很多人認為(wei)，只要自己勤勞苦干，就能在(zai)職場(chang)(chang)上(shang)(shang)一路升(sheng)遷(qian)，實際上(shang)(shang)這(zhe)是(shi)對職場(chang)(chang)的(de)(de)一個巨大的(de)(de)誤(wu)會。告訴(su)你一個沮喪(sang)的(de)(de)事實，那(nei)就是(shi)在(zai)某種程(cheng)度上(shang)(shang)你的(de)(de)職場(chang)(chang)前途(tu)80%都和你的(de)(de)直屬(shu)領(ling)導相(xiang)(xiang)關。因此你必(bi)須(xu)也不得不學會和你的(de)(de)領(ling)導和睦相(xiang)(xiang)處，并且讓他感到滿意，接下來分享兩個實用的(de)(de)方法。
1、學(xue)會主動找領(ling)(ling)導(dao)溝(gou)通(tong)，不一(yi)(yi)定(ding)非得等(deng)到領(ling)(ling)導(dao)找你(ni)的時候(hou)，你(ni)再和(he)領(ling)(ling)導(dao)溝(gou)通(tong)，一(yi)(yi)旦(dan)領(ling)(ling)導(dao)找你(ni)了，你(ni)就(jiu)已經(jing)處在備用的位置了。所以說請主動敲開領(ling)(ling)導(dao)的門(men)(men)，主動和(he)領(ling)(ling)導(dao)匯報一(yi)(yi)下(xia)(xia)最近的工作進展(zhan)，溝(gou)通(tong)一(yi)(yi)下(xia)(xia)你(ni)最近學(xue)到的東西(xi)，甚至你(ni)對(dui)公司的一(yi)(yi)些積極的看法(fa)，或(huo)者你(ni)也可以敲門(men)(men)問(wen)問(wen)領(ling)(ling)導(dao)要不要一(yi)(yi)起試一(yi)(yi)試最近的網紅奶茶(cha)。
2、要(yao)(yao)(yao)(yao)學(xue)會恰當的(de)(de)時機，提出(chu)(chu)建議，一(yi)般來說，領(ling)導(dao)更喜(xi)歡那些(xie)有想法的(de)(de)下屬(shu)。記(ji)住第一(yi)提建議，首先(xian)自(zi)己要(yao)(yao)(yao)(yao)想全面，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)腦子一(yi)熱，突然就說。第二要(yao)(yao)(yao)(yao)摸(mo)清領(ling)導(dao)的(de)(de)工(gong)作習慣，不(bu)能在(zai)領(ling)導(dao)見客戶的(de)(de)時候，有別人的(de)(de)時候，甚至公開開會的(de)(de)時候提這(zhe)些(xie)建議。第三，提建議的(de)(de)時候，態度要(yao)(yao)(yao)(yao)謙虛，不(bu)能流(liu)露出(chu)(chu)我比你聰明(ming)多了(le)的(de)(de)這(zhe)種(zhong)感覺。一(yi)旦(dan)你流(liu)露出(chu)(chu)來了(le)一(yi)絲絲這(zhe)樣的(de)(de)態度，這(zhe)個(ge)建議就變成了(le)你的(de)(de)致命錯誤。記(ji)住了(le)嗎？要(yao)(yao)(yao)(yao)把注意力(li)轉移到如何讓你的(de)(de)領(ling)導(dao)滿意，比你天天加班強太多了(le)。
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