為(wei)什么35歲(sui)以上(shang)(shang)的(de)員(yuan)工(gong)有(you)(you)一些公司都不(bu)想(xiang)招了？這是一個(ge)很(hen)現實的(de)問題，35歲(sui)以上(shang)(shang)的(de)員(yuan)工(gong)，上(shang)(shang)有(you)(you)老下(xia)有(you)(you)小，精力分散(san)，如果還仗著所(suo)(suo)謂的(de)履歷來個(ge)辭職大開口(kou)要高工(gong)資的(de)話(hua)，那讓老板如何(he)選擇(ze)？你(ni)的(de)身(shen)體條件肯定不(bu)如年輕人了，任務來了讓你(ni)加兩天(tian)班，熬兩天(tian)夜你(ni)又吃(chi)不(bu)消。所(suo)(suo)以中年的(de)基層員(yuan)工(gong)對老板，性(xing)價比是*的(de)。這一部分人如果要去找(zhao)工(gong)作的(de)話(hua)，就要做好(hao)降薪的(de)心理準備(bei)。
35歲以(yi)后去找(zhao)工作，你(ni)(ni)會發(fa)現(xian)，即(ji)使有(you)(you)(you)很漂(piao)亮的(de)履(lv)歷(li)，但(dan)始終(zhong)還有(you)(you)(you)其他(ta)(ta)人(ren)的(de)履(lv)歷(li)比你(ni)(ni)更漂(piao)亮。這(zhe)個時(shi)候還會發(fa)現(xian)另(ling)外一(yi)個現(xian)象，就是(shi)面(mian)試(shi)官和你(ni)(ni)的(de)上司年齡都(dou)比你(ni)(ni)小，你(ni)(ni)讓他(ta)(ta)們面(mian)來面(mian)去的(de)，心里很不(bu)是(shi)滋(zi)味兒。所以(yi)如果不(bu)想在(zai)35歲之(zhi)后滿世界的(de)去找(zhao)工作，那(nei)一(yi)定要(yao)(yao)在(zai)年輕該(gai)奮斗的(de)時(shi)候，不(bu)要(yao)(yao)選擇逃(tao)避，盡量的(de)找(zhao)準(zhun)方向，深耕細作，提升你(ni)(ni)的(de)職(zhi)業(ye)壁壘(lei)，讓自己不(bu)可(ke)替代，或者做(zuo)(zuo)到(dao)公(gong)司的(de)管(guan)理層在(zai)業(ye)內小有(you)(you)(you)名氣(qi)，這(zhe)樣就能(neng)做(zuo)(zuo)到(dao)這(zhe)邊剛有(you)(you)(you)離(li)職(zhi)的(de)打算(suan)，那(nei)邊企業(ye)就迫不(bu)及待來找(zhao)你(ni)(ni)。最后也建議一(yi)定要(yao)(yao)在(zai)35歲之(zhi)前找(zhao)準(zhun)賽道，在(zai)35歲之(zhi)后讓自己穩定下來，把你(ni)(ni)有(you)(you)(you)限的(de)精(jing)力用(yong)在(zai)性價比最高的(de)事情上，這(zhe)樣得到(dao)的(de)回報(bao)才會*。
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