怎(zen)么樣才(cai)能夠去激活員(yuan)工？有沒有去問過(guo)員(yuan)工，為什么加入企業，他是(shi)來幫你(ni)實現夢想的(de)嗎(ma)？還是(shi)借助你(ni)的(de)平臺來實現他的(de)理想和(he)夢想。
第一步，要去問(wen)一下員工，你來(lai)到(dao)我的公司，你到(dao)底想(xiang)(xiang)要的是什么？當員工搞(gao)明白了，他(ta)只是借(jie)助公司這個平臺(tai)去幫助他(ta)，去實(shi)現他(ta)的理想(xiang)(xiang)和夢想(xiang)(xiang)的時候，他(ta)的動(dong)力就開始來(lai)了。
第二步(bu)，有沒有允許員(yuan)工(gong)去充分發揮他(ta)自(zi)己的(de)(de)想(xiang)法，讓(rang)(rang)他(ta)活得很(hen)通(tong)透，很(hen)自(zi)我，有什么(me)(me)事(shi)情(qing)他(ta)愿不(bu)(bu)(bu)(bu)愿意(yi)能(neng)夠(gou)談得出(chu)來(lai)，很(hen)多(duo)時(shi)(shi)候因(yin)為領導的(de)(de)權(quan)威，因(yin)為老(lao)板的(de)(de)權(quan)威，員(yuan)工(gong)有什么(me)(me)話是(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)敢講(jiang)的(de)(de)，所以(yi)就會(hui)出(chu)現(xian)聽做完全不(bu)(bu)(bu)(bu)一(yi)樣，那么(me)(me)說一(yi)套做一(yi)套，最后內(nei)心深(shen)處(chu)有什么(me)(me)想(xiang)法，他(ta)也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)講(jiang)，長期以(yi)來(lai)就會(hui)被壓抑了(le)。所以(yi)一(yi)定(ding)要給(gei)員(yuan)工(gong)一(yi)個(ge)吐(tu)槽的(de)(de)機會(hui)，這個(ge)時(shi)(shi)候不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)夠(gou)翻臉，那個(ge)時(shi)(shi)候要認(ren)真的(de)(de)去聆聽，當員(yuan)工(gong)把他(ta)內(nei)在(zai)的(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)滿講(jiang)出(chu)來(lai)的(de)(de)時(shi)(shi)候，你才知(zhi)道員(yuan)工(gong)真正的(de)(de)卡點(dian)在(zai)哪(na)里，他(ta)想(xiang)要的(de)(de)是(shi)什么(me)(me)，協(xie)助他(ta)去讓(rang)(rang)他(ta)自(zi)己活得很(hen)通(tong)透，這個(ge)員(yuan)工(gong)也(ye)會(hui)很(hen)有激(ji)情(qing)。
第三(san)步，要讓員工(gong)有自由的(de)選擇。很多時候人都會認為我是被迫做這個事情，但是實際(ji)上哪里有被迫，只是大家沒(mei)有看到被迫背(bei)后有好處，所以有沒(mei)有讓員工(gong)去(qu)看明(ming)白這些東西(xi)，讓他知(zhi)道今(jin)天他所有做的(de)一切的(de)選擇，都是他自己心甘(gan)情愿的(de)去(qu)選擇。
做到(dao)這三(san)個(ge)點，整(zheng)個(ge)員工(gong)就能(neng)夠被激(ji)活了(le)(le)，那么怎么樣(yang)最(zui)快(kuai)速的(de)(de)去激(ji)活員工(gong)呢？最(zui)簡單的(de)(de)方(fang)式方(fang)法(fa)就是(shi)(shi)(shi)(shi)培訓(xun)，通過(guo)一場培訓(xun)的(de)(de)話(hua)，激(ji)活員工(gong)，讓(rang)他(ta)(ta)有(you)了(le)(le)動(dong)力，明(ming)(ming)確自己到(dao)底想要的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)什么，并且通過(guo)培訓(xun)的(de)(de)方(fang)式，他(ta)(ta)能(neng)夠把他(ta)(ta)內心(xin)深處想講(jiang)的(de)(de)話(hua)，全部(bu)講(jiang)出(chu)來，把他(ta)(ta)的(de)(de)所有(you)的(de)(de)苦水，所有(you)的(de)(de)情緒、所有(you)的(de)(de)煩惱全部(bu)倒空，整(zheng)個(ge)人輕裝上陣，最(zui)終讓(rang)他(ta)(ta)自己去明(ming)(ming)確，接(jie)下來人生選擇是(shi)(shi)(shi)(shi)什么？一旦(dan)員工(gong)明(ming)(ming)白了(le)(le)他(ta)(ta)的(de)(de)選擇是(shi)(shi)(shi)(shi)什么，他(ta)(ta)就會充滿了(le)(le)動(dong)力，這個(ge)時候一起去實現對方(fang)的(de)(de)目標(biao)，當對方(fang)的(de)(de)目標(biao)其實達(da)(da)成的(de)(de)時候，企(qi)業的(de)(de)目標(biao)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)就一起達(da)(da)成了(le)(le)。
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