面(mian)對現在的(de)90后和00后的(de)年輕(qing)人(ren)，好(hao)(hao)(hao)玩(wan)是(shi)(shi)(shi)最(zui)重(zhong)要的(de)。比(bi)如(ru)(ru)買東西的(de)是(shi)(shi)(shi)80后和70后，可能(neng)看這(zhe)個(ge)(ge)東西好(hao)(hao)(hao)不(bu)(bu)(bu)好(hao)(hao)(hao)用，而當代(dai)的(de)年輕(qing)人(ren)肯定(ding)是(shi)(shi)(shi)先(xian)看好(hao)(hao)(hao)不(bu)(bu)(bu)好(hao)(hao)(hao)玩(wan)或(huo)者(zhe)好(hao)(hao)(hao)不(bu)(bu)(bu)好(hao)(hao)(hao)看。所(suo)以(yi)選擇公(gong)司也(ye)是(shi)(shi)(shi)年輕(qing)人(ren)，看重(zhong)的(de)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)家公(gong)司好(hao)(hao)(hao)不(bu)(bu)(bu)好(hao)(hao)(hao)玩(wan)，如(ru)(ru)果公(gong)司和老(lao)板都(dou)很無(wu)聊，那給(gei)多(duo)的(de)錢是(shi)(shi)(shi)沒用的(de)。所(suo)以(yi)面(mian)對這(zhe)樣的(de)年輕(qing)人(ren)，最(zui)好(hao)(hao)(hao)的(de)方法不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)管(guan)理驅動(dong)(dong)，而是(shi)(shi)(shi)讓(rang)大家自我驅動(dong)(dong)。比(bi)如(ru)(ru)，有些(xie)公(gong)司要求員工去參加一(yi)個(ge)(ge)會議或(huo)者(zhe)上班打(da)卡，打(da)卡這(zhe)件事(shi)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)管(guan)理驅動(dong)(dong)。而如(ru)(ru)果今(jin)天這(zhe)個(ge)(ge)會議真的(de)能(neng)讓(rang)大家感覺有價值或(huo)者(zhe)有趣(qu)，可以(yi)讓(rang)大家自己定(ding)個(ge)(ge)鬧(nao)鐘，自愿去參加，這(zhe)個(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)自我驅動(dong)(dong)。
所以(yi)如(ru)何(he)讓年輕(qing)人(ren)完成(cheng)自(zi)我(wo)(wo)驅動(dong)，是企業提升人(ren)效最好的方法(fa)。比如(ru)，很(hen)多企業內(nei)部建立了一套內(nei)部的創業模式。讓員(yuan)工可以(yi)為自(zi)己打工，可以(yi)自(zi)己出錢入股公(gong)司(si)來做天使(shi)投資(zi)，提供初期的基礎(chu)資(zi)源(yuan)。如(ru)果做得好，員(yuan)工成(cheng)功實現財務自(zi)由，沒做成(cheng)對(dui)公(gong)司(si)沒有太大的資(zi)本(ben)損失，員(yuan)工也得到了成(cheng)長。最主(zhu)要的是公(gong)司(si)讓每個(ge)人(ren)完成(cheng)了自(zi)我(wo)(wo)驅動(dong)，每個(ge)人(ren)可以(yi)自(zi)己選擇，實現自(zi)己的夢想，自(zi)愿的為公(gong)司(si)和自(zi)己創造價值。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/115868.html
