怎么面(mian)試更容易成(cheng)功(gong)？
1、學會(hui)有效展示你(ni)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)。坦率的(de)(de)(de)(de)來(lai)說(shuo)，你(ni)能(neng)談到(dao)的(de)(de)(de)(de)薪資往往不取決于你(ni)平時工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)實力(li)，只(zhi)取決于你(ni)這(zhe)一(yi)次面試當(dang)中(zhong)所表現(xian)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)實力(li)。這(zhe)對一(yi)些表達能(neng)力(li)比較(jiao)(jiao)弱(ruo)或者性格內(nei)向的(de)(de)(de)(de)人來(lai)說(shuo)很吃虧。怎(zen)么辦(ban)？比較(jiao)(jiao)有效的(de)(de)(de)(de)方法是提前(qian)準(zhun)(zhun)備，怎(zen)么準(zhun)(zhun)備呢(ni)？把(ba)你(ni)簡(jian)歷(li)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)每一(yi)段經(jing)(jing)歷(li)都(dou)(dou)提前(qian)準(zhun)(zhun)備好(hao)一(yi)到(dao)兩個小故事，它們是能(neng)證明(ming)你(ni)工作(zuo)實力(li)的(de)(de)(de)(de)例子。一(yi)定(ding)要簡(jian)短而(er)完整的(de)(de)(de)(de)說(shuo)明(ming)你(ni)在這(zhe)段經(jing)(jing)歷(li)中(zhong)遇到(dao)的(de)(de)(de)(de)困(kun)難和(he)發揮的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)，要盡可(ke)能(neng)量化(hua)，因為只(zhi)有量化(hua)才能(neng)帶來(lai)真實感和(he)信賴度。當(dang)面試官問(wen)起(qi)簡(jian)歷(li)當(dang)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)任(ren)何一(yi)段經(jing)(jing)歷(li)，你(ni)都(dou)(dou)能(neng)準(zhun)(zhun)確簡(jian)短的(de)(de)(de)(de)回答出他想(xiang)聽到(dao)的(de)(de)(de)(de)細節會(hui)更容易給到(dao)你(ni)一(yi)個不吃虧的(de)(de)(de)(de)估值。面試就是一(yi)次拍賣(mai)，再(zai)好(hao)的(de)(de)(de)(de)產品也要懂得(de)營銷。如果你(ni)都(dou)(dou)沒(mei)(mei)有得(de)到(dao)過機會(hui)，那再(zai)多的(de)(de)(de)(de)實力(li)都(dou)(dou)會(hui)被埋沒(mei)(mei)。
2、簡歷(li)(li)一(yi)定(ding)要(yao)逐(zhu)崗(gang)(gang)定(ding)制。別(bie)偷懶，針對每一(yi)個你(ni)想面(mian)試的(de)崗(gang)(gang)位(wei)，根據公(gong)司給出(chu)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)描述，修(xiu)改你(ni)的(de)簡歷(li)(li)，不能作假，但切記(ji)一(yi)定(ding)要(yao)重點突出(chu)他(ta)們想要(yao)看到的(de)那(nei)部分(fen)。面(mian)試官看到你(ni)這(zhe)份簡歷(li)(li)的(de)時候，會(hui)(hui)感覺你(ni)就是他(ta)想找的(de)那(nei)個人(ren)有了這(zhe)個先入為(wei)主的(de)好印象(xiang)會(hui)(hui)大(da)大(da)提高最(zui)后(hou)成功的(de)概率。只有小學生(sheng)才會(hui)(hui)一(yi)份簡歷(li)(li)海投千家。
3、高級(ji)的(de)營銷(xiao)不是主動(dong)(dong)推(tui)銷(xiao)，而是激發感受。什么意思(si)呢(ni)？就(jiu)是在面試中(zhong)，千萬(wan)不要(yao)主動(dong)(dong)說我(wo)很適合(he)你(ni)們公司，而要(yao)讓(rang)對方感受到你(ni)合(he)適。因為你(ni)和面試官大概率是第(di)一(yi)次見之前沒有(you)信任關系(xi)，所以邏輯上(shang)來說，你(ni)很難說服(fu)一(yi)個(ge)陌生人(ren)(ren)(ren)。你(ni)可以通過(guo)我(wo)剛才講的(de)第(di)一(yi)點當中(zhong)準備的(de)那些真實而且(qie)量化了細節的(de)例子，推(tui)動(dong)(dong)他內(nei)心(xin)感受到一(yi)個(ge)結論，這個(ge)人(ren)(ren)(ren)是合(he)適的(de)，一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)自己內(nei)心(xin)下的(de)結論比任何人(ren)(ren)(ren)的(de)說服(fu)都更(geng)有(you)利。用(yong)好(hao)這個(ge)心(xin)理學的(de)小技巧。
4、假如面(mian)試(shi)順利(li)，千萬別忘記反過來(lai)考(kao)察(cha)公司的(de)情況(kuang)。包(bao)括業(ye)務的(de)現狀和直屬(shu)領導的(de)背景，最好有機會爭取看(kan)一看(kan)他們的(de)團(tuan)隊(dui)和他們聊聊。面(mian)試(shi)是雙(shuang)向選擇，這一點上(shang)不要(yao)害羞(xiu)，了解公司的(de)真實情況(kuang)，發現可能遇到的(de)坑和潛(qian)在的(de)隱患，或許能讓你少走(zou)一兩年的(de)彎路。
以上四(si)點反復多品味幾遍，記住那些細節上的要領。最后給你一(yi)(yi)個(ge)小小的忠告，自我包裝的前提是(shi)真(zhen)實，你可以選擇性的說，但(dan)一(yi)(yi)定不(bu)能說謊，否則(ze)會(hui)帶來巨大(da)的代價。這是(shi)個(ge)信(xin)息很(hen)透(tou)明的時代你懂的，職業路很(hen)長，走正道加一(yi)(yi)些合(he)理的技巧(qiao)，一(yi)(yi)定能讓你事半功(gong)倍。
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