1、是把自己包裝的(de)很(hen)好，簡(jian)歷上面(mian)自己無所(suo)不(bu)能(neng)，還有多(duo)年外企(qi)工作經驗。當這些人去了民企(qi)以后，不(bu)懂客戶需求，也不(bu)懂怎樣(yang)拜訪客戶，只知(zhi)道(dao)在辦公室里看所(suo)謂(wei)的(de)報表。面(mian)對工作，沒有系統的(de)體系，找不(bu)到(dao)工作的(de)重點，還喜歡成天擺著管(guan)理者的(de)架子，結果就(jiu)是導致團隊屢屢受挫(cuo)，這樣(yang)的(de)高(gao)管(guan)就(jiu)是公司前進(jin)的(de)絆腳石。
2、是(shi)不(bu)用(yong)腦子，只會(hui)按部就(jiu)班的(de)執行。老板怎(zen)么說我就(jiu)怎(zen)么做(zuo)下(xia)屬問他會(hui)說這是(shi)老板安排的(de)，他坐(zuo)在高管的(de)位置，卻干著(zhu)傳話筒的(de)話，他不(bu)圖工作，精(jing)益求(qiu)精(jing)，只求(qiu)不(bu)出錯，保住位置就(jiu)行，這樣的(de)偽高管多了，自然內(nei)卷也就(jiu)多了。
3、是心(xin)胸狹(xia)窄，遇到(dao)比他(ta)(ta)強的(de)(de)人，處處給別人穿(chuan)小鞋。有(you)這(zhe)樣一類管理者，他(ta)(ta)們能(neng)力強，但從來(lai)不培養(yang)接班人，因為他(ta)(ta)怕徒弟超過(guo)自(zi)己，自(zi)己被取代，也怕下(xia)屬表現好，自(zi)己下(xia)不來(lai)臺，沒面子。這(zhe)種管理者怕別人超過(guo)他(ta)(ta)就(jiu)(jiu)會找不如他(ta)(ta)的(de)(de)人用兩個平庸的(de)(de)助(zhu)手(shou)分擔(dan)自(zi)己的(de)(de)工作，自(zi)己就(jiu)(jiu)可以高(gao)(gao)高(gao)(gao)在上安(an)排工作了。而助(zhu)手(shou)上行下(xia)效，再為自(zi)己找兩個更(geng)無能(neng)的(de)(de)助(zhu)手(shou)，單位能(neng)力不足(zu)者越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，能(neng)效就(jiu)(jiu)越(yue)來(lai)越(yue)低(di)，慢慢就(jiu)(jiu)開始(shi)內卷了，你遇到(dao)過(guo)這(zhe)樣的(de)(de)情況(kuang)嗎？
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