工作能力差的人，既不會做人，還不會做事，主要表現在四個方面。
第一點，不主動匯報自己的進度，說什么因為社恐不敢跟領導和上級交流，自己負責的任務進展到哪一步了，需不需要安排人來協作，領導不清楚。最后工作出了問題，還得領導去背鍋。
第二點，對于領導發布的任務，只會一個勁的說好的，出了什么問題，也不會去找領導對一對，而是一個勁的自己干，結果干的跟最后跟領導要求的不一致，基本上都是無用功。
第三點，只會悶頭干事，不想向領導或者是同事請教，覺得沒面子。如果是團隊任務分工協作，你自己遇到了問題，不及時的找人幫忙解決，最后導致工作沒有按時完成。最后還是團隊大家一起來背鍋，這屬實說不過去的。
第(di)四點，永遠覺得自己是(shi)(shi)對(dui)的。同事提出了問題，第(di)一反(fan)應是(shi)(shi)反(fan)駁，而不(bu)是(shi)(shi)想一下自己的工作(zuo)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)可能存在問題呢？不(bu)接受任何(he)人(ren)的意(yi)見。
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