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中國企業培訓講師

要想招對人才,就必須問對問題

 
講師:陳永 瀏覽次數:2292
 要想招對人才,就必須要問這個問題。在招聘面試的時候,很多面試官都習慣性的分三類問題。 第一個問題,是你為什么來我們公司面試? 第二個問題,是你為什么離開上一家公司, 第三個問題,是你的工資期望是多少? 其實這三個問題都是無效問題,比如你為什么來公司面試,肯定是沒有工作了。盡管

要想招對(dui)人才(cai),就必須要問這個問題。在招聘面試的時候,很(hen)多(duo)面試官都習(xi)慣性的分三(san)類問題。

第一個問(wen)題,是你為什么來我(wo)們(men)公(gong)司面試(shi)?

第二個(ge)問題(ti),是你為(wei)什么離(li)開上一(yi)家公(gong)司,

第三個問題,是(shi)(shi)你(ni)的工資期望是(shi)(shi)多少?

其(qi)實這三(san)(san)個(ge)問題(ti)都(dou)是(shi)(shi)無(wu)效問題(ti),比(bi)如你為(wei)什(shen)(shen)么(me)來公(gong)司(si)面試,肯定(ding)是(shi)(shi)沒(mei)(mei)有(you)工作(zuo)了(le)(le)。盡(jin)管會(hui)說很多冠(guan)冕堂(tang)皇的(de)話,可能都(dou)是(shi)(shi)假(jia)的(de)。再比(bi)如為(wei)什(shen)(shen)么(me)離開上一家(jia)公(gong)司(si),他(ta)會(hui)告訴你,因為(wei)工作(zuo)不好(hao)被(bei)辭(ci)退了(le)(le)嗎(ma)?不會(hui)的(de),他(ta)一樣會(hui)提前準備(bei)一些理由來搪塞你。至于(yu)期望工資,當然是(shi)(shi)越多越好(hao)了(le)(le)。既然這三(san)(san)個(ge)問題(ti)都(dou)是(shi)(shi)不對的(de),那么(me)應(ying)該怎么(me)樣問問題(ti)呢(ni)?中國(guo)隊(dui)在招募喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)的(de)時候,那個(ge)案例值得借鑒學習。當時喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)報公(gong)牛的(de)應(ying)聘,既沒(mei)(mei)問他(ta)為(wei)什(shen)(shen)么(me)來面試,也沒(mei)(mei)問他(ta)期待(dai)的(de)工資是(shi)(shi)多少(shao)。而是(shi)(shi)兩個(ge)非常簡單的(de)問題(ti)就問出(chu)了(le)(le)喬(qiao)(qiao)丹(dan)(dan)深層次的(de)動機(ji)。

第一個問題,是你準(zhun)備(bei)(bei)在公牛隊打(da)幾(ji)年(nian)呢?喬丹回答,準(zhun)備(bei)(bei)打(da)三(san)年(nian)。

第(di)二個(ge)問(wen)題(ti),你離開的(de)(de)時候準備帶著什么?喬丹回(hui)答(da)說,我想拿一次NBA的(de)(de)總*,我想提(ti)升我的(de)(de)商業價值。

第三個(ge)問(wen)題,面試(shi)官接著說好(hao),我(wo)們幫(bang)你(ni)實(shi)現這(zhe)個(ge)愿望。但是(shi)有一個(ge)要求你(ni)投籃(lan)是(shi)不(bu)錯的(de),所以(yi)得幫(bang)我(wo)們球隊找一個(ge)搶籃(lan)的(de)人,所以(yi)喬丹就(jiu)把(ba)諾德(de)曼給找來了(le)。

簡(jian)單的(de)(de)(de)三個(ge)問(wen)(wen)題,不(bu)(bu)僅(jin)(jin)問(wen)(wen)出了喬(qiao)丹(dan)(dan)的(de)(de)(de)東西,還找了另(ling)外一(yi)個(ge)幫(bang)手。不(bu)(bu)僅(jin)(jin)如此,這樣的(de)(de)(de)員(yuan)工管(guan)理(li)起(qi)來也(ye)非常(chang)簡(jian)單。喬(qiao)丹(dan)(dan)每次上場打比賽,不(bu)(bu)需要給(gei)他(ta)定什么KPI,喬(qiao)丹(dan)(dan)一(yi)樣拼命(ming)的(de)(de)(de)戰斗,因為每次比賽都在實(shi)現自己的(de)(de)(de)夢想。所(suo)以面(mian)試的(de)(de)(de)時候(hou)一(yi)定要注意,不(bu)(bu)要問(wen)(wen)那些無(wu)效的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題,要深(shen)度挖掘候(hou)選人(ren)(ren)的(de)(de)(de)動(dong)機。如果這個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)動(dong)機又剛好(hao)跟(gen)公司(si)的(de)(de)(de)愿景一(yi)致,這樣的(de)(de)(de)員(yuan)工管(guan)理(li)起(qi)來最簡(jian)單了,別說996就(jiu)是007,他(ta)也(ye)沒有任何怨言。



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陳永
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