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中國企業培訓講師

如何讀懂領導的心思,如何和領導正面溝通,如何撕掉只能是好員工的標簽,獲得領導的重用

 
講師:任臻 瀏覽次數:2322
 單位來了許多90后的小孩兒都很出色,再這么下去,可能得在他們手下聽吆喝了,現在真的是進退兩難,辭職舍不得鐵飯碗,不辭職前途又十分渺茫,他工作那是非常的賣力氣,領導交代的事情,不管是自己職責范圍之內的,還是職責之外的,都干的特別的好,每年評比綜合打分都在前幾名,可是為什么職位升不上去,工資漲不上去呢?

單位來了(le)(le)許多90后(hou)的(de)小孩兒都(dou)很出色,再這么下去(qu),可(ke)能得在(zai)他(ta)們手下聽(ting)(ting)吆喝了(le)(le),現在(zai)真(zhen)的(de)是(shi)(shi)進退(tui)兩(liang)難,辭職(zhi)(zhi)舍不(bu)得鐵飯碗,不(bu)辭職(zhi)(zhi)前途又十(shi)分(fen)渺茫,他(ta)工(gong)作(zuo)那(nei)是(shi)(shi)非常的(de)賣力(li)氣,領(ling)(ling)導(dao)(dao)交(jiao)代(dai)的(de)事(shi)情(qing),不(bu)管是(shi)(shi)自己職(zhi)(zhi)責(ze)范圍之內的(de),還是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)責(ze)之外的(de),都(dou)干(gan)的(de)特別(bie)的(de)好,每年(nian)(nian)評比綜(zong)合打分(fen)都(dou)在(zai)前幾(ji)名,可(ke)是(shi)(shi)為什么職(zhi)(zhi)位升不(bu)上(shang)去(qu),工(gong)資(zi)漲不(bu)上(shang)去(qu)呢?做了(le)(le)系統(tong)的(de)診(zhen)斷,發現他(ta)身上(shang)有一(yi)個(ge)非常大的(de)問題,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)太聽(ting)(ting)話(hua)了(le)(le)。雖然(ran)(ran)工(gong)作(zuo)了(le)(le)十(shi)幾(ji)年(nian)(nian),但是(shi)(shi)他(ta)身上(shang)依然(ran)(ran)保留著(zhu)很嚴重的(de)學生氣,領(ling)(ling)導(dao)(dao)安(an)(an)排(pai)(pai)的(de)不(bu)合理工(gong)作(zuo),他(ta)不(bu)會(hui)(hui)拒絕,領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)批(pi)評他(ta)不(bu)會(hui)(hui)解釋,和領(ling)(ling)導(dao)(dao)閑(xian)談(tan),問一(yi)句說一(yi)句,根本不(bu)會(hui)(hui)表達自己,久而(er)久之,他(ta)思(si)維形(xing)象在(zai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)心目中就(jiu)(jiu)徹底(di)的(de)固化了(le)(le),再也難以撬動(dong)。無(wu)論(lun)再怎(zen)么表現,他(ta)在(zai)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)心中就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)一(yi)副好員工(gong)的(de)形(xing)象,很聽(ting)(ting)話(hua),能干(gan)活(huo),任勞任怨,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)他(ta)的(de)標簽,出力(li)而(er)不(bu)出彩的(de)活(huo)兒,就(jiu)(jiu)完全(quan)都(dou)排(pai)(pai)給(gei)他(ta)干(gan)。最(zui)后(hou)年(nian)(nian)終(zhong)了(le)(le),領(ling)(ling)導(dao)(dao)給(gei)他(ta)安(an)(an)排(pai)(pai)一(yi)個(ge)優秀員工(gong)的(de)獎(jiang)項(xiang),升職(zhi)(zhi)加薪(xin),想(xiang)(xiang)都(dou)別(bie)想(xiang)(xiang)。

頂(ding)著好(hao)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)名頭,看著工作表(biao)現(xian)不(bu)如(ru)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)人蹭蹭的(de)(de)(de)(de)(de)往上(shang)走(zou),那么(me)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)究竟能(neng)夠堅持多久呢?一年(nian)(nian)、兩(liang)年(nian)(nian)可(ke)以(yi),三年(nian)(nian)四(si)年(nian)(nian)會有怨氣,十年(nian)(nian)、八年(nian)(nian)早(zao)晚有一天(tian)會心態(tai)失(shi)衡(heng),領導也會很奇怪(guai),這人怎么(me)回事(shi),怎么(me)工作態(tai)度(du)越來越消極,是(shi)不(bu)是(shi)對我(wo)(wo)有意見?溝通(tong)幾次,暗示幾次依然不(bu)見起色,于是(shi)就會被(bei)打入冷宮,職業生(sheng)涯徹(che)底畫上(shang)句號,只能(neng)選(xuan)擇被(bei)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)躺平了。在職場中,這樣的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)員(yuan)工老同志是(shi)不(bu)是(shi)大有人在,如(ru)果(guo)一不(bu)小心被(bei)貼上(shang),只能(neng)是(shi)好(hao)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)簽(qian),真的(de)(de)(de)(de)(de)非常危(wei)險(xian),一定要(yao)采取正確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)方(fang)法去(qu)處(chu)理,如(ru)果(guo)這種狀態(tai)不(bu)改變,思(si)維(wei)模(mo)式(shi)不(bu)進行調(diao)整,只能(neng)是(shi)好(hao)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)簽(qian),不(bu)早(zao)一點的(de)(de)(de)(de)(de)被(bei)撕掉,那干(gan)再多的(de)(de)(de)(de)(de)活,加(jia)再多的(de)(de)(de)(de)(de)班,維(wei)系(xi)再多的(de)(de)(de)(de)(de)關系(xi)一點用(yong)也沒(mei)有。所(suo)以(yi)一方(fang)面我(wo)(wo)們(men)需要(yao)努力工作,讓自(zi)己變得更優秀,另外一方(fang)面也需要(yao)積極的(de)(de)(de)(de)(de)學習(xi)如(ru)何(he)(he)讀(du)懂領導的(de)(de)(de)(de)(de)心思(si),如(ru)何(he)(he)和領導正面溝通(tong),如(ru)何(he)(he)撕掉只能(neng)是(shi)好(hao)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)標(biao)簽(qian),獲得領導的(de)(de)(de)(de)(de)重用(yong)。



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