做到(dao)(dao)言(yan)(yan)行(xing)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)人，真的(de)(de)(de)(de)(de)太(tai)少了。如(ru)(ru)果身(shen)邊(bian)也(ye)有(you)(you)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)人，那就(jiu)抓緊(jin)好好珍惜(xi)吧。認為言(yan)(yan)行(xing)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)人最高(gao)貴的(de)(de)(de)(de)(de)品質，每一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)能做到(dao)(dao)言(yan)(yan)行(xing)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)人，都(dou)是(shi)(shi)(shi)極其愛惜(xi)自己羽毛的(de)(de)(de)(de)(de)人。今天這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)快節奏的(de)(de)(de)(de)(de)時代，又有(you)(you)多(duo)少人愿意(yi)用盡力氣去捍衛和(he)踐行(xing)？在(zai)管(guan)理(li)聯(lian)系當中，管(guan)理(li)團隊最重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)件事情就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)做到(dao)(dao)激(ji)發(fa)信(xin)(xin)任(ren)，沒有(you)(you)信(xin)(xin)任(ren)，所有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)都(dou)是(shi)(shi)(shi)無效的(de)(de)(de)(de)(de)。要(yao)(yao)知(zhi)道(dao)，信(xin)(xin)任(ren)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)切(qie)管(guan)理(li)動(dong)作開展的(de)(de)(de)(de)(de)基石(shi)，而(er)管(guan)理(li)者(zhe)激(ji)發(fa)團隊信(xin)(xin)任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)最重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)就(jiu)要(yao)(yao)做到(dao)(dao)言(yan)(yan)行(xing)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)。言(yan)(yan)行(xing)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)，換而(er)言(yan)(yan)之，就(jiu)做到(dao)(dao)足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)靠譜，需要(yao)(yao)做到(dao)(dao)表里如(ru)(ru)一(yi)(yi)(yi)(yi)，做你(ni)講的(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)做的(de)(de)(de)(de)(de)，而(er)且管(guan)理(li)者(zhe)說話是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)經過(guo)大腦的(de)(de)(de)(de)(de)，說出去的(de)(de)(de)(de)(de)話和(he)承諾的(de)(de)(de)(de)(de)事情，就(jiu)必須要(yao)(yao)去踐行(xing)和(he)閉環，哪怕沒有(you)(you)掌握太(tai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)技巧和(he)方法，或者(zhe)也(ye)沒有(you)(you)太(tai)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊管(guan)理(li)經驗。只要(yao)(yao)是(shi)(shi)(shi)個(ge)言(yan)(yan)行(xing)一(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)人，哪怕團隊成長慢一(yi)(yi)(yi)(yi)點，大家也(ye)都(dou)是(shi)(shi)(shi)愿意(yi)來追隨你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)。
最可怕的(de)(de)(de)(de)管理者是人(ren)前(qian)人(ren)后，完全兩副面孔，說的(de)(de)(de)(de)跟做的(de)(de)(de)(de)永(yong)遠(yuan)都是背(bei)(bei)道而馳，所以當(dang)某一(yi)(yi)天(tian)真(zhen)相曝光在太(tai)陽(yang)底下的(de)(de)(de)(de)那一(yi)(yi)刻，也就(jiu)是團隊成員的(de)(de)(de)(de)心距離(li)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)遠(yuan)的(de)(de)(de)(de)開始。所以怎么去(qu)判斷(duan)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)是否(fou)真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)靠譜(pu)，就(jiu)是要看(kan)他是否(fou)言行(xing)一(yi)(yi)致，每(mei)(mei)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)都應該(gai)把(ba)自(zi)(zi)己當(dang)做品牌(pai)來(lai)(lai)經營，你(ni)的(de)(de)(de)(de)每(mei)(mei)一(yi)(yi)次亮相，說過的(de)(de)(de)(de)每(mei)(mei)一(yi)(yi)句話，做過的(de)(de)(de)(de)每(mei)(mei)一(yi)(yi)件事，包括你(ni)的(de)(de)(de)(de)每(mei)(mei)一(yi)(yi)個(ge)行(xing)為和舉(ju)止(zhi)，你(ni)這(zhe)個(ge)背(bei)(bei)后都標(biao)志著你(ni)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)logo，三(san)五年之(zhi)后，你(ni)究竟是品牌(pai)*還是雜(za)牌(pai)，都是由自(zi)(zi)己來(lai)(lai)造(zao)就(jiu)的(de)(de)(de)(de)。
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