職場里遇到壞情緒怎(zen)么應(ying)(ying)(ying)對(dui)？分享(xiang)一(yi)下年薪30到100萬的人，在不(bu)同的薪資(zi)段位有不(bu)同的應(ying)(ying)(ying)對(dui)反應(ying)(ying)(ying)。
1、年(nian)薪(xin)(xin)30萬，責己內(nei)耗(hao)。能做到(dao)年(nian)薪(xin)(xin)30萬，已(yi)經是專業能力領域的(de)(de)強者，但是這個薪(xin)(xin)資段位的(de)(de)人(ren)，很多(duo)時候(hou)還(huan)有學生思維，容易把別(bie)人(ren)對(dui)事兒的(de)(de)評(ping)價(jia)，等同于(yu)別(bie)人(ren)對(dui)自(zi)己人(ren)的(de)(de)評(ping)價(jia)，所以常常陷(xian)入精神內(nei)耗(hao)，如果他們不能擺脫(tuo)這個內(nei)耗(hao)，就沒有更多(duo)的(de)(de)能量繼續往(wang)上走(zou)了(le)。
2、年薪(xin)50萬左(zuo)右，結果導向，不怕(pa)撕差(cha)。年薪(xin)50萬的段位，已經在創業公司是(shi)一個總監級別的人(ren)了(le)，這個時候(hou)他們是(shi)帶著團隊(dui)需要拿到結果，所以(yi)他們完全不在乎為了(le)推動事情而得罪(zui)人(ren)，也*不會因為得罪(zui)人(ren)而產生(sheng)內耗，與其消(xiao)耗自(zi)己(ji)，不如瘋狂消(xiao)耗別人(ren)，這是(shi)他們在職場上游(you)刃有余的原因。
3、年(nian)薪百(bai)萬(wan)(wan)這個級別的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，有跳出畫布(bu)去(qu)看(kan)畫的(de)(de)(de)能力。職場上我們(men)每個人(ren)(ren)都(dou)是(shi)(shi)一(yi)個棋子，年(nian)薪百(bai)萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)是(shi)(shi)能夠(gou)跳出棋局去(qu)看(kan)棋的(de)(de)(de)走向，所(suo)以(yi)情緒對(dui)(dui)(dui)他(ta)(ta)們(men)來說不重(zhong)要，而(er)他(ta)(ta)們(men)要的(de)(de)(de)是(shi)(shi)對(dui)(dui)(dui)這個棋盤(pan)的(de)(de)(de)掌控和看(kan)懂棋盤(pan)里權力的(de)(de)(de)游(you)戲(xi)。而(er)年(nian)薪百(bai)萬(wan)(wan)這個階段(duan)是(shi)(shi)要能夠(gou)對(dui)(dui)(dui)抗自(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)(ren)性，滅人(ren)(ren)欲存(cun)天理，才能夠(gou)真正看(kan)懂畫布(bu)和棋局。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120207.html
