1、摸(mo)準員工的(de)(de)需求，愛錢的(de)(de)員工，你(ni)就把他的(de)(de)表現和金錢掛鉤(gou)，都給(gei)他用現金獎勵(li)或處(chu)罰的(de)(de)工具(ju)。好(hao)(hao)面(mian)子的(de)(de)員工，他最怕當眾出(chu)丑(chou)，做的(de)(de)好(hao)(hao)，你(ni)就當眾表揚他，做的(de)(de)不好(hao)(hao)，要(yao)私下批評他，同時告訴他，這次是(shi)給(gei)你(ni)面(mian)子了，下次如果再這樣，我可能會(hui)在部門會(hui)議上批評你(ni)。
2、恩(en)威并施，工作(zuo)中(zhong)對(dui)他(ta)嚴格要(yao)求(qiu)，同時，在個人需求(qiu)方面盡可能給他(ta)點小恩(en)小惠，讓員工覺得(de)你(ni)在工作(zuo)中(zhong)雖然(ran)要(yao)求(qiu)嚴格，但你(ni)還是(shi)(shi)一個有人味的領(ling)導(dao)。比如他(ta)家里有急事要(yao)處理，不但要(yao)同意，而且還要(yao)主動關心他(ta)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)需要(yao)幫助。
3、保(bao)持底線，作為領導，不(bu)能(neng)(neng)容(rong)忍員工(gong)任何(he)一(yi)次(ci)的(de)試探，否則(ze)你(ni)就樹立不(bu)了自己的(de)威(wei)信。完成工(gong)作的(de)標準，*不(bu)能(neng)(neng)讓步(bu)，沒完成的(de)，該批評一(yi)定不(bu)能(neng)(neng)手軟。
4、打鐵還(huan)需自身硬(ying)，要讓(rang)員(yuan)工服你(ni)，你(ni)自身得有兩把刷子。而且是(shi)那種(zhong)有*優勢的(de)(de)能(neng)力(li)，要么你(ni)在專業(ye)上保持*的(de)(de)領先，要么在管理上和(he)員(yuan)工盯好目標，并且能(neng)給(gei)他們協調好足夠的(de)(de)資(zi)源(yuan)，讓(rang)他們毫(hao)無(wu)顧慮的(de)(de)開展工作。
5、以身作(zuo)則，其實(shi)說服員(yuan)工最(zui)有效的(de)一點就是(shi)領導(dao)者本(ben)身的(de)榜(bang)樣(yang)形象。你要是(shi)整天遲(chi)到，上班接私人電話，晚上還(huan)(huan)從來不加(jia)班，你還(huan)(huan)要求員(yuan)工做(zuo)的(de)比(bi)你好，你讓員(yuan)工怎(zen)么服你。
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