面試官問(wen)，你有什么缺點(dian)，四句傻話，千萬(wan)別說。
第一句，我(wo)沒什么(me)缺(que)點(dian)。一旦你這(zhe)么(me)說，你認為是(shi)自(zi)信，面試(shi)官可不(bu)這(zhe)么(me)想，他認為你這(zhe)是(shi)自(zi)負，是(shi)自(zi)不(bu)量力，那擱誰都得斃了你。
第二句，我(wo)的缺點(dian)就(jiu)是(shi)追(zhui)求完美，或者是(shi)我(wo)的缺點(dian)就(jiu)是(shi)過于善良。面試官一聽，你(ni)(ni)拿我(wo)當傻子，跟我(wo)倆耍小(xiao)聰明，你(ni)(ni)還嫩著點(dian)兒來(lai)。
第三(san)句，實話實說，比如我的(de)缺點是總忘事兒，記性不好，就算是經常丟三(san)落四，那咱也(ye)不能說，怎(zen)么著還讓(rang)面(mian)試官(guan)給(gei)你配個秘書(shu)。
第(di)四句，說(shuo)與崗位素(su)質相矛盾(dun)。你應(ying)聘財務，說(shuo)自己粗心，應(ying)聘銷售，說(shuo)自己性格內(nei)向，這屬于(yu)職業內(nei)傷，擱誰(shui)都很難錄用你。
那問題來(lai)了，這也不(bu)能說，那也不(bu)能說，面試(shi)官(guan)這個問題到(dao)底在考察什(shen)么(me)？四點：
一、臨場反應能力。
二、自我認知，
三、測試性格。
四、與崗位的匹配度(du)度(du)。
知(zhi)道了面試(shi)官(guan)提問的(de)(de)目的(de)(de)，那應該怎么(me)回答呢？也要記(ji)住(zhu)四點：
1、實話實說(shuo)不(bu)行(xing)，必(bi)須要撒(sa)點(dian)小謊。
2、避重就(jiu)輕(qing)，找點小缺點。
3、三觀一定要正。
4、避(bi)開性格(ge)上的硬(ying)傷(shang)
那么到底應該怎(zen)(zen)么說(shuo)？提供一個思(si)路(lu)的(de)模(mo)板，找問題+有(you)方案(an)+表決心。首先(xian)先(xian)提出一個無(wu)關緊(jin)要的(de)缺點，然后說(shuo)我(wo)打算怎(zen)(zen)么克服它，最后向(xiang)用人單(dan)位表明(ming)態度。舉(ju)個例(li)子，應聘銷(xiao)售(shou)工(gong)作，可以這樣說(shuo)：我(wo)剛出校門兒(er)，在(zai)(zai)實踐經驗方面確實比較(jiao)欠缺，因(yin)此我(wo)一直在(zai)(zai)學(xue)習和閱(yue)讀，如果(guo)有(you)幸被錄取，我(wo)一定多(duo)(duo)學(xue)習，多(duo)(duo)思(si)考(kao)，多(duo)(duo)動手，多(duo)(duo)跑(pao)腿兒(er)，不辜負領導的(de)信(xin)任。
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