不知道(dao)同事在團(tuan)隊里(li)的角色，那怎(zen)么(me)開(kai)展工作(zuo)？職場同事可(ke)分三類，分享這些(xie)方(fang)法，不是(shi)教你搞職場政(zheng)治斗(dou)爭，是(shi)希望能(neng)有一個職場識人框架，從而更好和(he)同事相處。
1、分析者。這類人通(tong)常是團隊核心(xin)，例如老板或者上級，他們有深(shen)厚專(zhuan)業(ye)知識，嚴謹理性且(qie)懂(dong)得運用策(ce)略。
2、實干者。這類人可(ke)以是團隊執行人員，他們在(zai)困難面前很(hen)皮實，執行力強(qiang)，且可(ke)以拿結果。
3、協調者(zhe)。這類人善于(yu)人際交往，可以聚攏(long)團隊(dui)，并(bing)且他們可以給(gei)團隊(dui)賦(fu)能。
每一個(ge)優秀的(de)團隊恰好都具備這(zhe)三(san)(san)類人(ren)，分(fen)析者(zhe)沒有一定只能是老板，實干者(zhe)就一定是搬磚人(ren)，這(zhe)三(san)(san)種類型的(de)人(ren)可以是團隊中任意(yi)職位(wei)的(de)人(ren)。
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