推。(行動改變(bian))



下載_副本.jpg



當我們有(you)(you)煩惱不開心時,為什么用“脫(tuo)困四問”做(zuo)情緒管理非(fei)常有(you)(you)效呢?



第一個E讓你看到情緒--情緒是一個隱形的能量,當(dang)你清晰的描述他(ta),就好像(xiang)給隱(yin)身俠潑上墨水,他(ta)瞬間沒了力量。當(dang)你面(mian)對和描述情(qing)(qing)緒,情(qing)(qing)緒自己消停了。



第二個(ge)E讓你(ni)看到真(zhen)相。很多時候,情緒撤去(qu),真相(xiang)就顯露出(chu)來。



第(di)三個T讓你回到初(chu)心。很多時候我們忙于看事情的細節,忘(wang)記為什(shen)么出發了。



第(di)四個A讓你開(kai)始(shi)行動。聚(ju)(ju)焦(jiao)未來,聚(ju)(ju)焦(jiao)自己,聚(ju)(ju)焦(jiao)能做的(de)(de)事情,才是重點。過去的(de)(de)、別人的(de)(de)、不(bu)能做的(de)(de),統(tong)(tong)統(tong)(tong)管不(bu)著。



情(qing)緒(xu)(xu)管理的(de)(de)“脫困四(si)問法”是一(yi)種實操性很強的(de)(de)負(fu)面情(qing)緒(xu)(xu)調(diao)適技巧(qiao),遇(yu)到煩心事憂愁時堅(jian)持去做,你(ni)就會發現情(qing)緒(xu)(xu)背(bei)后的(de)(de)契機(ji),抓(zhua)住事情(qing)的(de)(de)本質,找(zhao)到內在的(de)(de)動機(ji),持續(xu)的(de)(de)行動改進,你(ni)一(yi)定(ding)會變成優秀(xiu)的(de)(de)高情(qing)商(shang)人士。




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