在(zai)離職(zhi)的時候(hou)，常常會被老(lao)板(ban)(ban)挽(wan)(wan)留，甚至加薪(xin)挽(wan)(wan)留，你會因為老(lao)板(ban)(ban)的挽(wan)(wan)留而選擇(ze)留下嗎？為什么(me)在(zai)離職(zhi)的時候(hou)，老(lao)板(ban)(ban)越(yue)是(shi)挽(wan)(wan)留越(yue)要趕緊走？
第一(yi)(yi)(yi)，要(yao)分析大部(bu)分老(lao)(lao)板(ban)(ban)挽(wan)(wan)(wan)留(liu)(liu)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)動(dong)(dong)機是(shi)(shi)什么(me)。為什么(me)老(lao)(lao)板(ban)(ban)會(hui)挽(wan)(wan)(wan)留(liu)(liu)你(ni)(ni)(ni)(ni)？真實原(yuan)因不(bu)(bu)是(shi)(shi)因為你(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)力強，而(er)是(shi)(shi)因為你(ni)(ni)(ni)(ni)*。小(xiao)(xiao)張離(li)(li)職(zhi)的(de)(de)(de)時候，老(lao)(lao)板(ban)(ban)再(zai)三(san)挽(wan)(wan)(wan)留(liu)(liu)，說他(ta)的(de)(de)(de)能(neng)力可(ke)以(yi)(yi)，給(gei)他(ta)加(jia)薪(xin)，小(xiao)(xiao)張很感(gan)激老(lao)(lao)板(ban)(ban)，但是(shi)(shi)天天996早出(chu)晚歸的(de)(de)(de)日子太(tai)辛(xin)苦了(le)，小(xiao)(xiao)張最終還是(shi)(shi)選(xuan)擇了(le)離(li)(li)職(zhi)，后來(lai)他(ta)看到公司的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘信息(xi)以(yi)(yi)后，才(cai)知道他(ta)當(dang)(dang)初(chu)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)分給(gei)了(le)兩個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)干，而(er)且每個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)崗位工(gong)資(zi)(zi)都(dou)比他(ta)高(gao)，原(yuan)來(lai)老(lao)(lao)板(ban)(ban)只是(shi)(shi)把他(ta)當(dang)(dang)成了(le)廉價的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)力。還有(you)另外一(yi)(yi)(yi)個(ge)真相(xiang)(xiang)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)崗位暫(zan)時無人(ren)(ren)(ren)(ren)可(ke)以(yi)(yi)替(ti)代(dai)，招(zhao)(zhao)聘新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)成本又太(tai)高(gao)，所以(yi)(yi)當(dang)(dang)你(ni)(ni)(ni)(ni)突然(ran)提(ti)出(chu)離(li)(li)職(zhi)，老(lao)(lao)板(ban)(ban)一(yi)(yi)(yi)時也找不(bu)(bu)到代(dai)替(ti)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，這個(ge)時候他(ta)就(jiu)(jiu)會(hui)挽(wan)(wan)(wan)留(liu)(liu)你(ni)(ni)(ni)(ni)，先穩住你(ni)(ni)(ni)(ni)，能(neng)不(bu)(bu)招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)(ren)就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)(ren)，而(er)且現在(zai)市場上的(de)(de)(de)起步工(gong)資(zi)(zi)都(dou)不(bu)(bu)低(di)，太(tai)低(di)也沒有(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)愿(yuan)意來(lai)，所以(yi)(yi)就(jiu)(jiu)會(hui)經常(chang)發生新(xin)員工(gong)比老(lao)(lao)員工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)還高(gao)的(de)(de)(de)這樣的(de)(de)(de)現象，所以(yi)(yi)千(qian)萬別高(gao)估了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)能(neng)力。很多時候只是(shi)(shi)老(lao)(lao)板(ban)(ban)嫌招(zhao)(zhao)人(ren)(ren)(ren)(ren)麻煩，成本太(tai)高(gao)，他(ta)挽(wan)(wan)(wan)留(liu)(liu)你(ni)(ni)(ni)(ni)只是(shi)(shi)為了(le)工(gong)作(zuo)便利，帶(dai)過(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)都(dou)知道，相(xiang)(xiang)互磨合需要(yao)很長時間，公司不(bu)(bu)用再(zai)去適應一(yi)(yi)(yi)個(ge)新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)，領(ling)導也不(bu)(bu)用花大力氣(qi)再(zai)去培(pei)養一(yi)(yi)(yi)個(ge)下(xia)屬(shu)。