企業(ye)越(yue)大，溜(liu)須(xu)拍馬(ma)(ma)的(de)(de)(de)現象越(yue)嚴重(zhong)，這是(shi)(shi)因為沒有(you)轉變管(guan)理(li)(li)邏輯(ji)(ji)，很多(duo)人做(zuo)管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)邏輯(ji)(ji)是(shi)(shi)向上(shang)服(fu)務，向下管(guan)理(li)(li)，像原(yuan)來的(de)(de)(de)日資企業(ye)，他們稱呼不是(shi)(shi)職務，不是(shi)(shi)某某經理(li)(li)，而是(shi)(shi)老板(ban)，員(yuan)工管(guan)自(zi)己的(de)(de)(de)上(shang)司，叫老板(ban)，這一句老板(ban)的(de)(de)(de)稱呼體現的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)向上(shang)服(fu)務。向下管(guan)理(li)(li)者就(jiu)是(shi)(shi)成天(tian)想(xiang)著怎么管(guan)控員(yuan)工，越(yue)管(guan)控就(jiu)越(yue)讓(rang)員(yuan)工感到(dao)壓力(li)和恐懼，時間久了(le)，會(hui)(hui)發(fa)現越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)人就(jiu)不受控了(le)，當(dang)然有(you)的(de)(de)(de)員(yuan)工也會(hui)(hui)有(you)樣(yang)學樣(yang)，對上(shang)級是(shi)(shi)溜(liu)須(xu)拍馬(ma)(ma)，他也會(hui)(hui)對你溜(liu)須(xu)拍馬(ma)(ma)，溜(liu)須(xu)拍馬(ma)(ma)的(de)(de)(de)人多(duo)了(le)，干(gan)實(shi)事的(de)(de)(de)人就(jiu)少了(le)，這個時候必(bi)須(xu)要(yao)引起警惕了(le)。
作為管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)者，要從管(guan)(guan)(guan)控心理(li)(li)(li)，向服(fu)(fu)務(wu)(wu)心理(li)(li)(li)轉(zhuan)變，就(jiu)是要向上(shang)(shang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，向下服(fu)(fu)務(wu)(wu)。有人(ren)可(ke)能會說，我怎(zen)么可(ke)能管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)上(shang)(shang)司，管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)老板呢(ni)？當然(ran)不是讓(rang)你(ni)去控制(zhi)他們，向上(shang)(shang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，是要和上(shang)(shang)級建立并(bing)培(pei)養良好(hao)(hao)的工(gong)作關系，跟上(shang)(shang)級搞(gao)好(hao)(hao)配合，打好(hao)(hao)默契，建立良性的溝(gou)通渠道，能夠理(li)(li)(li)解老板的戰(zhan)略。向下服(fu)(fu)務(wu)(wu)是要給(gei)員工(gong)提供平臺，對他們的工(gong)作結果和成(cheng)長負責(ze)，做好(hao)(hao)向上(shang)(shang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)和向下服(fu)(fu)務(wu)(wu)，時間久(jiu)了，會發現越來越多的人(ren)在踏(ta)踏(ta)實實的做實事(shi)，也會有越來越多的人(ren)在為你(ni)而服(fu)(fu)務(wu)(wu)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120908.html
