這(zhe)(zhe)些(xie)年(nian)(nian)輕(qing)人太難搞了，管得嚴跟你(ni)(ni)逆反(fan)了天，不(bu)(bu)管又(you)不(bu)(bu)行(xing)怎(zen)么(me)(me)辦？這(zhe)(zhe)一代的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)輕(qing)人，他們(men)本身就不(bu)(bu)是被管大(da)的(de)(de)(de)(de)一代，而(er)更多的(de)(de)(de)(de)是被疼愛(ai)的(de)(de)(de)(de)，被保護(hu)的(de)(de)(de)(de)一代，也就是不(bu)(bu)要老想著怎(zen)么(me)(me)去管他，現(xian)在就特(te)別提倡分布(bu)式領(ling)導力，就是不(bu)(bu)要覺得他們(men)都要聽我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)，我(wo)職(zhi)位不(bu)(bu)能分給大(da)家，因為我(wo)職(zhi)位依(yi)然是老大(da)，但我(wo)可以把(ba)我(wo)的(de)(de)(de)(de)權利(li)分給大(da)家，這(zhe)(zhe)個是你(ni)(ni)決(jue)策，這(zhe)(zhe)個是你(ni)(ni)決(jue)策，這(zhe)(zhe)個是你(ni)(ni)決(jue)策。
就像(xiang)(xiang)帶(dai)小伙(huo)(huo)伴(ban)是一(yi)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，每(mei)周都(dou)會(hui)(hui)(hui)開(kai)會(hui)(hui)(hui)，開(kai)完(wan)會(hui)(hui)(hui)我(wo)(wo)(wo)(wo)是老板(ban)(ban)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)老板(ban)(ban)我(wo)(wo)(wo)(wo)沒(mei)辦(ban)法分給大(da)家，但是我(wo)(wo)(wo)(wo)老板(ban)(ban)要(yao)做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)策(ce)權限可以(yi)給到(dao)大(da)家。比如(ru)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)客戶在(zai)什(shen)么(me)情(qing)況(kuang)下(xia)，你(ni)可以(yi)直接決(jue)策(ce)，比如(ru)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)小伙(huo)(huo)伴(ban)隨時(shi)(shi)都(dou)有(you)(you)權利(li)說，老板(ban)(ban)，我(wo)(wo)(wo)(wo)現在(zai)有(you)(you)個(ge)(ge)(ge)問題(ti)，我(wo)(wo)(wo)(wo)需要(yao)跟大(da)家一(yi)起來討論一(yi)下(xia)，由(you)他發起會(hui)(hui)(hui)議(yi)，他是會(hui)(hui)(hui)議(yi)召集人(ren)(ren)，這(zhe)(zhe)種情(qing)況(kuang)下(xia)就變成了他是這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)會(hui)(hui)(hui)議(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負責(ze)(ze)人(ren)(ren)，我(wo)(wo)(wo)(wo)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)時(shi)(shi)候也(ye)有(you)(you)配(pei)合的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)份。再(zai)比如(ru)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)項目(mu)由(you)你(ni)去(qu)負責(ze)(ze)，你(ni)需要(yao)用什(shen)么(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，你(ni)需要(yao)從這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)部門調(diao)一(yi)個(ge)(ge)(ge)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)部門調(diao)一(yi)個(ge)(ge)(ge)，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)部門調(diao)一(yi)個(ge)(ge)(ge)，他可以(yi)組(zu)(zu)成一(yi)個(ge)(ge)(ge)臨時(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)項目(mu)組(zu)(zu)，他就變成了這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)臨時(shi)(shi)項目(mu)組(zu)(zu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊負責(ze)(ze)人(ren)(ren)。然后等到(dao)李四，他也(ye)有(you)(you)個(ge)(ge)(ge)項目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，他可以(yi)邀請他加(jia)入他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊，所(suo)以(yi)作為(wei)(wei)每(mei)個(ge)(ge)(ge)小伙(huo)(huo)伴(ban)，我(wo)(wo)(wo)(wo)既是別的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)份子，同時(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)自己也(ye)是某個(ge)(ge)(ge)團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)導者，我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)把(ba)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)稱之為(wei)(wei)分布式領(ling)導力。相比這(zhe)(zhe)種情(qing)況(kuang)，年輕(qing)人(ren)(ren)更(geng)愿意去(qu)成為(wei)(wei)這(zhe)(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)種角色，而不(bu)是像(xiang)(xiang)過去(qu)那樣(yang)(yang)子的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)權限，所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角色全部抓在(zai)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)手上，那么(me)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)參與感(gan)，他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值感(gan)就會(hui)(hui)(hui)大(da)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)降低，當(dang)然是越來越難管了。
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