其(qi)實在回答這個(ge)問題之(zhi)前，我(wo)(wo)們先想(xiang)一(yi)(yi)(yi)下，我(wo)(wo)們為(wei)什(shen)么會討好(hao)上司(si)，你(ni)希望上司(si)給(gei)你(ni)更(geng)重(zhong)要(yao)的事情(qing)。然(ran)后通過這個(ge)事情(qing)可以(yi)幫你(ni)升職(zhi)加薪，對(dui)吧(ba)？我(wo)(wo)相信(xin)大概率是(shi)(shi)(shi)這樣(yang)的一(yi)(yi)(yi)個(ge)思(si)維。基于這個(ge)的話，其(qi)實我(wo)(wo)們要(yao)想(xiang)說(shuo)，如果站(zhan)在一(yi)(yi)(yi)個(ge)企業的角度(du)來說(shuo)，企業對(dui)于一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)升職(zhi)加薪的判定(ding)(ding)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么？雖然(ran)關(guan)系在其(qi)中一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)會占到一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)的權重(zhong)和比例，但是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)相信(xin)在所有的公司(si)，升職(zhi)加薪本身更(geng)多一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)會和你(ni)的技能相關(guan)，一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)會和你(ni)的產出(chu)相關(guan)。所以(yi)在這個(ge)過程中，討不討好(hao)上司(si)并(bing)不重(zhong)要(yao)，更(geng)重(zhong)要(yao)的是(shi)(shi)(shi)你(ni)討好(hao)了上司(si)之(zhi)后，是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)就能夠達到你(ni)對(dui)外的價值(zhi)的輸出(chu)。而(er)這個(ge)輸出(chu)能夠讓(rang)你(ni)升職(zhi)加薪，我(wo)(wo)覺得這個(ge)是(shi)(shi)(shi)需要(yao)我(wo)(wo)們重(zhong)要(yao)思(si)考的。
如果你(ni)(ni)討好了上(shang)(shang)司之后，你(ni)(ni)們之間的(de)(de)關(guan)系只(zhi)是(shi)(shi)(shi)酒肉朋友，或(huo)者(zhe)說(shuo)上(shang)(shang)司只(zhi)是(shi)(shi)(shi)會安排你(ni)(ni)做(zuo)(zuo)一(yi)些(xie)(xie)所謂的(de)(de)非工作上(shang)(shang)的(de)(de)事情。比如說(shuo)讓你(ni)(ni)幫忙(mang)處理一(yi)些(xie)(xie)家里的(de)(de)一(yi)些(xie)(xie)私(si)事，甚至于上(shang)(shang)次(ci)在外面(mian)有(you)些(xie)(xie)刺(ci)激的(de)(de)事情讓你(ni)(ni)去(qu)處理。但其實你(ni)(ni)要想(xiang)說(shuo)，那你(ni)(ni)在這里面(mian)的(de)(de)關(guan)系和價值是(shi)(shi)(shi)什(shen)么(me)？所以我(wo)(wo)(wo)們一(yi)定(ding)不(bu)要去(qu)說(shuo)，我(wo)(wo)(wo)要討好我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)上(shang)(shang)司，因為討好上(shang)(shang)司并沒有(you)什(shen)么(me)價值。你(ni)(ni)要搞清楚說(shuo)你(ni)(ni)真正需要的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么(me)，基于你(ni)(ni)最終想(xiang)要的(de)(de)這些(xie)(xie)結果去(qu)反推你(ni)(ni)要做(zuo)(zuo)的(de)(de)事情，這樣才(cai)能夠(gou)助力于你(ni)(ni)整個(ge)的(de)(de)職場，整個(ge)的(de)(de)職業發展。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119797.html
