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中國企業培訓講師

企業如何招到優秀的核心人才?有三種方法

 
講師:馬紅忠 瀏覽次數:2325
 1、首先是圍堵式招聘。什么意思?你覺得你們企業想要的人才通常在哪里?對,在競爭對手那里,所以怎么辦?堵呀,把想要的人才列一張名單,天天蹲點守在別人家門口,心儀的對象下班出現了就走過去圍堵住他,向他請教問題,對他表示欣賞,給他發offer,如果對方拒絕怎么辦?留存在你的人才庫當中保持聯系,過一段時間

1、首先(xian)是(shi)(shi)圍(wei)堵(du)式(shi)招(zhao)聘。什么(me)意(yi)思?你(ni)覺得(de)你(ni)們(men)企(qi)業想(xiang)要的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)通常在(zai)(zai)哪(na)里(li)?對,在(zai)(zai)競爭對手那(nei)里(li),所以怎(zen)么(me)辦?堵(du)呀,把想(xiang)要的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)列一(yi)(yi)張(zhang)名單,天(tian)天(tian)蹲點守在(zai)(zai)別人(ren)家門口,心(xin)儀(yi)的(de)(de)對象下班出現了就走過去圍(wei)堵(du)住他(ta),向他(ta)請教問題,對他(ta)表示欣賞,給他(ta)發offer, 如果(guo)對方拒絕怎(zen)么(me)辦?留存在(zai)(zai)你(ni)的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)庫當中保持聯系,過一(yi)(yi)段(duan)時間再(zai)去圍(wei)堵(du)他(ta)。三顧茅廬(lu)一(yi)(yi)直到打動他(ta)為止,這個(ge)就是(shi)(shi)圍(wei)堵(du)式(shi)招(zhao)聘,雖然有(you)點土,但很有(you)效果(guo)。

2、叫馬(ma)拉(la)松式招(zhao)聘(pin)。這(zhe)(zhe)是(shi)雷軍在創業(ye)時用的(de)方法,當(dang)初他為了找到(dao)(dao)合適(shi)的(de)人(ren)才,每天(tian)要談(tan)10到(dao)(dao)12個小時,而且連續一(yi)談(tan)就是(shi)一(yi)個星期,而且還有(you)(you)很(hen)多(duo)人(ren)去幫(bang)他一(yi)起談(tan),大家一(yi)起上。如果三顧茅廬沒用,就來(lai)30次,只(zhi)有(you)(you)這(zhe)(zhe)樣(yang),才有(you)(you)可能(neng)找到(dao)(dao)自(zi)己想要的(de)人(ren)。這(zhe)(zhe)里(li)面(mian)沒有(you)(you)捷(jie)徑,你必須(xu)得多(duo)談(tan),只(zhi)有(you)(you)多(duo)談(tan)才能(neng)在少(shao)部(bu)分被你打(da)動的(de)人(ren)里(li)面(mian)找到(dao)(dao)最優秀的(de)人(ren)加入,這(zhe)(zhe)個就是(shi)馬(ma)拉(la)松式招(zhao)聘(pin)。

3、叫做(zuo)收購式招聘。這(zhe)個(ge)我想就(jiu)不用(yong)解釋了(le),聽名(ming)字你(ni)就(jiu)知道是(shi)什么意思了(le),為了(le)一(yi)個(ge)人買(mai)下一(yi)家公司(si),把(ba)整個(ge)茅廬都(dou)給(gei)你(ni)請來,這(zhe)個(ge)就(jiu)是(shi)收購式招聘。



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馬紅忠
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