很(hen)(hen)多求(qiu)職者在申請理想公司工作(zuo)的(de)時(shi)候，都會暗暗祈(qi)禱，希(xi)望能通(tong)過面試，并且拿到(dao)公司的(de)錄用通(tong)知，畢竟為了這(zhe)(zhe)個公司的(de)面試，可能準備了很(hen)(hen)多，但(dan)是現實(shi)有的(de)時(shi)候往(wang)往(wang)會事與(yu)愿(yuan)違，在這(zhe)(zhe)個情(qing)況(kuang)下，求(qiu)職者應該怎(zen)樣去面對？其實(shi)面試過程(cheng)當(dang)中被拒絕(jue)，這(zhe)(zhe)是很(hen)(hen)正常的(de)事情(qing)，關鍵(jian)是從(cong)面試這(zhe)(zhe)個過程(cheng)當(dang)中，能學(xue)習(xi)到(dao)什么，這(zhe)(zhe)才是最重要的(de)，因(yin)為一個人面試沒有通(tong)過，會有多方面的(de)原因(yin)。
第一，可能對方公司會有更優秀的候選人。
第二，求職者沒(mei)有將個人的經驗和技能與崗位匹配起來。
第三，這個(ge)公(gong)司崗(gang)位工作范圍(wei)的(de)變更。
第四，個人的價值觀和(he)這個公(gong)司不匹配。
當然還有其他的原因等(deng)等(deng)，被拒(ju)絕之后，關鍵是從這次(ci)經驗當中，應該學到什么(me)？
第(di)一(yi)，要反(fan)思自身的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)觀。價(jia)值(zhi)(zhi)觀是(shi)不是(shi)有問題(ti)？這個時候要深度的(de)反(fan)思自己(ji)，然(ran)后調整自己(ji)的(de)價(jia)值(zhi)(zhi)觀。
第二，要提高面試的技巧。
第三，吸收反(fan)(fan)饋(kui)的結果。在面(mian)試的過(guo)程當中(zhong)，面(mian)試官會給你一(yi)些積(ji)極(ji)的反(fan)(fan)饋(kui)，這些反(fan)(fan)饋(kui)對于(yu)個(ge)人是非常重(zhong)要的，要仔細反(fan)(fan)思(si)這些反(fan)(fan)饋(kui)，然(ran)后看看哪些在下一(yi)次面(mian)試當中(zhong)能有改進(jin)。
第四(si)，要培(pei)養(yang)韌性(xing)(xing)。尋求理想的(de)(de)工作，本身(shen)就是一件非常機緣巧(qiao)合的(de)(de)事情，那么當(dang)出現被拒絕的(de)(de)情況的(de)(de)時候，不(bu)要太(tai)氣餒(nei)，要越挫(cuo)越勇，當(dang)有這種韌性(xing)(xing)，未來找到非常理想的(de)(de)工作就是水(shui)到渠(qu)成的(de)(de)，不(bu)要氣餒(nei)。
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