職場中，哪類人(ren)的(de)晉升速度最快，最本質的(de)就三點。
第一，很多(duo)分享這個主題，就是什么(me)(me)五點、八點，什么(me)(me)計劃性強、專業力強、執行力強，協調(diao)溝通能(neng)(neng)力強。身邊(bian)晉升上去的(de)人，他有(you)沒有(you)專業能(neng)(neng)力差的(de)，有(you)沒有(you)不(bu)會溝通脾(pi)氣還大(da)，肯定有(you)。所(suo)以要(yao)(yao)知(zhi)道與人相關的(de)東西是不(bu)能(neng)(neng)*化的(de)，是需(xu)要(yao)(yao)在特定場景下(xia)，通過邏(luo)輯(ji)有(you)條理的(de)給分析(xi)出來的(de)，那怎么(me)(me)分析(xi)？
第(di)二，每(mei)一個(ge)人都(dou)具備不(bu)同(tong)的(de)動(dong)機和特質，自然而然他就(jiu)會有(you)(you)(you)不(bu)同(tong)且多元的(de)內在需求標準和關(guan)注點(dian)，領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)首先是(shi)人，其次是(shi)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)，所(suo)以每(mei)個(ge)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)內心(xin)都(dou)有(you)(you)(you)不(bu)同(tong)的(de)標準和關(guan)注點(dian)，有(you)(you)(you)的(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)關(guan)注執行(xing)力(li)，有(you)(you)(you)的(de)關(guan)注聽(ting)不(bu)聽(ting)話，有(you)(you)(you)的(de)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)關(guan)注有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)內驅力(li)，有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)拼搏精神，大街上(shang)隨(sui)便找十(shi)(shi)個(ge)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)，問(wen)問(wen)他們(men)最喜(xi)歡什么樣(yang)的(de)下屬(shu)，十(shi)(shi)個(ge)人十(shi)(shi)一個(ge)標準。
第三，人(ren)都(dou)喜歡(huan)與(yu)自(zi)己相似(si)的(de)(de)，能理解自(zi)己的(de)(de)人(ren)，這就是親近原則。舉(ju)個例子，如(ru)果你的(de)(de)領(ling)導是成就動機(ji)當中秩序完(wan)美，這兩個特質相對較高，說明他們(men)做事(shi)兒關(guan)(guan)注細節(jie)，關(guan)(guan)注計(ji)劃和流程，注重規則，他們(men)內(nei)心(xin)當中也一(yi)定喜歡(huan)那(nei)種思(si)(si)路嚴謹，做事(shi)有條理，流程清晰，心(xin)思(si)(si)縝密的(de)(de)人(ren)，所以有一(yi)句(ju)古話(hua)叫做物以類聚，人(ren)以群(qun)分。
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