面對老(lao)(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)加(jia)薪(xin)挽(wan)(wan)(wan)留(liu)(liu)，會(hui)怎么(me)選(xuan)擇？建議是(shi)(shi)勸你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)(yi)定離(li)(li)開，因為提(ti)出(chu)離(li)(li)職(zhi)以(yi)(yi)后沒有(you)走的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，往往都(dou)沒有(you)什么(me)好(hao)下(xia)場。一(yi)(yi)(yi)旦你(ni)(ni)(ni)(ni)提(ti)出(chu)離(li)(li)職(zhi)，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)要(yao)猶(you)豫(yu)動(dong)(dong)搖，不(bu)(bu)要(yao)高(gao)估你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)能(neng)力，更不(bu)(bu)要(yao)低(di)估你(ni)(ni)(ni)(ni)老(lao)(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)性，當(dang)(dang)你(ni)(ni)(ni)(ni)提(ti)出(chu)離(li)(li)職(zhi)的(de)(de)(de)時候，老(lao)(lao)板(ban)(ban)會(hui)很被(bei)動(dong)(dong)，相(xiang)(xiang)當(dang)(dang)于老(lao)(lao)板(ban)(ban)陷入了(le)困境，他(ta)會(hui)不(bu)(bu)惜一(yi)(yi)(yi)切的(de)(de)(de)打(da)擊你(ni)(ni)(ni)(ni)，維護自己的(de)(de)(de)利益。
第二(er)，對于不(bu)(bu)(bu)忠(zhong)誠的(de)(de)(de)員工(gong)，老(lao)板(ban)(ban)是不(bu)(bu)(bu)會重用的(de)(de)(de)。中國人(ren)都很看重忠(zhong)誠，尤其是老(lao)板(ban)(ban)更看重忠(zhong)誠，這也是老(lao)板(ban)(ban)衡(heng)量下屬的(de)(de)(de)一個(ge)重要(yao)(yao)標(biao)準。當你(ni)(ni)(ni)(ni)提出(chu)(chu)離職的(de)(de)(de)時候，老(lao)板(ban)(ban)其實已經對你(ni)(ni)(ni)(ni)失去了(le)(le)信(xin)任(ren)，你(ni)(ni)(ni)(ni)已經成為(wei)了(le)(le)不(bu)(bu)(bu)安(an)定的(de)(de)(de)因素。因為(wei)工(gong)作需要(yao)(yao)，他不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)違心(xin)的(de)(de)(de)挽留(liu)你(ni)(ni)(ni)(ni)，甚(shen)至加薪(xin)挽留(liu)，但(dan)是沒有了(le)(le)信(xin)任(ren)。那就算你(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)力(li)(li)再強，也不(bu)(bu)(bu)會得到(dao)(dao)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)重用，所以(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)被老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)挽留(liu)感動(dong)，更不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)被眼前的(de)(de)(de)利益打動(dong)。當你(ni)(ni)(ni)(ni)決定離職以(yi)(yi)后，就堅持自己的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)，即使(shi)老(lao)板(ban)(ban)挽留(liu)也堅決不(bu)(bu)(bu)能(neng)留(liu)。因為(wei)老(lao)板(ban)(ban)如果認可你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，那早就給你(ni)(ni)(ni)(ni)加薪(xin)了(le)(le)，何必要(yao)(yao)等到(dao)(dao)你(ni)(ni)(ni)(ni)離職的(de)(de)(de)時候才提出(chu)(chu)來(lai)呢(ni)？你(ni)(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)問一問自己離職的(de)(de)(de)初心(xin)，您為(wei)什么要(yao)(yao)離職呢(ni)？歡迎你(ni)(ni)(ni)(ni)評論(lun)區告訴我。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119642.html
