在職場上，怎么找到(dao)自(zi)己的不可(ke)替代性(xing)？四點建議，
第一個，發掘自己(ji)的(de)優(you)點和強(qiang)項(xiang)。得了解自己(ji)的(de)優(you)點和強(qiang)項(xiang)是什么，并且盡可能的(de)把它轉化(hua)為實際工(gong)作中(zhong)的(de)價(jia)值(zhi)。
第(di)二(er)個，建(jian)立(li)個人品(pin)牌。可以通過(guo)內外部的(de)(de)各種渠(qu)道和平(ping)臺(tai)，去建(jian)立(li)自己(ji)的(de)(de)個人品(pin)牌，從而在職場上更有價值和可信度。
第(di)三(san)個，專(zhuan)注(zhu)于價(jia)值創造。這(zhe)一點非常重要，就(jiu)是你能夠讓自己的(de)優勢，在工作當中實實在在的(de)為公司創造價(jia)值。
第(di)四(si)個，持續積累經驗(yan)，成為內部(bu)的(de)KOL。通過(guo)不(bu)(bu)斷的(de)學習、工(gong)作和(he)實(shi)踐(jian)，逐漸的(de)去(qu)積累經驗(yan)。那(nei)積累到(dao)(dao)什(shen)么(me)程(cheng)度(du)呢？就(jiu)是(shi)要(yao)積累到(dao)(dao)和(he)其(qi)他人(ren)不(bu)(bu)同(tong)量(liang)級的(de)程(cheng)度(du)。比如就(jiu)是(shi)所有人(ren)都認可(ke)你(ni)(ni)在(zai)(zai)團隊當中，在(zai)(zai)這(zhe)個領(ling)域里面是(shi)最專業的(de)，是(shi)KOL級別的(de)，一旦他們(men)要(yao)解決這(zhe)方面的(de)問題(ti)，你(ni)(ni)是(shi)關鍵人(ren)物，這(zhe)個時候他們(men)只會想到(dao)(dao)你(ni)(ni)，不(bu)(bu)會想到(dao)(dao)別人(ren)，那(nei)你(ni)(ni)自然(ran)就(jiu)是(shi)其(qi)他人(ren)無法替(ti)代(dai)的(de)了(le)。
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