過完年了，很多人準(zhun)備換工作了，但一想到(dao)面試(shi)(shi)就頭(tou)痛。其實面試(shi)(shi)一點都(dou)不難(nan)，幾乎百分(fen)(fen)之百的問題，都(dou)可以事先準(zhun)備好，面試(shi)(shi)就兩部分(fen)(fen)。
第一部分，是(shi)些基礎的(de)必(bi)問(wen)(wen)題。比(bi)如你為什(shen)(shen)么(me)離開(kai)原單(dan)位，為什(shen)(shen)么(me)想加入我們(men)企業？你的(de)優點是(shi)什(shen)(shen)么(me)？你的(de)缺點是(shi)什(shen)(shen)么(me)？你做過(guo)什(shen)(shen)么(me)，最值得讓你驕傲的(de)事情等(deng)等(deng)。在面試的(de)最后十幾分鐘，面試官會(hui)問(wen)(wen)你，你有什(shen)(shen)么(me)樣的(de)問(wen)(wen)題來問(wen)(wen)他。其實這些問(wen)(wen)題都可以在面試之(zhi)前準備好。
第二部分，是企業會(hui)結合自身的(de)(de)特性和崗位的(de)(de)要求(qiu)來對你提(ti)問。那這些問題(ti)怎么準(zhun)備？其(qi)實在(zai)招聘啟事上寫的(de)(de)清清楚(chu)楚(chu)明明白白。
招聘啟(qi)示有兩個部分：
第一部分，是崗位描述(shu)和(he)要(yao)求。崗位的(de)要(yao)求無非一般也就(jiu)(jiu)是四到五條。比如招聘啟示(shi)上(shang)寫(xie)了開(kai)(kai)拓(tuo)大(da)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)要(yao)求，那就(jiu)(jiu)要(yao)準備(bei)好比如開(kai)(kai)拓(tuo)大(da)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)經(jing)驗(yan)，你有(you)什(shen)么(me)樣的(de)教訓(xun)，做過(guo)什(shen)么(me)樣的(de)流程改進，有(you)什(shen)么(me)樣的(de)好的(de)方法等等。
第二部分(fen)，是對你能(neng)力(li)的要求(qiu)。
第一，是(shi)硬(ying)能力。也就(jiu)是(shi)學歷證書。
第二，是(shi)軟技能。軟技能同樣寫在招(zhao)聘(pin)機制上。比(bi)如要(yao)求該崗位有很強的溝通能力(li)、團隊協作能力(li)，那就(jiu)要(yao)對應每一個能力(li)，準備好一到二個案例。
因(yin)此(ci)面(mian)試前好好看看招聘啟示(shi)，非常的(de)重要。企(qi)業開出的(de)條件，其實都清清楚(chu)楚(chu)的(de)寫(xie)在上面(mian)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117947.html
