80%的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人都不(bu)(bu)會很滿意自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)導，除了(le)(le)吐(tu)槽領(ling)導，更應該做的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)找到(dao)向(xiang)上溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技能傍身，避(bi)免領(ling)導隨時把我們拿捏的(de)(de)(de)(de)(de)(de)死(si)死(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，避(bi)免自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)努力不(bu)(bu)被(bei)領(ling)導看見。領(ling)導就(jiu)(jiu)像(xiang)(xiang)開車(che)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，主動溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)下屬(shu)，就(jiu)(jiu)像(xiang)(xiang)車(che)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)儀表盤，給領(ling)導適時送上幫(bang)助(zhu)決(jue)策的(de)(de)(de)(de)(de)(de)參考(kao)數據(ju)，出問題了(le)(le)，趕緊給警示，防(fang)止(zhi)領(ling)導踩坑，領(ling)導就(jiu)(jiu)離不(bu)(bu)開你(ni)。埋頭做事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)下屬(shu)，就(jiu)(jiu)像(xiang)(xiang)車(che)底的(de)(de)(de)(de)(de)(de)輪胎，跋山涉水，翻山越嶺，但駕(jia)駛(shi)員沒有(you)(you)感(gan)(gan)覺啊，用廢了(le)(le)，對(dui)不(bu)(bu)起，趕快(kuai)把這個胎換(huan)掉。你(ni)辛(xin)辛(xin)苦(ku)苦(ku)付(fu)出了(le)(le)很多很多，卻得不(bu)(bu)到(dao)相應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回報。很負責任的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分享，向(xiang)上溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)在領(ling)導心中(zhong)給自(zi)己制(zhi)造分量感(gan)(gan)，因為只有(you)(you)領(ling)導心里(li)有(you)(you)你(ni)，才會對(dui)你(ni)有(you)(you)同理(li)心，不(bu)(bu)是(shi)只把你(ni)當做無足輕重，用完就(jiu)(jiu)可(ke)以拋(pao)棄的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)透(tou)明(ming)，而是(shi)會去在意你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)受，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)訴(su)求和(he)你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長(chang)。
會向(xiang)(xiang)(xiang)上(shang)(shang)(shang)溝(gou)通，你(ni)(ni)會比(bi)其他人更容易在職場上(shang)(shang)(shang)獲得晉升，你(ni)(ni)被同事告了黑狀，領(ling)導(dao)不(bu)信任你(ni)(ni)怎(zen)(zen)么辦？工作多到做不(bu)完，說什么領(ling)導(dao)都當(dang)作沒聽到，就是讓你(ni)(ni)干你(ni)(ni)怎(zen)(zen)么辦？分管領(ling)導(dao)非常(chang)重視你(ni)(ni)的(de)，但主要負責人對你(ni)(ni)有(you)看法怎(zen)(zen)么辦？怎(zen)(zen)么向(xiang)(xiang)(xiang)領(ling)導(dao)尋求支(zhi)持，怎(zen)(zen)么給領(ling)導(dao)提意見等等等等。不(bu)會向(xiang)(xiang)(xiang)上(shang)(shang)(shang)溝(gou)通，注定你(ni)(ni)很難往上(shang)(shang)(shang)發展(zhan)，這很扎心。
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