每個(ge)(ge)老板(ban)都喜歡懂事的(de)手下(xia)，身在職場，每個(ge)(ge)人都渴望有個(ge)(ge)開掛的(de)人生，深受老板(ban)賞識是關鍵，怎么做(zuo)(zuo)才能夠(gou)得到(dao)老板(ban)的(de)賞識。要獲(huo)得老板(ban)賞識，必須(xu)做(zuo)(zuo)好三件(jian)事情。
第一(yi)，是同(tong)向(xiang)。同(tong)向(xiang)領導的(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)，就是我(wo)的(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)。我(wo)的(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)來(lai)自(zi)于領導目(mu)(mu)(mu)標(biao)的(de)(de)分(fen)解，所以先要完成領導重視的(de)(de)事情(qing)，再(zai)去處理(li)自(zi)己認為重要的(de)(de)事情(qing)。不能(neng)搞(gao)反了(le)(le)，如果搞(gao)反了(le)(le)，即使你天天累成狗，也落(luo)不到好。
第二，是(shi)反(fan)(fan)饋(kui)(kui)。不管領導分配什么任務，目前完成的(de)狀況如何，都要及(ji)時反(fan)(fan)饋(kui)(kui)，反(fan)(fan)饋(kui)(kui)的(de)方式可(ke)以是(shi)微信、郵件或者是(shi)電話。老板最擔心的(de)是(shi)surprise，不知道(dao)工作進(jin)度，不知道(dao)遇到什么困難，經常(chang)受到驚嚇。除了(le)正(zheng)常(chang)反(fan)(fan)饋(kui)(kui)工作進(jin)度以外，還要及(ji)時分享你看到的(de)聽到的(de)一些管理現狀。千萬不要認為反(fan)(fan)饋(kui)(kui)問題是(shi)在打(da)小(xiao)報告，反(fan)(fan)饋(kui)(kui)問題，只說事實不加評論就可(ke)以避(bi)免打(da)小(xiao)報告的(de)嫌疑(yi)。
第三，是(shi)(shi)分(fen)(fen)擔(dan)。就是(shi)(shi)要替領(ling)導分(fen)(fen)擔(dan)一(yi)部分(fen)(fen)工作(zuo)，尤其(qi)是(shi)(shi)領(ling)導在分(fen)(fen)身乏(fa)術的(de)時候(hou)，他(ta)最需要有人替他(ta)主(zhu)動分(fen)(fen)擔(dan)一(yi)些工作(zuo)。如果你能(neng)夠主(zhu)動的(de)話，換(huan)來的(de)是(shi)(shi)領(ling)導對(dui)你的(de)歷練上眼。
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