在(zai)我的(de)(de)過(guo)往(wang)經(jing)歷中,我所在(zai)的(de)(de)HR部(bu)門(men)話(hua)語權(quan)往(wang)往(wang)是(shi)(shi)比較強(qiang)的(de)(de),而我在(zai)跟很多(duo)hr交流的(de)(de)時(shi)候,大(da)家往(wang)往(wang)在(zai)抱(bao)怨自(zi)己(ji)的(de)(de)話(hua)語權(quan)不(bu)夠(gou),這(zhe)究竟是(shi)(shi)為(wei)什么呢?根據(ju)我的(de)(de)經(jing)驗(yan),話(hua)語權(quan)不(bu)足背后的(de)(de)原因一定是(shi)(shi)你(ni)跟老板的(de)(de)思(si)維(wei)(wei)不(bu)夠(gou)同(tong)頻,所謂思(si)維(wei)(wei)同(tong)頻就(jiu)是(shi)(shi)大(da)家站(zhan)在(zai)一個維(wei)(wei)度上去(qu)(qu)思(si)考問(wen)題。你(ni)的(de)(de)老板不(bu)可能是(shi)(shi)HR專業(ye)出身,所以你(ni)得學(xue)會從(cong)HR的(de)(de)專業(ye)領域(yu)跳出來(lai),從(cong)業(ye)務端(duan)去(qu)(qu)看(kan)企業(ye)。
一般(ban)遇到抱怨(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)HR我往(wang)往(wang)會(hui)(hui)問(wen)他幾個(ge)問(wen)題(ti),你們公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)主營(ying)業(ye)(ye)務和(he)產品是(shi)(shi)什么(me)(me)?公(gong)(gong)司(si)(si)合作排(pai)名前十的(de)(de)(de)(de)(de)客戶有(you)哪些(xie)(xie)?公(gong)(gong)司(si)(si)今年做了哪些(xie)(xie)主要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)市場活動成果怎么(me)(me)樣(yang)?去年公(gong)(gong)司(si)(si)營(ying)收是(shi)(shi)多少?投入產出(chu)(chu)比ROI如(ru)何(he)?人均貢獻值究(jiu)竟是(shi)(shi)高于(yu)(yu)行業(ye)(ye)水(shui)平還(huan)是(shi)(shi)低于(yu)(yu)行業(ye)(ye)水(shui)平?你們公(gong)(gong)司(si)(si)未來(lai)三年有(you)哪些(xie)(xie)融(rong)資計劃(hua)?賺(zhuan)到的(de)(de)(de)(de)(de)錢公(gong)(gong)司(si)(si)打算開展哪些(xie)(xie)新的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務,或者開發(fa)哪些(xie)(xie)新的(de)(de)(de)(de)(de)產品?而這些(xie)(xie)問(wen)題(ti),往(wang)往(wang)他們回答(da)不出(chu)(chu)來(lai)。而更可(ke)笑的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi),他們常(chang)常(chang)會(hui)(hui)反問(wen)我,說(shuo)我就是(shi)(shi)hr,為什么(me)(me)要(yao)(yao)知道這些(xie)(xie)呢(ni)?正所謂三流(liu)的(de)(de)(de)(de)(de)hr做執行,二流(liu)的(de)(de)(de)(de)(de)hr做體(ti)系,*的(de)(de)(de)(de)(de)hr做戰(zhan)略(lve)人力資源。
只有開(kai)始從戰略(lve)(lve)端去(qu)思考問題,才能夠真(zhen)正(zheng)弄明(ming)白組織(zhi)到底需要(yao)HR來解(jie)決什么問題。請記住HR的(de)(de)核心(xin)(xin)價值是(shi)(shi)(shi)為(wei)組織(zhi)的(de)(de)戰略(lve)(lve)服務(wu),以保證戰略(lve)(lve)正(zheng)確的(de)(de)落地。那么你(ni)連以上這些(xie)基(ji)本信息都(dou)不了(le)解(jie),又(you)(you)何(he)談(tan)戰略(lve)(lve)導向的(de)(de)開(kai)展(zhan)人力資源工(gong)作呢?如果你(ni)是(shi)(shi)(shi)老板,敢把公司(si)的(de)(de)話(hua)語權(quan)交給這樣(yang)的(de)(de)HR嗎(ma)?最后我要(yao)說的(de)(de)是(shi)(shi)(shi),權(quan)責(ze)往(wang)往(wang)是(shi)(shi)(shi)相對(dui)(dui)的(de)(de),有多大權(quan)利就(jiu)有多大的(de)(de)責(ze)任(ren)。你(ni)不妨捫心(xin)(xin)自問一下,作為(wei)一名HR你(ni)今年(nian)做過哪些(xie)工(gong)作承(cheng)諾(nuo)?如果你(ni)是(shi)(shi)(shi)HRD,你(ni)今年(nian)又(you)(you)對(dui)(dui)公司(si)的(de)(de)老板做過哪些(xie)承(cheng)諾(nuo)呢?如果說你(ni)根(gen)本就(jiu)不想做任(ren)何(he)承(cheng)諾(nuo),那對(dui)(dui)不起,你(ni)是(shi)(shi)(shi)無(wu)法獲得高(gao)話(hua)語權(quan)的(de)(de)。
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