在(zai)職場中，有一(yi)(yi)種人(ren)只適(shi)合按(an)部就班(ban)，不適(shi)合火速提拔。研究了職場里發展特別快的人(ren)，發現(xian)都有一(yi)(yi)個(ge)共(gong)同的特征，在(zai)職場中發展的好(hao)，靠(kao)的是背景、資源、部門、性(xing)格、年(nian)齡以及性(xing)別機遇(yu)等等，當然(ran)還要加上足夠的努(nu)力(li)(li)，雖(sui)然(ran)努(nu)力(li)(li)只是其中的一(yi)(yi)個(ge)方面，但是如果沒有投個(ge)好(hao)胎(tai)，*能夠把(ba)握的就是努(nu)力(li)(li)了，方向對了，努(nu)力(li)(li)就不會白(bai)費(fei)。
首(shou)先(xian)一(yi)(yi)定要具備沉(chen)穩，但(dan)不(bu)(bu)(bu)能(neng)木訥(ne)，這是(shi)當領(ling)(ling)導(dao)的基(ji)本素質。也就是(shi)做人做事(shi)(shi)得穩重，靠(kao)譜，值得信賴。比(bi)如領(ling)(ling)導(dao)安排的事(shi)(shi)，從來都是(shi)應聲接下，然(ran)后(hou)一(yi)(yi)邊干一(yi)(yi)邊找依據，一(yi)(yi)個階段一(yi)(yi)個匯報(bao)，就像(xiang)領(ling)(ling)導(dao)的兩條(tiao)腿和一(yi)(yi)雙(shuang)眼，你(ni)(ni)(ni)干的清清楚楚，磊落光(guang)明(ming)，領(ling)(ling)導(dao)也會跟(gen)著明(ming)明(ming)白(bai)白(bai)，放(fang)心(xin)安心(xin)。那么提拔就試(shi)時間的問題(ti)了(le)。但(dan)沉(chen)穩不(bu)(bu)(bu)代表(biao)木訥(ne)，不(bu)(bu)(bu)靈光(guang)，不(bu)(bu)(bu)代表(biao)死板(ban)，不(bu)(bu)(bu)創新(xin)，你(ni)(ni)(ni)整天就那么一(yi)(yi)副(fu)臉，把自己裝在套子里，誰看了(le)都會生(sheng)厭，啥事(shi)(shi)都是(shi)按圖索(suo)驥(ji)，墨(mo)守(shou)成規，不(bu)(bu)(bu)敢越雷池一(yi)(yi)步，誰會賦(fu)予(yu)你(ni)(ni)(ni)大任？所以職場中(zhong)這樣的人，只適(shi)合按部就班，不(bu)(bu)(bu)適(shi)合火速提拔。
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