員(yuan)工的行(xing)為(wei)取(qu)決于老(lao)板(ban)，你認同嗎(ma)？在(zai)一次同行(xing)的一個交流會上，有一位老(lao)板(ban)分(fen)享到說(shuo)員(yuan)工的很多行(xing)為(wei)取(qu)決于老(lao)板(ban)，老(lao)板(ban)一定是員(yuan)工的榜(bang)樣。這(zhe)一點我是非常的認同。一個小微企業(ye)如果作為(wei)老(lao)板(ban)，你面(mian)對客(ke)戶時服務態度不(bu)好，背后說(shuo)客(ke)戶的壞話。
你的(de)(de)員工(gong)一定是(shi)(shi)第一個模仿的(de)(de)對象，也會和你變得一樣。你自(zi)身對產品的(de)(de)要求(qiu)(qiu)，如果得過且(qie)過不嚴(yan)格的(de)(de)要求(qiu)(qiu)，那么您的(de)(de)員工(gong)也不會有把(ba)產品做(zuo)好(hao)(hao)做(zuo)精的(de)(de)這(zhe)種意識。作為老板的(de)(de)您認同這(zhe)個觀點嗎？您覺(jue)得是(shi)(shi)不是(shi)(shi)這(zhe)個理？所以我們要讓(rang)自(zi)己做(zuo)好(hao)(hao)方(fang)方(fang)面面，嚴(yan)格要求(qiu)(qiu)自(zi)己，做(zuo)好(hao)(hao)榜樣。
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